简介:摘要:随着国际竞争的加剧和我国市场经济的持续发展,国有企业正面临着前所未有的压力。在这样的大背景下,国企政工工作需要与时俱进,以更好地适应国有企业发展的新要求。新时代背景下,很多企业政工工作并没有得到根本上的落实,有些企业管理者以及工作人员缺乏对政工工作的正确认识,认为政工工作不会给企业带来直接经济效益,没必要将这项工作纳入企业全面发展的重点范畴,这在一定程度上弱化了政工工作在企业实际发展中的地位,导致很多企业政工工作发展动力不足,负责政工工作的管理者和职工责任心较差,给企业政工工作的进一步发展带来了负面效应,使得新时代背景下企业政工工作的发展陷入更大的挑战中。如何运用有效措施应对企业政工工作面临的一系列挑战成为一项亟待解决的难题。
简介:摘要:本论文旨在探讨党建引领下的组织发展与创新实践。党建作为中国特色社会主义制度的核心组成部分,对组织的发展和创新起到了关键作用。通过分析党建在组织中的作用和影响,本文总结了一系列党建引领下的组织发展与创新实践案例,包括党内民主建设、党员教育培训、党风廉政建设等方面的经验与教训。研究发现,党建引领下的组织发展与创新实践有助于提高组织的凝聚力、战斗力和创新力,推动了组织的健康发展。此外,党建还在不同类型的组织中展现出多样化的实践模式和特点,为组织在不同领域中的可持续发展提供了有力支持。通过深入研究和总结,本论文旨在为党建引领下的组织发展与创新提供理论参考和实践启示。