简介：企业文化在企业的发展中举足轻重，而全面风险管理是企业管理的重要内容，全面风险管理的本质是企业文化，两者互为影响，构建风险管理文化体系为全面风险管理提供有力保障。

简介：按照党中央、国务院和自治区党委、人民政府的要求，宁夏剥离文化事业单位的公益性与经营性职能，自2009年起，演出、报刊和出版发行、印刷、广电、广告、影视节目制作与发行、影院建设与经营等文化行业的国有经营性文化事业单位相继转企改制。目前，自治区属文化转制企业共有五家，分别为：宁夏黄河出版传媒集团有限公司、宁夏电影集团有限公司、宁夏广电传媒集团有限公司、宁夏演艺集团有限公司、宁夏报业传媒集团公司。

简介：《“三个代表”重要思想学习纲要》指出:“中国特色社会主义文化,是凝聚和激励全国各族人民的重要力量,是综合国力的重要标志。全面建设小康社会,必须牢牢把握先进文化的前进方向,大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明,不断满足人民群众日益增长的精神文化需求,不断丰富人民的精神世界,增强人民的精神力量。”可见,文化建设意义深远。审计文化是社会主义文化的重要组成部分。开展审计文化理论研究,推动审计文化创新,加强审计文化建设,是实践“三个代表”重要思想、加快审计事业发展的战略举措。一、审计文化的内涵和功能(一)关于“文化”的含义牛津现代辞典认为,文化是人类能力的高度发展,籍训练与经验而促成的身心的发展、锻炼、修养。在西方,人们普遍认同文艺复兴时期资产阶级思想启蒙家卢梭关于文化的定义,即文化是风俗、习惯,特别是舆论。它的特点,一是铭刻在人们的内心;二是缓慢诞生,但每一天都在获得新生力量并取代权威力量;三是能够维持人们的法律意识,激活已经疲软的法律或取代已经消亡的法律。《中国大百科全书·哲学卷》认为,文化即人类在社会实践过程中所获得的能力和创造的成果。广义的文化包括人类物质生产和精神生产的能力、物质和精神的全部产品。狭义的...

简介：为及时深入了解基层文化事业发展的走向,进一步落实文化惠民举措,提供更多更好的公共文化服务,构建和谐社会的公共文化服务体系,推动群众文化艺术大发展、大繁荣,我们深入基层,就基层社会公共文化建设进行了专题调研,深入了解、收集资料,并形成以下调研报告.

简介：<正>十六大在规划我国全面建设小康社会宏伟蓝图的同时,强调了文化建设的重要性,明确了文化建设的目标、任务和要求.为社会主义文化发展指明了方向。审计机关文化作为文化体系的一部分,加强审计文化研究.使审计机关在经济建设大潮中发挥更大作用,意义深远。肩负经济监督职责的审计部门和审计人员,要从党和国家事业发展全

简介：文章以2012—2016年中国A股上市公司为样本,通过对企业诚信文化的文本分析及综合评分,实证检验企业诚信文化与财务报告重述的关系。研究发现,企业诚信文化与财务报告重述显著负相关,企业诚信文化在一定程度上能够约束企业行为。进一步研究发现,作为一种正式制度,法制发展与企业诚信文化存在一定的替代效应,即法制环境较差时,企业诚信文化与财务报告重述的负相关性更显著;作为应对代理问题的一种股权激励机制,管理层持股与企业诚信文化对财务报告重述具有一定的互补效应,即企业诚信文化与管理层持股的共存对财务报告重述的约束作用更显著;内部控制是企业诚信文化影响财务报告重述的路径之一。

简介：伴随着公共财政体制改革的逐渐深入,政府投入公共服务的导向性和有效性日益凸显,成为了公共服务资源有效配置的关键。文化事业建设的战略意义非常重大,在探索公共文化服务创新时,文化事业财政投入的绩效审计成为了当前政府绩效审计和内部审计改革、创新中亟待研究、探索的重要内容。

简介：近年来，美国的“安然”、“世通”公司破产，我国的“银广厦”、“郑百文”、“东方电子”等一系列上市公司会计造假丑闻，引起了社会广泛关注。针对当前企业财务信息失真、会计造假行为严重、各种违法乱纪现象愈演愈烈等问题，我国政府开始注意推动企业内部控制建设，有关

简介：目前,我国更为加大企业会计制度改革和整顿经济秩序的力度,会计信息的真实性、透明度,以及会计师事务所等中介机构的职业规范等问题越来越为社会所关注.企业会计准则改革将如何进行,如何真正使会计报表更真实、更透明和更负责?财政部有关方面负责人为此作出了相应的回答.

