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  • 简介:摘要作为国民经济的基础产业,电力企业的稳定发展对我国经济的发展具有一定的推动作用,而政工工作对电力企业的发展尤其到了关键的作用,其素质的高低对政工工作的有效性造成了直接的影响,所以,对政工人员素质的提高有着重要的意义。本文就针对电力政工人员应该具备的素质,阐述了电力政工人员存在素质问题,在这一基础上,有效的探讨了新时期提高电力政工人员素质的对策。

  • 标签: 电力企业 政工人员 素质
  • 简介:摘要电力行业与我们的生活息息相关,电力行业的工作效率对公民的生活水平有着直接的影响,而电力政工又是电力行业的主要工作人员,所以电力政工的素质水平直接关系到电力行业的服务水平。现如今,深化改革的浪潮席卷整个中国,电力行业也需要深化改革,而现在,电力政工的素质水平低下的问题已经逐渐凸显出来,电力行业改革首先就应该是加强电力行业政工的素质水平。基于此,首先分析当前电力政工素质的重要性以及当前面临的主要问题,然后着手分析解决这些问题的必要举措。

  • 标签: 电力政工 素质水平 电力行业
  • 简介:摘要市场经济的发展,电力企业竞争力越来越大,新形势下,更是迎来了新任务与挑战,同时,企业对政工人员的素质提出更高要求。当前,我国多数电力企业政工工作仍沿用传统模式,政工人员自身水平难以满足社会需求。须知,在电力企业中,做好政工工作,能够推动企业健康发展;提高政工人员素质,能够保障整个电力企业建设质量。对此,需要详细了解新形势下,如何提高政工人员素质,推动电力企业向前发展。

  • 标签: 新时期 电力政工 人员素质 若干思考
  • 简介:摘要随着国家在不断的发展,对电力的需求也在不断的提高,为了保证电力企业的持续性发展,相关领导重视政工人员建设十分有必要。在培养政工人员时,要分析当前政工人员存在的问题。例如,专业素质不高,没有经过系统新的培训;培训之后考核机制不合理,导致培训质量不高;在工作中很少和基层人员交流,导致政工工作和基层群众脱离,政工工作作用、影响力下降。本文主要分析现代社会电力政工人员的素质培养,以供参考。

  • 标签: 现代社会 电力政工 素质培养
  • 简介:摘要政工工作是电力企业和谐与健康发展的保障,政工人员的素质直接关系到基层建设的质量,关系到党在企业中的政治核心地位。政工人员通过不断提高自身素质、积极贯彻党的路线方针、在电力企业生产与经营方面多方协调,稳定员工思想,心理,情绪等方面的波动。提高员工思想政治觉悟、提升了企业的凝聚力与战斗力、为实现电力企业的高速腾飞、为实现中华民族的伟大复兴、为实现伟大的中国梦做出了贡献。

  • 标签: 新形势 供电企业 政工 综合素质
  • 简介:摘要:随着经济体制深化完善,电力企业改革全面推进,体现在生产运营、党建、思想政治工作等方面,对政工干部的知识层次、业务能力以及素质、修养等提出了更为严格的要求。因此,本文从不同角度入手客观探讨了如何提高电力企业政工干部的素质以及修养,强化政工队伍建设的同时高效开展政治思想工作,提高职工群众的思想政治素质,在发挥人才优势过程中提高综合运营效益。

  • 标签: 试析 如何 提高 电力企业 政工干部 素质 修养 
  • 简介:摘要目前,我国的电力行业发展十分迅速,电力行业与我们的生活息息相关,电力行业的工作效率对公民的生活水平有着直接的影响,而电力政工又是电力行业的主要工作人员,所以电力政工的素质水平直接关系到电力行业的服务水平。现如今,深化改革的浪潮席卷整个中国,电力行业也需要深化改革,而现在,电力政工的素质水平低下的问题已经逐渐凸显出来,电力行业改革首先就应该是加强电力行业政工的素质水平。基于此,首先分析当前电力政工素质的重要性以及当前面临的主要问题,然后着手分析解决这些问题的必要举措。

  • 标签: 电力政工 素质水平 电力行业
  • 简介:摘要电力行业是我国基础性行业,关系着我国社会经济发展状态。近年来,随着我国经济迅猛发展,对供电企业的供电质量和供电能力都提出了越来越高的要求和标准。政工是电力企业思想的中坚力量,影响着电力企业经济管理成效。新时期,加强电力企业政工人员管理,提升他们的素质修养,对电力企业的高效运营有着重大的现实意义。本文主要分析如何提升电力政工人员素质,促进电力企业长足发展。

  • 标签: 新时期 电力企业 政工
  • 简介:摘要: 电力企业是国民经济发展的重要支柱,对国家发展与社会进步有着重要的意义。作为电力企业的重要部分,纪检监察工作能够及时发现企业管理中的差错,保证劳动者权益不受侵害,对于电力企业整体的生产运营都有积极影响。由于电力企业在生产经营中存在许多不确定的因素,这就给纪检监察干部的工作带来一定的难度。本文将对如何提升纪检监察干部能力与素养进行论述。

  • 标签: 供电行业 纪检监察干部 策略
  • 简介:摘要在新时期,要加强电力企业纪检监察工作,才能创建健康的环境。对干部也提出了更高要求,不仅要具备较强专业素养,还要有很高的思想觉悟,对于腐败问题要严厉打击,整顿内部纪律作风,并结合实际情况,制定出完善的策略,不断提高工作水平。

