简介：摘要：高职院校行政管理人员是指在高职院校中承担事务管理和教学辅助等行政工作的人员。高职院校行政管理工作的主要任务是落实国家和地方政府相关政策要求，为一线教学和科研服务。近年来，随着高等教育的不断扩招，高职院校行政管理人员的工作量迅速增加，但受人员编制和经费限制，从业人员数量并没有同比例增加。高职院校行政管理工作点多、面广、人员编制不足、薪酬偏低、晋升渠道狭窄等问题的长期存在，导致从业人员普遍存在心理焦虑。

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简介：摘要：CT是一种重要的影像学检查手段，在为医师提供准确的病灶影像的基础上也会对工作人员产生一定的辐射，影响长期在CT室工作的工作人员的身体健康。该文对如何进行辐射防护这一问题进行了相关研究，希望可以提供有用的建议。

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简介：摘要：在电力行业体制改革逐步深入的背景下，电力企业纷纷参与到了市场竞争中。在实际开展电力营销工作的过程中，电力窗口作为电力营销的基础部门，也是电力营销的关键环节，其直接面向的是广大用户群体，因此相应窗口服务沟通质量直接影响到了客户体验效果与客户满意度水平。为了进一步提升电力企业的经济效益与竞争实力，需要结合针对电力窗口服务存在的问题进行完善，以提升窗口服务的质量。

简介：摘要：运行人员对核电厂的安全稳定运行负有直接责任。在核电建设和运行中，员工的高素质，特别是运行人员的高素质是确保机组安全稳定运行的重要前提。运行人员培训体系的建设和运用，可使该领域员工具有高度的核安全文化素养，掌握并提高核电厂专业知识，以确保核电厂安全稳定高效运行。本文根据个人的实际工作经历对该体系进行总结。

简介：摘要：随着经济的快速发展，高层建筑数量呈现不断上升的趋势，但由于其存在的危险性因素较多，一旦发生火灾，消防救援队伍在灭火救援中如何安全有序地疏散被困人员是当前亟待解决的问题。

简介：摘 要 近年来，农业科技的发展使得它们在农业的发展中扮演着愈加重要的角色。调查显示，我国农业科技贡献率仅为44%，且只有10%的农业科技成果得到了农民的认可与应用。由此可见，进一步推进农业技术推广工作势在必行。对此，立足于农业技术推广中的关键要素之一——推广人员，介绍了农业技术推广人员自身素质高低的意义，分析了其现状，并提出了针对性的提升措施。

简介：摘要：随着我国社会经济日益进步，科学技术水准及医疗卫生条件有所改善，人的平均寿命显著提升。在老年人数增加后，退休人员数量势必会增多。如今，退休人员档案整理俨然已成为诸多事业单位尤为关注的问题。鉴于此，本文就结合事业单位退休人员档案管理，针对其现状及作用展开分析，最后提出了管理事业单位退休人员档案的几点建议，以供参考。

简介：摘要：通过分析研究，高校财务管理目前存在着设备管理模式较为单一、人员管理机制不够灵活等主要问题，针对这些问题进行深入分析后，按照PDCA循环理论提出了相应的优化对策方案，还制定了各项管理目标的指标评价体系，提出了对策实施后效果检验的步骤，通过对高校财务管理模式进行研究改造，取得了一定的实际和理论成果。结合PDCA循环理论从三个步骤上进行全面管理控制，依次为管理准备控制，过程控制和运行过程控制，建立起基于PDCA的全面控制体系。

简介：摘要：文职人员是军队人员的组成部分，是军队重要的人力资源，文职人员的能力素质直接影响着我军战斗力建设。随着文职人员制度改革不断推进，文职人员比例不断上升，尤其是军队院校，加强文职人员队伍建设成为重要而紧迫的课题。