简介：近年来,邛崃市审计局在争创文明单位中进一步重视机关的廉政文化建设．将规范审计干部的廉洁从审行为作为审计廉政文化的出发点和落脚点。通过一系列的廉政文化活动,将廉政文化纳入机关整体工作，融入审计工作的全过程、审计服务对象、审计人员家庭及友邻，从而彰显出审计廉政文化的生命力,为审计工作奠定坚实的基础。

简介：

简介：我国会计师事务所成立的历史不长,尤其是从国有所改制而来的时间更短,无论是改制,或联合,或新设的事务所,人员的文化背景各异,经历各不相同、观念也相差很大,先天就缺少文化的基础和底蕴.

简介：合伙文化是会计师事务所在发展过程中不断培育和形成的统一的职业定位、价值取向、发展理念、道德标准和行为规范，是会计师事务所和谐、持续发展的内在力量。缺乏良好文化底蕴的快速发展可以在短期内实现会计师事务所规模的扩张，但是却无法真正实现做强的发展目标。对于大部分由原有的国有所改制、合并而成的国内所而言，如何摈弃原有的发展理念和管理模式，构建和谐的合伙文化，是国内会计师事务所能否做大做强的关键所在。

简介：一、加强人才培养和人力资源管理人才是事务所的生命之本。加强人才培养和人力资源管理应当和事务所的发展战略密切联系起来。事务所应当将人才的培养和人力资源的管理提升到发展的先导地位，并从选拔人才、留住人才、培育人才三个方面入手，打造优质的人力资源团队。

简介：一、管理会计的研究不能局限于其技术层面,而必须同社会文化观相结合在管理会计的形成、发展过程中,研究者往往把主要精力放在它的技术层面（技术方法）上。这种做法,在这一新兴学科的奠基和成形阶段,是必要的.也是相当重要的。否则，这一新学科具有鲜明特色的基本框架就可能建立不起来。

简介：本文开发设计面子意识、群体一致、生存危机和家庭责任作为社会文化的4个测量变量,采用结构方程模型分析它们对住房消费行为的影响。发现面子意识、群体一致、生存危机和家庭责任对住房购买意向存在正作用,并且发现生存危机对住房购买意向的直接影响最大,面子意识对住房购买意向的直接影响最小。发现消费者态度在社会文化对住房购买意向的影响中发挥了部分中介作用,其中家庭责任对住房购买意向的间接作用最大,而危机意识对住房购买意向的间接作用最小。

简介：构建公共文化服务体系，切实保障人民群众的基本文化权益，不断满足人民群众日益增长的文化需求，是新的历史条件下转变政府职能，建设服务型政府的重要任务。我们认为，公共文化服务体系的构建，应以文化领域的扩展为方向，以文化载体的创新为依托，加快实施公益性重点文化工程，推动城乡文化市场一体化发展，基本形成适应社会主义市场经济体制、符合社会主义精神文明要求的城乡公共文化体系服务格局。

简介：从我国企业内控机制看，比较普遍存在着轻事前控制、轻防范措施、轻刚性制度制约及制衡机制的建设，而重视人的思想觉悟、自身伦理道德来维护规章制度和规范自己的行为。从控制论角度讲，这是一种软约束，因为它看不见、摸不着，常变量的因素太多，这也是中国企业管理薄弱的病灶所在。尤其我们的金融企业，出现这样或那样的问题，以及大量的不良资产，重要的原因之一就是我们重视软控制、软约束，而硬控制、硬约束措施不到位。产生这种病灶的原因之一是与东方“人善论”文化图腾的体现。东西方信仰的文化图腾在管理理念上的差距对管理系统环境建设、管理效率和效益有着极大的影响，下面对这种影响作简易分析。

简介：本文借鉴国内外现有的主要企业组织文化相关模型,构建出专门针对企业会计文化的"四维度"量表分析系统,并对全国一线城市不同组织形式的企业进行抽样统计分析。在对样本企业会计文化建设进行测评探究的基础上,得出相对应的企业会计文化建设新措施。

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