简介:
简介:孟子的领导学思想中的智慧跨越时空,历久弥新,对现代的领导活动有一定的启示作用。孟子认为领导活动产生的前提是绝对被领导者的自愿追随,而绝对被领导者自愿追随的前提是民生问题的妥善解决;强调领导者要处理好与绝对被领导者、相对被领导者之间的关系;强调领导者要树立正确的义利观和正确的价值观;强调领导者的政绩观应该是以人为本。
简介: 今年中央开始实施西部大开发战略,要迎接这个历史性机遇,需要领导干部进一步解放思想,更新思维,转变领导方式,调动一切可调动的积极因素,促进经济实现跨越式发展.……
简介:领导的谈话魅力,在于能迅速引起下属积极的心理反应,使其不知不觉中受到感染,进而产生追随的欲望,心甘情愿跟你走。处置争端说公道话北魏时期,洛阳令元志与御史中尉李彪的马车在大街上相遇了,李彪想让元志让路,可元志就是不肯。双方争执不下,便找孝文帝评理。李彪说自己是御史中尉,官职比元志的洛阳令大得多,元志必须让道。元志则说他是属地长官,凡洛阳住户都在他的管辖之内,御史中尉也不能例外,李彪应该让道。
简介:中共辽宁省委常委、大连市委书记唐军:孙秀华同志是我市农村基层党员干部的优秀代表,是人民群众的贴心人,村民致富的带头人,新农村建设的领路人。这样的基层党员干部典型应该大力宣扬。(唐军书记到榆树房村调研后,在一次大连市委常委会上对孙秀华的评价)
简介:“十六字”方针,是加强党委班子建设特别是加强民主集中制建设的根本指导方针,同时也是加强“一班人”团结的行为准则。“十六字”方针的有效贯彻,“一班人”团结是基础,而要达到良好的团结局面,就要坚持“和而不同”,反对“同而不和”。
简介:现在,党对干部的任用十分重视他们的政绩。能否对干部的政绩做出准确测定,直接关系到对干部的正确培养、及时选拔和量才使用。要准确测定领导干部的政绩,必须正确分析以下七大关系:一、效率和效能的关系我们在测定领导干部的政绩时,往往会出现这样的偏颇:只侧重于看工作效率,把以往完成工作的数值与现在实现的数值略作比较,效率提高了就认为政绩大。其
简介:领导干部作为一个特殊的社会群体,其良好的心理素质已成为事业成败的关键.高度重视领导干部的心理危机,不仅是干部个人的小问题,也是关乎我们党执政能力建设的大问题.本文就领导干部心理危机产生的原因、带来的不利影响及对策进行了简要阐述,旨在探讨建设一支高素质的执政骨干队伍.
简介:随着学习实践科学发展观活动的不断深入。许多领导干部转变作风,率先垂范,带头迈开双脚,走出机关,走向基层,深入群众了解社情民意,倾听群众呼声,变群众上访为领导下访,努力为群众排忧解难。
简介:踏踏实实做好本职工作,尽心竭力完成工作任务,兢兢业业为本单位服务,是每个工作人员的职责。但这只是日常按部就班时的工作要求,有时,领导会突然交给你一些需要临时办理的事项。这时,作为下属,怎样才能既不耽误正常工作,又能办好领导临时交办的事项,让领导满意呢?
简介:何谓“小报告”?我理解,就是指毫无事实根据有意在领导面前说他人的坏话.要杜绝“小报告”这种不道德行为的发生,笔者认为主要措施有三条:
简介:<正>几年来,我们江源县委遵照江总书记依法治国和领导干部要讲政治的指示精神,力求适应市场经济对民主法制建设的要求,进一步加强和改善党的领导,全力支持人大及其常委会依法行使职权,充分发挥了地方国家权力机关的作用。一、坚持讲政治的原则,把人大工作作为党的工作的重要组成部分为了把加强党对人大工作的领导落到实处,县委确定由一名副书记联系人大工作;县委常委会定期或不定期研究人大工作,听取工作汇报;邀请人大常委会主任列席县委常委会会议;县委主要领导经常
简介:单位核心团队一般由掌握重要话语权的班子成员、重要部门中层领导、业务技术骨干、有发展潜力的一线员工构成,是单位发展进步的引擎,为单位发展提供主要动力,也在很大程度上左右单位前进的方向。身为领导者,必须重视核心团队的打造。如何将这些人的力量有效地聚集起来,共同完成单位的发展目标,实现单位利益最大化,防止他们利用自己的威望和职权私下里反向执行任务、损害单位利益,是打造核心团队的要义所在。
简介:党的领导方式和执政方式具有不同的内涵和内在联系,它经历两个发展阶段,存在着权力配置不均、领导活动缺乏程序等问题。造成这一问题的因素包括经济、政治、文化、历史等各个方面。确立科学的领导理念、设置合理的领导机构是解决这些问题的有效途径。
简介:五一节前夕.我区又产生了六名新的劳动模范.他们是:全国劳动模范陶必华、重庆市劳动模范刘树生、杨代南、张节明、吴剑锋、赵明清、李乾华。
简介:本文通过对领导权威与权力内涵的比较、分析,指出权威是建立在合法性的基础上的,但当领导过分"有权",即权力欲膨胀后,领导权威必然受到挑战,这样的权力与权威融合必然导致灾难性的后果.文章最后阐述了权力制约的可行性和实施方法.
简介:诚信,为政之枢要。历史和现实都表明,一个政权也好,一个政党也好,其前途与命运最终取决于人心向背。执政者只有取信于民,民众才会接受其理想教化,服从其指挥领导,才能团结一心,具有凝聚力和战斗力。在新的时代背景,下,随着民主意识的逐步普及和不断增强,民不可欺、无信不立的规则显得更加重要。
简介:江泽民同志“三个代表”的论断是新时期党的建设的纲领,同时也是塑造领导干部形象的尺度。
简介:领导干部是群众的主心骨。在灾害降临的时候,就是领导干部挺身而出,为群众排忧解难的时候。领导干部要到每一个受灾乡村、社区和城乡居住点,每一个受灾群众安置点和救助点,每一户受灾群众家中,让所有受灾群众都能看到领导干部的身影,听到领导干部的声音。要向受灾群众广泛宣传党中央、国务院关于抗震救灾的安排部署,详细讲解关于医疗救治、
领导者追求最佳整体效应
浅析孟子的领导学思想
转变领导方式的实践与思考
领导这样说话,下属永远追随你
领导、群众眼中的孙秀华
领导干部要坚持“和而不同”
怎样测定领导干部的政绩
浅谈领导干部“德”之内涵
领导干部心理危机现象透视
领导下访要善用“白话”
怎样处理领导临时交办的事项
领导如何处理“小报告”
发挥人大作用加强党委领导
领导干部如何打造核心团队
浅谈党的领导方式和执政方式
巴南区领导为新劳模送行
领导权威和权力制约论
论领导干部的诚信建设
领导干部形象塑造力探源
领导干部要到受灾群众中去