简介：

简介：摘要：从监理企业与高校合作培养人才现状入手,提出通过产教融合提升监理人员的理论知识,在工程实施中依据监理工作核心内容加强实践经验,从而切实高效率提升监理工作服务水平,切实解决工程建设中存在的多方面问题;通过对人员的择优选拔,改善和稳定标准化监理人才待遇,强化员工职业道德建设,以便于全面、合理、科学地建设高质量的监理团队,切乎实际地提升监理企业在社会中的知名度,让监理行业充满新鲜血液。

简介：摘要：1+X证书制度性为建筑设计专业人才培养开创了全新思路。建筑设计专业人才的培养要能够更好地以学历证书与技能证书相融合的方式推动教学高质量转型。在这个过程中，要更好地探索课证赛岗相融合的人才培养模式，推动学生综合能力不断发展。

简介：摘要：目前，从装配式建筑发展速度上来看，装配式专业的人才储备量显得不容乐观。文章依据国家出台有关装配式建筑的政策文件和标准规范，提出在推行智能建造背景下对装配式建筑人才需求的新变化，并结合碧桂园集团装配式建筑发展现状，以建筑产业转型升级为背景研究了装配式建筑人才需求与岗位职务能力培养的新思路和新方法，提出了“懂管理、会施工、能设计”的装配式建筑人才培养目标。为了更好地培养职业素养高、技术精湛、创新能力强的应用型人才，把握现有人才培养现状的同时，结合“产教融合、校企共育”的教育理念，积极探索高职院校针对装配式建筑人才的培养机制。

简介：摘要：电梯保有量的基数越来越大，从事电梯维修保养人员越来越少，对电梯后维护保养市场带来严峻的挑战，培养维修保养人才队伍需要社会、企业、教培行业共同努力，采取正确的培养模式，改变当前现状。

简介：摘要：教学质量是高校教学过程中的命脉，实施质量工程对于提升高校的教学质量、水平有着十分重要的作用。因此，高校应根据自身的办学目标、学科特点、专业特点和师资队伍等特点，制定质量工程教学计划。要把质量工程作为一个切入点，把质量工程的建设和落实与地方经济、社会、文化、科技等方面紧密联系起来，从而增强地方应用型人才的素质。为此，本文主要对创新实践教学模式,培养高质量工程人才策略进行探讨，并针对当前问题提出了相应的对策，进而为提升高质量人才的培养提供参考借鉴。

简介：摘要：随着信息技术的不断发展和普及，海上通信行业作为信息社会的重要组成部分，扮演着连接陆地与海洋的关键角色。在全球化时代，海上通信行业不仅承担着海上货运、船舶救援、海洋资源勘探等重要任务，还为人们的生产生活提供着便利和支持。然而，随着海上通信技术的不断更新和行业的不断发展，海上通信行业人才需求也日益增长，人才培养与实际需求之间的匹配问题日益凸显。

简介：摘要：国土空间规划体系的核心价值内涵涵盖了可持续发展、资源优化、社会公平、环境保护、经济增长、文化保护、城乡协调和创新等多个方面。这些价值内涵共同构成了一个综合性的指导框架，用于引导国土空间规划的制定和实施，以实现全面的可持续发展目标。

简介：摘要：机电一体化技术作为现代制造业的核心技术之一，以其高效、精确和智能的特点在工业生产中得到广泛应用。它将机械、电子、控制和信息技术有机地结合在一起，实现了设备的智能化和自动化。机电一体化技术的发展不仅推动了制造业的转型升级，提高了生产效率和产品质量，还带来了新的商业模式和经济增长点。因此，研究机电一体化技术的人才需求和培养具有重要的现实意义和战略意义。

简介：摘要：随着知识经济的发展，对有色金属企业发展也提出了更高的要求。在新时代背景下，有色金属企业在发展的过程中。，必须要重视人才在企业发展中优势的发挥。通过引入更多高技能人才，确保企业能够始终有扎实的人力资源基础作为支撑，为企业发展提供必要的高技能人才储备。本文在观点分析的过程中，围绕当前有色金属企业在高技能人才培育过程中的具体实践进行了观点的深入阐释和解读。基于解读，了解有色金属企业在高技能人才培育方面的优劣势，并针对有色金属企业如何实现高技能人才的针对性培养进行了相应对策的深入阐释，为推动有色金属企业实现出色高技能人才的培育提供切实的支撑和帮助。

