简介:摘要:新时代新征程上,面对外部环境更趋复杂和不确定,我国经济发展面临严峻挑战,当下我国经济发展进入新常态,培训基层领导干部抓经济工作的能力水平尤为重要。如何全面贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动经济建设高质量发展,这对目前基层干部的培训提出了新的要求,是党校教师需要思考和应对的问题。文章通过分析当前基层干部培训存在的问题,提出了经济领域工作能力培训的对策。
简介:一、加大技术创新投入技术创新是指与新技术(含新产品、新工艺)的研究、开发、生产及其商业化应用有关的经济技术活动.它既包括企业内部的技术创新,也包括吸收企业外部技术,并使之在企业内部进行的技术扩散.企业科技进步的核心是装备、工艺的进步,因此,技术创新是企业科技进步的基础和核心.企业科技进步的根本任务就是促使技术创新,并转化为现实生产力.技术创新,是一个高投入、高风险的活动,资金投入是企业技术开发活动的必要保证,没有较大的投入,很难进行创新.科技投入不足是我国企业创新能力薄弱的重要原因.从长远看,企业要走出困境,获得发展,惟一的出路就是加大技术投入力度,开发出有市场前景和适销对路的新产品.因此,企业要通过多种形式、多种渠道依法筹集资金,开展技术创新工作.一般来说,企业科技开发经费占销售收入的比重超过3%才有竞争能力,医药、宇航、电子等企业的科技进步投入要求更高.
简介:摘要:随着我国经济的快速发展,各行各业都取得了长足的进步。在当前市场经济环境下,企业的竞争是日趋激烈的,市场机制也在不断地完善和成熟,企业想要在竞争中取得优势地位就必须要在日常管理中提高执行力,以不断满足市场需求。企业作为社会经济组织,其不仅要为社会提供物质产品和精神产品,还要为社会提供大量的高素质人才。因此,企业的执行力对一个企业的发展具有重要意义。 在新形势下,政工工作对于提高企业执行力具有重要作用,可以有效提高企业内部各部门之间的协调性,使各部门工作人员相互协作、相互配合、形成合力,从而提高企业执行力。政工工作是对员工进行思想政治教育与引导的工作,它可以提高员工对企业发展的认识度和忠诚度,同时可以提高员工的综合素质和综合能力。在政工工作中经常会出现各种思想问题和利益问题。面对这些问题时,政工工作者要以耐心和细致为原则认真对待每一件事情,不断提高自身的思想政治素养和工作能力。只有这样才能不断提升员工在政工工作中的执行力,从而促进企业内部各部门之间的协调与合作,使企业获得更好地发展。
简介:摘要:随着现代信息技术发展,传统商科向新商科教育转型已经成为一种必然趋势。在新商科背景下,我国财务管理人才培养中轻视人才能力素质培养。应从高校教育首先出发,建立我国新商科背景下财务管理创新型人才能力素质探索。