简介：摘要：近年来，我国新能源市场发展迅速，渐渐成为全球各领域关注的焦点，加强新能源项目市场开发，制定完善的市场开发策略，适应国家一系列战略发展规划极为必要。本文将分析新能源市场面临的挑战以及开发策略，以供参考。

简介：摘要：近年来，现代交通运输体系逐步完善，市场竞争也日趋激烈，尤其路桥项目作为重要的交通基础设施工程，各施工单位为赢得市场竞争优势，尤其要把控好市场开发与管理工作要点。本文将重点分析路桥项目市场开发与管理现存问题，提出针对性强化措施以供参考。

简介：摘要：档案资源作为社会发展的重要信息资产，其开发利用对于推动社会进步具有重要意义。本文旨在探讨档案资源开发利用的策略，从增强档案意识、完善管理制度、提升技术手段、加强人才培养等方面提出具体建议，以期提高档案资源开发利用的效率和效益。

简介：随着社会的不断进步,以及信息化发展的日新月异,社区体育工作应该与时俱进、适应社会需要。构建基于.NET技术的社区乒乓球赛事信息服务系统,将会使社区体育服务管理工作更加科学、高效、规范、透明,从而促进我国社区体育管理信息化、智能化环境建设。

简介：摘要：城市化进程中土地资源的开发利用问题是一个必须要重点考虑的问题。土地节约开发和利用可以有效地解决城市土地供需矛盾, 建立一个生态宜居的城市环境。本文通过对城市化进程中土地节约开发和利用的定性与定量分析，揭示了土地节约开发和利用在城市化进程中的重要作用。通过采取土地重复利用、强化土地利用强度、合理规划城市空间结构等方法，可以有效节约土地资源，最大限度利用城市土地，促进经济社会和环境的和谐发展。

简介：摘要:：近年来，高技能人才的培养和发展成为中国经济转型和创新发展的重要支撑。劳模作为高技能人才的典范，其创新工作室的有效运行对于培养更多的高技能人才具有重要意义。本文通过探讨发挥人才优势，为劳模搭建创新平台，力求实现高技能人才创新工作室的有效运行内涵及意义，并提出了相应的策略。通过提高劳模的综合素质和创新能力，促进他们在工作中发挥更大的作用，进一步推动高技能人才的成长和发展。

简介：当前,我国企业人力资源建设中存在着开发与管理、管人与管事、全面开发与单项开发失衡的现象;企业管理者应全面认识和把握员工需要,开展人力资源的生理开发、心理开发、伦理开发、智力开发、技能开发和环境开发.

简介：摘要：在新的历史条件下，我国对生态文明建设和生态环境保护提出了更高的要求。当前，我国要以“绿水青山就是金山银山”为指导思想，以可持续发展为方向，以促进经济绿色结构转型，推动社会经济的绿色发展。开发性金融承担着协助实施国家的宏观经济发展方针，促进经济健康稳定发展的职责。基于此，本文对开发性金融与绿色金融进行探讨，以供参考。

简介：

简介：西部是中国历史的源头,是中华民族的发祥地.我国西部地域广阔,资源丰富,面积约占全国总面积的70%,而整个西部地区的经济状况还十分落后.有关专家认为,东部地区与西部地区的差距诸多,但根本差距在于:教育、知识、信息、技术上的差距,其中教育是第一位的.教育的落后导致人才的落后.现在的西部群体素质较低、人才流失严重、学生失学率较高,教育极不适应大开发的需要.因此,在进行西部大开发的时候,必须把教育问题提到战略的高度来加以认真的研究,把教育作为头等大事来抓.

简介：知识管理作为企业提升核心竞争力的重要组成部分，对知识管理的考察及评估成为知识管理发挥有效作用的重要保障，只有时知识管理进行有效的知识审计，才能确保企业知识资本的积累，能够保障企业目标的实现。现阶段我国学者对知识审计的研究主要集中在知识审计理论体系及模型构建方面．缺乏面向具体知识管理活动的知识审计研究，本文以产品开发流程为基础，将面向产品开发流程的知识审计活动分为四个部分，并对每一部分审计内容和标准作出界定，最后基于知识审计结构对提升产品研发成功率提出几点建议。

简介：

简介：中国的西部和全国是不能分割的，因此，在西部大开发中，就必须考虑长江和黄河的问题。

简介：银杏是一种种植开发价值极高的果子植物。大力推广种植银杏,是我区山区脱贫致富的捷径。目前,我区银杏种植开发的深度、精度、广度都不够。宜采取以下对策:种植、加工、出口一条龙,出口初级产品和制成品相结合,从而将它培育成为我区新的经济增长点。

简介：在美国立国初期，政府曾经通过各种手段使其疆域不断向西扩展。其中最突出的是土地开发政策，以及大力发展交通和扶植教育事业。

简介：为了促进和推动今天的西部建设，研究它过去的开发史是很有意义的。本文试分三个阶段对清代广西地区的经济开发的内容和原因略作论述．考察了这一开发过程的利与弊。本文旨在深入总结历史上广西经济开发的经验，以为当今西部地区的广西开发提供一些历史借鉴。

简介：

简介：过去在科幻小说中才能实现的海底深处油藏的开发利用，如今正是领先勘探技术的前沿课题。

简介：开发人才资源，促进人才的全面发展，既是全面建设小康社会目标的重要内容，也是实现这一目标的重要支撑和保证。

简介：建设一支高素质、高层次的员工队伍，加强和改进人才开发工作是高校人力资源管理的核心内容。从“以人为本”的理念出发，构建高校人才“全过程开发”的实现机制，实施有效化的人才开发方法，促成高校组织目标与员工个人目标实现的客观统一。