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  • 简介:<正>农村宅基地管理历来是农村基层工作的“热点”和“难点”问题。晋州市经过不断摸索与完善,找出了一种既简便易管又行之有效的管理方法,即对农村宅基地实行“两图一表”管理。今年5月份,河北省土地管理局在全省推广了这一做法。

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  • 简介:近年来,随着我国证券市场的建立和发展,上市公司股权结构的不合理以及公司治理结构“形备而实未至”的问题目渐突出。如果不在这两个方面进行改进.那么进一步规范和发展资本市场将面临很大困难。尽管国家曾经出台了减持国有股和上市公司设立独立董事等有关政策法规,试图在优化上市公司股权结构、规范公司治理方面有所作为,但任何一项政策的落实都需要一个过程,不可能一蹴而就。因此,优化股权结构、规范上市公司法人治理的工作就显得十分紧迫,也越来越受到社会各界,包括政府投资者、监管者和企业经营管理者的重视。本文就此问题谈几点看法。

  • 标签: 公司股权结构 公司治理结构 优化 企业经营管理者 公司法人治理 减持国有股
  • 简介:信托与银行、证券、保险并称为现代金融业的四大支柱。2001年10月1日,《中华人民共和国信托法》(以下简称《信托法》)正式实施,2002年6月中国人民银行颁布了《信托投资公司管理办法》与《信托投资公司资金信托业务管理暂行办法》。同时,信托投资公司第五次清理整顿重新登记工作进展顺利,目前已有约50家信托投资公司完成重新登记工作,信托公司的经济实力、治理结构、经营方针、资产质量和专业人才队伍都进行了重大调整,信托公司的经营面貌焕然一新。随着信托业“一法二规”的出台,重新登记的各信托投资公司向社会推出了几十个集合信托产品,投资者反应十分热烈,被社会誉为“信托业的春天来临了”。信托业面临重大的发展机遇。

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  • 简介:《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》(下称《解释》)于7月1日起正式施行。《解释》通过8个部分、46个条文,对买卖合同的成立及效力、标的物交付和所有权转移、标的物毁损灭失的风险负担、标的物的检验、违约责任、所有权保留、特种买卖等具体适用法律问题作出明确规定。此次司法解释还首次对电子信息产品的交易进行了规范

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  • 简介:机关档案工作规范化、标准化是现实的需要。注重机关档案工作规范化和标准化,要把握好文件归档入口关,要把握好文件内在联系关,要把握好案卷质量关,努力实现档案信息资源共享,为促进机关档案工作规范化和标准化管理打下坚实的基础。

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  • 简介:随着政府采购管理力度的加大,行政事业单位的基建工程几乎都已纳入了政府采购的范围,但如何对这些工程采购事项进行会计核算,在实际工作中却出现了五花八门的方法,直接影响到了会计信息的质量,甚至于有的还出现了一些违规问题,对此,急需要加以规范和完善。

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  • 简介:农民专业合作经济组织是以农村家庭承包经营为基础,按照“民办、民管、民受益”的原则自愿组织起来,在技术、资金、信息、生产、加工、购销等方面实行互助合作的民办技术经济合作组织。它是改革开放以后,农村商品经济不断发展,改革不断深化而出现的

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  • 简介:财政税收是一个国家建设资金的重要来源,一个国家要想顺利完成财政税收工作,其税收体制就要不断完善,顺应时代发现潮流。近几年,我国税收体制有所完善,但是在一定程度上仍然存在弊端。例如在事业单位的税收征纳工作,由于改革的税收体制虽然适应了经济的发展形式,但未考虑到与财务会计规范相结合。这就造成了在税收征纳工作中,税收体制与财务会计规范之间存在争议而导致税收征纳工作无法顺利进行,不仅如此,税收工作不能顺利进行会导致政府资金缺失,严重时会危害社会和谐。因此,要想保障国家财政资金安全,就要不断完善税收体制。本文将对财务会计规范和税法分别进行介绍,并分析二者之间的差异,并提出相关解决措施。

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  • 简介:自1月1日起,山东省成海市在全市范围内实行了《威海市工程建设招标代理机构不良行为记录暂行办法》,对规范招标代理行为,保护工程建设项目招投标各方当事人的合法权益,维护建设市场正常秩序具有十分重要的意义。

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  • 简介:綦江县委决定,在全县人事干部中开展以“公道正派”为主要内容的树组工干部形象教育活动,这是适应新形势、新格局、新任务需要,打造新型人事干部队伍的一项重要举措。公道正派,是党和人民对人事干部的基本要求和愿望,是人事干部的安身立命之本,是人事工作的“生命线”。公道正

  • 标签: 人事干部 基本准则 行为规范 公道正派 三个代表 职责
  • 简介:渝北区教育系统从2015年秋季开始启动实施正、负面清单管理,在学校管理方面开列正面清单,明确校级领导班子的管理职责;在教师从教行为方面开列负面清单,为教师的职业道德划出“红线”。一方面为校级干部开出正面清单。出台(《关于教育系统校级干部年度考核的实施意见》和((关于学校领导班子年度绩效考核实施细则》,将全区教育系统校级干部考核分为“八大序列十个组别”分别进行考核,按照校级领导班子的德、能、勤、绩、廉等方面的工作表现,设置了4个A级指标、16个B级指标、22个得分要点和近60个评分点的正面清单,进一步突出了学校班子建设中的党建意识、主业意识、责任意识,促进了学校的专业化、科学化管理。

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