简介:0.3t/h-40/h蒸气(热水)燃油(气)锅炉一、金牛牌锅炉设计特点:(1)最大传热面积设计。每吨蒸汽均采用最大传热面积设计,因而使锅炉出力足,效率高,寿命长;WNS系列及CWNS系列锅炉全部为湿背式结构,既减少了锅炉的损坏,又提高了传热效率(2)最佳气流设计。采用高速和等速烟气设计;其中WNS及CWNS系列全自动燃油(气)锅炉受热面均采用组合式波形炉胆及螺纹烟管,确保了最佳传热效果,并维持恒定的高速烟气通过,保证效率优异。(3)低位燃烧室设计,以保留一个较大的水位安全空间,最大限度地减少缺水事故的危害,并改善了蒸汽品质。同时,独家首创烟气保护装置,使锅炉运行更加安全可靠。(4)前、后烟箱盖
简介:80年代以来,许多西方国家(尤其是美国)出现了以股权方式作为经营者激励机制的薪酬制度,股权实质上是企业所有者对经营者的一项长期激励制度,企业所有者的目的就是利用一种长期潜在收益激励经营者,促使企业经营者利用目标与所有者目标最大限度地保持一致,保证企业价值的持续增长,而企业经营者的目标就是通过行使这种权利获得丰厚报酬。股权激励机制的最大特点,就是建立了企业经营者与所胡者之间休戚与共的关系,股权在提升企业业绩、降低代理成本、激发经营者的聪明才智和敬业精神、积聚人力资源等方面发挥了突出作用,并有效地减少了“晚节不保”的现象,因此在西方,股权激励机制被称之为“金手铐”。