简介：摘要：近些年来我国基层单位面临着自身改革的浪潮，但是思政工作的发展却落后于经济进步的速度，在这种局面和背景之下，要确保基层单位政工干部队伍建设取得良好的实效性才能确保基层单位拥有应对市场竞争的实力和基础，在思政工作的开展过程中，政工干部队伍发挥主要作用，也是宣传基层单位文化的中坚力量，有利于构建良好的单位文化，助推基层单位长期稳定发展。随着我国基层单位改革的持续深入，人才已经成为了重要力量，尤其是当今社会进入到信息化时代已经是势不可挡的必然趋势，一定要发挥科技进步的作用，优化人才结构，吸纳高素质优秀职工，加快员工培训，从思想、技术、方法等多个层面入手，全面提高政工干部队伍的综合素质，为基层单位的发展打下坚实的基础。因此我国基层单位需要加强对政工干部队伍的重要性认知，打造优秀的政工团队，从人才层面的角度为思政工作的开展提供坚实的保障，加强制度建设和完善，推动新时期我国基层单位可持续发展。基于此，本篇文章对加强企业政工干部队伍建设提高素质能力进行研究，以供参考。

简介：摘要：目前我国经济水平和各行各业的快速发展，做好基层政工工作是做好基层建设，保障单位内部团结协作，实现单位文明建设和有序发展的关键要素。政工干部作为基层政工工作的“指挥员”，要充分发挥自身的主导作用，不断加强自身的政治素养、专业技能等方面认识，调动自身的内动力，加强对基层政工工作重要性的认识，切实做好基层思想政治工作，帮助工作人员解决实际存在的问题，将工作落实到具体、落实到个人，以构建文明、团结的内部关系，以保障各项工作的有序、稳定的开展，从而为企业单位创新性、拓展性的发展创造提供思想依据。

简介：摘要：企业员工作为企业发展的核心资源，是支撑企业深化发展的坚实基础。如何培养员工的忠诚度，进一步提高员工的工作效率，加深员工对企业文化和企业精神的理解，这些都需要高素质的企业政工干部队伍的努力。基于此，在企业的发展过程中，必须确保有效提升政工干部队伍的素质，从而更好地满足现代社会的发展需求。

简介：摘要：国企在我国经济发展中占据着特殊的位置。国企的国有属性，决定了国企不仅肩负着经济发展的职责，更承担着其他许多职责，如维护国家经济安全、承担社会责任等。因此，必须高度重视国企的思想政治教育工作，政工干部是国企思想政治教育工作的实施主体。基于此，本文章对加强企业政工干部队伍建设提高素质能力进行探讨，以供相关从业人员参考。

简介：摘要：随着社会经济的发展，我国的企业有了很大进展，在企业中，政工干部队伍是非常重要的一项内容。在新经济时代的发展背景下，建立一批具备高管理素质、高技术水平的企业政工干部队伍，对于切实做好我国企业基层政治队伍建设具有重要的指导意义。本文首先分析了当前企业思政干部队伍素质能力存在的不足，其次就加强企业思政干部队伍素质能力建设研究，以供参考。

简介：摘要：近日，中央人才工作会议在北京召开，会议提出要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。思想干部队伍是人才队伍的重要组成部分，是企业思政工作的具体组织者、实践者，当前经济下行压力加大，为了保障企业的高质量发展，需要切实加强思政干部队伍素质能力建设，精心打造一支拉得出、打得赢的思政铁军。

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简介：摘要：随着企业的发展，企业政工队伍建设面临着新问题。如何有效运用科学合理的方法策略，提升政工队伍建设整体水平，促进企业高质量发展，是一个重要课题。

简介：摘要：近些年，我国经济高速发展，各大企业不断进步，企业政工干部在企业发展中发挥了很大作用。从客观上来讲，政工干部作为开展政工工作的主导力量，政工干部的思想态度、政治素质、工作能力等都在很大程度上直接关系到基层政工工作效果，影响党建工作的质量。基于此，本文围绕政工干部如何做好基层政工工作出发，从基层政工工作现状、政工干部的思想政治素质和工作能力展开，提出几点有效措施。

简介：摘要：现阶段企业在市场发展中的竞争激烈而残酷，面对优胜劣汰的市场竞争规则，想要实现可持续发展，必然要提高企业综合实力。企业管理工作涉及面广，企业提高综合管理质量，就必然需要政工工作与企业管理有效结合，有政工工作的保驾护航，对企业良好发展起到积极促进作用。政工干部队伍是人才队伍的重要组成部分，是企业政工工作的具体组织者、实践者，当前经济下行压力加大，为了保障企业的高质量发展，需要切实加强政工干部队伍素质能力建设，精心打造一支拉得出、打得赢的思政铁军。

简介：摘要：在企业的发展过程中，必须确保有效提升政工干部队伍的素质，从而更好地满足现代社会的发展需求。为了进一步明确在企业发展过程中政工干部队伍素质提升的重要价值，本文探讨了企业政工干部队伍建设的重要性，进而对企业政工干部队伍素质提升存在的问题进行了分析，提出了相应的解决措施。

简介：摘要：党务政工的干部队伍建设效果对于其工作效率以及党建工作内容有着直接的影响，因此加强对干部队伍的建设工作并进行理性分析均已成为优化干部队伍建设效果，加快干部队伍建设进度的主要方式，但目前党务政工建设过程中仍存在基础设施不完善与干部选拔机制不完善的情况，此类问题必须设法解决。

简介：摘要：针对企业政工干部队伍建设的重要性，本文提出了加强素质能力的措施。通过分析建设高素质政工干部队伍的重要意义，结合实践经验，论述了提升干部素质的策略和方法。重点强调了培养领导力、沟通技巧、团队合作等关键能力，并探讨了有效的培训和评估机制。此外，还探讨了政工干部在企业发展中的角色与责任，以及应对复杂环境的应变能力。通过这些措施，可以有效提高政工干部队伍的整体素质，为企业发展提供有力保障。

简介：摘要信心时代下，课堂教育呈现出多样化，对教师知识、能力、素养的要求也日益增多，而教师在课堂上应把握时代脉搏，完成课堂教育的人文性与时代性的统一。

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简介：本文就目前创新教育的热点话题提出自己的几点看法：一是创新素质人才的培养包括创新意识、创新思维、创新技能、创新人格的培养；二是创新素质的人才培养可在开放性课堂教学中进行。

简介：习近平总书记在2014年全国职业教育工作会议上就加快职业教育发展明确指出:“要牢牢把握服务发展、促进就业的办学方向,深化体制机制改革,创新各层次各类型职业教育模式,坚持产教融合、校企合作,坚持工学结合、知行合一,引导社会各界特别是行业企业积极支持职业教育,努力建设中国特色职业教育体系。”这对职业教育今后一个时期的发展提出了新的目标和更高要求。当前,我国经济发展已进入新常态,“创新、协调、绿色、开放、共享”的发

简介：政治民主化是当今世界政治发展的一种新趋向，美国等西方国家试图借机向发展中国家输出西方民主。发展中国家或新兴大国在政治民主化大潮前应坚持民主的民族性，这对维护这些国家的主权与安全是必要的；但在坚持民主的民族性同时，应该注意到民主的开放性。在民主政治的建设上将民主的民族性与民主的开放性结合起来，使民主建设朝着更为健康的方向发展。

简介：现代建筑运动的四大旗手之一勒·柯布西耶(L·Corbusier，1887～1965)在《走向新建筑》一书中指出，建筑形象必须是新的，必须具有时代性，必须同历史上的风格迥然不同；“因为我们自己的时代日复一日地决定着自己的样式”。