简介：摘要：有色金属企业在发展的过程中，必须要重视对高技能人才的培育。通过出色培育高技能人才，能够为有色金属企业发展提供必要的人才基础，促使高技能人才能够实现自身优势的发展，从而为推动有色金属企业发展提供切实的保障。为此，对于有色金属企业来说，必须要重视高技能人才的科学培育，同时针对人才还要实现与之对应的留人机制，确保有色金属企业的健康、稳定发展。本文在观点论述上，围绕当前有色金属企业实现高技能人才培育的具体实践展开了观点的深入阐释和分析。

简介：摘要：近年来，国内众多高校开展了融入 CDIO 理念的新型教学模式、新型课程考核与评估方法、新型人才培养模式等的研究及实践工作，取得了一系列成果。

简介：摘要：党务干部队伍对于新时代国有企业的发展而言至关重要，优秀的党务干部人才的引进与培养成为了新时代加强党务干部队伍建设的重要方面。为了更好地对标新时代党建新要求，打造一支高素质综合型国有企业党务干部后备人才队伍也成为国有企业党务工作的必然趋势。

简介：摘要：人行道作为城市道路中重要的组成部分之一，随着城市的快速发展，其使用功能已不再单纯是行人通行的专用通道，它在城市发展中被赋予了新的内涵，对城市交通的疏导、城市景观的营造、地下空间的利用、城市公用设施的依托都发挥着重要的作用。本文针对城市道路人行步道做了规划策略分析,重点探讨城市道路人行步道的规划策略要点应用。

简介：摘要：随着人们对飞行安全需求的不断增加以及数字孪生概念和技术在公路和铁路运输、制造业、服务业、航空航天、智慧城市等领域的广泛应用，数字孪生飞行区将成为未来智慧飞行区和智慧机场建设的新突破，并具有高度数字化、网络化、集成化和智能化的趋势。对于吞吐量较高的机场来说，交通压力大多存在于进港后的机场场景中。如何安全、高效、有序地控制飞行区内的航班是飞行区不可忽视的问题。

简介：摘要：在提高社会经济发展水平的过程中，油田开采逐渐成为目前人们生产生活中不可缺少的一项专业技能。而石油工程进行开采时，石油通过人们长时间开采后常常出现产油量不足等情况，对目前人们生产生活造成很大影响，在此期间需要牢牢抓住培养一批专业技能水平很强的人才。因此文章从数字化采油厂的采油现况着手，然后分析数字化采油厂中高技术人才需要具备的特征，最后提出培养人才有效措施。

简介：摘要：随着社会对应用型工程管理人才的需求不断增加，高校在培养该类人才方面面临一些障碍。本文通过对高校培养应用型工程管理人才的障碍进行分析，并提出相应的突破方法。首先，介绍了高校培养应用型工程管理人才的重要性和现实需求。接着，分析了培养过程中存在的障碍，包括课程设置不合理、教学方法单一、实践机会不足等问题。再接着，提出了一系列突破方法，包括优化课程设置、开展多元化的教学方法、加强实践环节等。最后，总结了突破障碍的重要性和前景，强调高校在培养应用型工程管理人才方面的责任和使命。

简介：摘要：随着知识经济时代的到来，人才成为企业发展中的核心竞争力。企业在人才竞争中，不能只停留在对人才数量的考察上，而是要建立完善的人才机制，通过有效的制度体系对员工进行培训和管理，并充分发挥出员工的潜能。在企业中，应根据自身的实际情况和发展需要制定出科学、合理、完善的人才发展战略，充分发挥出企业的人才优势，促进企业可持续发展。为实现这一目标，企业应建立健全科学合理的人才选拔和培养制度，根据企业不同层次员工的实际情况制定出不同的培训计划，不断提高人才队伍质量与水平。所以，企业应将其作为一项战略性工作来对待，并以此为基础制定出符合自身实际情况的人才战略与发展路径。

简介：摘要：水电站运行人员做好运行工作，不仅可以实现最快的事故处理、应急处置等工作，同时也可以有效避免因工作经验不足或检修人员到达现场不及时等原因造成不良后果。基于此，本文探讨了水电站运行人员如何做好运行工作的措施。

简介：摘 要：运输飞机进行局部改装后，其结构和气动外形发生了变化。飞行试验是航空飞行中的一个重要评估点。通过建立基于光电地面测量和机载图像测量的综合测试系统，测试了飞行过程中发动机火焰的两种处理方法，正确确定了飞机的运动参数。对测量参数、运动图像和飞机信号进行了对比分析，得出了测量结果，并对测量结果的误差进行了分析。