  • 标签: 供电企业 如何有效提升 纪检监察干部 能力与素质
  • 简介:摘要:当前新形势下国内电力企业要立足实际,加强纪检监察对企业的发展意义重大。在此过程中,我们要重新审视和定位当前企业纪检监察过程中存在的问题与不足,并且对传统纪检监察理念和模式进行改进和创新,并在此基础上寻找更适合本企业可持续发展的路径。

  • 标签: 电力企业 纪检监察干部能力 素质提升
  • 简介: [摘 要]伴随着现如今国际经济文化的不断发展与繁荣,越来越多的国内企业开始萌芽、开始不但蓬勃的发展,有的企业甚至已经跟上了国际企业的脚步。但是在国家企业不断发展的同时,企业内部业仍然面临着很多的问题,尤其是企业内部员工的思想政治工作,而开展企业内部的思想政治工作的顺利与否,也将会直接影响到一个企业整体的团队建设以及整体的工作效率。对于我国来说,一直坚持走中国特色社会主义道路,所以说对于国内企业来说,在建立以及发展的时候,也都仍然坚持着“以人为本”的观念,而这样的观念也必然会影响到整个企业的发展。但是在开展这一观念的同时也必须要对于整体的员工坚持这一观念,从而才能不断的提高企业内部人员的思想道德水平,才能够更好的促进企业内部员工的发展。 

  • 标签:   []提高 政工人员素质 巩固 政工队伍 建设 
  • 简介:摘要近年来,我国建筑行业发展速度很快,城市中大量的建筑工程建设完成或者正在建设当中,建筑工程的管理对于工程施工进度和质量至关重要。作为施工管理的具体实施者,工程项目经济的能力和素质对于建筑工程的影响很大。项目经理是施工企业项目管理中的核心人物,对项目的成功与否起着关键作用,一个施工项目中的项目经理所具备的能力素质往往直接决定了该工程的安全、质量、进度和效益。本文就工程项目经济应具备的能力和素质进行了分析,仅供参考。

  • 标签: 工程项目 能力 素质
  • 简介:摘要近些年来,深化改革的浪潮几乎席卷了整个中华大地,各行各业的深化改革工作都在有条不紊地逐步推进,而作为与科技发展与公民的生活水平息息相关的电力行业自然也不例外。电力行业的深化改革给传统的电力行业以及电力政工人员们带来了前所未有的压力,但同时这也是电力行业借此实现转型升级的好机会,电力政工必须提高当前的素质水平才能保证不被淘汰。基于此,本文妒忌提升电力行业政工素质方法进行讨论,以供参考。

  • 标签: 电力行业 政工素质
  • 简介:音乐素质教育是大学生素质教育的重要组成部分。音乐教育对提高当代大学生综合素质,增强想象力、创造力以及培养健全人格、审美情趣和促进成才等方面有着其他学科不可代替的重要作用。通过分析当代大学生的音乐素质现状及其重要作用,提出加强大学生音乐素质教育的方法和途径。

  • 标签: 音乐素质 素质教育 音乐教育
  • 简介:摘要随着知识经济的来临,人才对于一个企业的发展来说至关重要,良好的素质是成为优秀的人才的基础条件。在电力企业中很多基层员工的素质普遍不高,这不利于企业的整体发展和竞争力的提升,因此,提升电力企业基层员工素质是非常必要的。本文在阐述了当前电力企业基层员工素质的现状及不足,并从企业、制度以及个人三个方面分析了影响电力企业基层员工素质提升的因素,最后提出了几点提升电力企业基层员工素质的对策。

  • 标签: 电力企业 基层员工 素质
  • 简介:摘要:本文主要对积极开展供电企业职工劳动竞赛活动的现实意义,并对积极开展供电企业职工劳动竞赛活动的措施进行了探讨,旨在全面提升职工综合素质,促进供电企业的可持续发展。

  • 标签: 供电企业 劳动竞赛 职工综合素质 提升措施
  • 简介:摘要电力造价人员作为电力行业的中流砥柱,有着不可估量的作用,对于整个行业而言,电力造价人员也应具有与之行业相当的基本素质,在残酷的市场体系中,要学会不断抓住机遇、与时俱进,才能在市场竞争中立于不败之林。

  • 标签: 电力造价 人员现状 素质要求
  • 简介:摘要随着知识经济的来临,人才对于一个企业的发展来说至关重要,良好的素质是成为优秀的人才的基础条件。在电力企业中很多基层员工的素质普遍不高,这不利于企业的整体发展和竞争力的提升,因此,提升电力企业基层员工素质是非常必要的。本文在阐述了当前电力企业基层员工素质的现状及不足,并从企业、制度以及个人三个方面分析了影响电力企业基层员工素质提升的因素,最后提出了几点提升电力企业基层员工素质的对策。

  • 标签: 电力企业 基层员工 素质
  • 简介:摘要当今是信息社会,知识经济时代,电力企业要在日趋激烈的市场竞争立足,无疑必须具备一支高素质的职工队伍。然而现阶段,当前电力企业职工教育培训中存在一些问题和不足,如培训规划不够完善,培训内容、形式与实际生产实践存在脱节现象,培训定位不准,缺乏相应的针对性等,本文主要分析了电力企业职工培训中存在的问题及其优化对策。

  • 标签: 电力企业 培训 问题 对策