简介：摘要：党委办公室作为企业综合行政管理部门，承担着“沟通上下、协调左右、联系内外”的重要职能，既要做好公司领导的参谋服务，又要做好内外沟通协调的桥梁作用。党办工作最终要靠人来完成，没有足够的人力资源，党办工作形如无米之炊，因此提高党办队伍素质就显得至关重要。

简介：摘要：本项目计划对南京赴湖北参加抗疫医务人员代表进行口述采集，为医务人员建立口述档案。因为抗击疫情的先进人物的典型事迹就蕴藏在抗击疫情一线医务人员的记忆中，所以开展抗击疫情医务人员口述资源档案采集项目，及时收集和构建“抗疫记忆”，从而真实记录抗击疫情的过程，挖掘南京抗疫医务人员崇高精神及背后的感人经历和故事。有利于将此次抗击疫情体现出的中华民族的先进文化、崇高精神、高贵品质记录下来，传承并弘扬下去，鼓舞中华儿女奋发图强，为实现国家富强、民族复兴、人民幸福的中国梦而努力奋斗。

简介：摘要：伴随着电网规模的扩大，变电厂运行专业人员在工作中逐步接受了近百个变电厂工程的运行一体化和智能变电厂的运行一体化，给电网运行工作人员带来了更大的压力，同时也对运行人员的素质提出了更高的要求，两大难题开始显现。举例来说，220kv电厂的值班人员转到110kv电厂或是110kv电厂的值班人员转到220kv电厂，在不同电压等级的人员之间进行转换，工作速度减慢，这就说明了这种情况比较普遍。

简介：摘要：目的：对当前社区护理人员进行输液过程中相应的安全隐患进行各类因素分析。方法：进一步对相应的社区服务人员进行有效的各类培训，并且对各类规章制度进行有效的落实，同时充分的对一体化管理模式，在社区护理的过程中予以有效的应用，从而对相应的护理人员进行有效管理。结果：在护理人员之间开展有效的教育及各类培训工作，使相应工作人员自身的知识水平及其技能得到有效的增强，使护理人员的综合能力及相应的综合素质得到大幅度优化，从而使各项诊疗规定能够得到进一步的优化。结论：对整体社区医院的构建过程中，需要充分的对各类规章制度进行有效创造，对社区护理人员进行管理与考核，使护理人员能够够更加重视的态度对待输液的每一环节，使整体输液所具有的安全性大幅度提升。

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简介：【摘 要】目的：探析放射工作人员的甲状腺激素水平。方法：于2020年7月-10月间收取我院22名放射工作人员作为观察组，另于同一时间在我院从事非放射工作的医务人员中选取22名作为对照组，两组研究对象均进行FT3（游离T3）、FT4（游离T4）和TSH（促甲状腺激素）含量的检测，比较组间各项甲状腺激素水平检查结果差异和不同性别放射工作人员的甲状腺激素水平检查结果差异。结果：经统计学软件验证比较发现，观察组的FT3和FT4水平相较于对照组较高，TSH水平相较于对照组则较低（P＜0.05），且不同性别放射工作人员的FT3、FT4和TSH水平差异也较大，差异有意义，P＜0.05。结论：电离辐射会对放射工作人员的甲状腺激素水平造成一定的影响，且不同性别工作人员所受到的影响也不尽相同，医院应强化对于放射工作人员的安全防护。

简介：摘要：企业在生产经营发展的过程中，要想提升综合竞争力，就要充分的意识到安全风险管理在生产经营中的重要性。在文章的研究中基于人员评价为核心进行安全风险管理能够有效的促进企业竞争力的提升，在激烈的社会环境中占有一席之位。

简介：摘要：目的 探讨供应室护理人员职业暴露的危险因素，并提出防护措施。方法

简介：【摘要】军队心理问题人员的管理是心理工作的重中之 重，也是基层部队面临的一个新课题，本文从建立健全档案、着眼末端落实、完善科学制度三个方面，对心理问题人员管理中应把握的问题进行了深入探讨。