简介:企业文化是一个企业在发展过程中形成的企业精神和经营管理理念为核心,凝聚、激励企业各级经营管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论和管理模式,是企业的灵魂和精神支柱。它是有别于技术、人才、资金等传统要素的第四种资源,是企业调整生产关系、整合各种资源、构成现实竞争力的有效途径和重要组成部份。企业文化相当大一部分内容都是企业在长期发展中形成的重要无形资产,并且专属于特定企业,对于提升企业核心竞争力具有不可替代的作用。企业文化作为无形资产,与物资同等重要;企业文化建设作为长期投资,与资本投资一样能够带来回报。俗话说,一个没有优秀文化的民族,不能自强于世界民族之林。同样,一个没有优秀企业文化的企业,也很难自强于市场竞争之中。那么,如何加强企业文化建设的针对性呢?笔者认为应采取以下措施:
简介:1.为什么在新形势下要强调加强党的建设?当前,中国正处在历史性的伟大变革之中。当今世界发生大转折,各种政治力量的斗争错综复杂,以经济和科技为基础的综合国力较量日趋激烈。我国正面临着难得的发展机遇,也面临着严峻的挑战。我国国内政治稳定,民族团结,经济持续、快速、健康地发展,建立社会主义市场经济体制的改革迈出了决定性的步代,各项事业取得了新的进展。在改革和发展中也面临着许多新情况、新问题,有待于正确地认识和解决。在世界范围的大变动中,我国能否抓住机遇,发展自己,取得比较主动的地位;在国内改革开放和现代化建设的伟大变革中,我们能否使社会主义制度逐步完善和发展起来,胜利实现现代化的宏伟目标,归根到底取决于我们党能否率领全国人民正确解决前进道路上的各种