简介：摘要：外科是一个疾病种类比较多，病人比较复杂，护理人员的工作比较多，所以护理人员的工作也比较多，所以护理人员的工作质量会对病人的治疗结果和恢复速度产生很大的影响。因此，提高护理人员的业务素质，是改善护理人员服务的根本。护理人员的业务素质、工作态度是影响护理人员工作质量的关键因素。本文通过对比分析的方式，对在普外科护理工作中，护理人员个体素质的差异，以及相应的应对措施进行了分析和总结，为同行在日常工作中提供一个参考。

简介：摘要：目的：探究在儿科护理中实施非语言性沟通的应用价值。方法：于儿科中随机选取68例患儿作为研究对象，均是儿科在2022年6月至2023年6月期间收治；将对68例患者随机分组，采用“随机数表法”，将34例纳入至对照组，另外34例纳入至观察组，分别在其护理中实施常规护理模式、常规护理+非语言性沟通，对比两组的护理效果。结果：向两组患儿家长发放了护理满意度调查问卷，评价其满意度情况，结果显示观察组家长护理满意度显著高于对照组（P＜0.05）。结论：将非语言性沟通用于儿科护理中可提高护理质量、提升家长满意度。

简介：摘要：目的：对产科护理工作中的职业性压力与应对方法进行研究。方法：本次研究主要运用问卷调查法对产科护士产生职业性压力的因素进行调查和分析，通过收集有关文献并对其进一步的总结。结果：生活方面、个人原因、工作性质、社会回报以及工作对象都是产科护理工作产生职业性压力的主要因素。结论：对于产科护理工作中的职业性压力，科学有效的干预方法不仅能提高产科护理工作的工作效率，还能使产科护士的职业性压力得以降低，利于产科护理工作的顺利开展，保障患者的安全健康。

简介：摘要：安全文化是人们关于安全问题的态度，价值观以及行为方式的集合体，积极的安全文化接受差错出现的必然性，我们应主动地寻找系统内潜在的危机。本文通过观察及总结儿科门诊存在的护理安全问题，执行有效的护理对策，主动提高护理人员护理安全意识，从而消除不安全隐患，确保护理安全，提高护理质量，为患儿提供了安全的优质护理服务。

简介：摘要:目的：探讨护理人员对高血压病的治疗效果。方法：对2021年7-2022年7月间住院的高血压病人100例进行临床分析，在日常护理的基础上，对所有病人进行健康指导，经过一段时间的护理，观察其病情恢复。结果：经医务人员细心护理，100名病人98名，2名病人死亡，护理总有效率达98%。介入治疗后，舒张压和收缩压明显提高， P<0.05，有显著性差异；干预前病人出现轻度焦虑和抑郁症状，干预后 SAS评分和 SDS评分明显下降，差异有显著性（P<0.05)；干预组的整体健康、躯体疼痛、精力状态、生理功能、心理功能、情感功能、社会功能、情感功能、社会功能得分都显著高于干预前后， P<0.05；在干预后，病人对护理工作的满意度有显著提高，护理满意度较干预前高，统计学上有显著性差异。结论：对高血压病人进行适时、合理的护理，可以有效地控制血压，改善病人的生命体征，消除病人的负面情绪，促进病人的康复，提高病人的护理质量和满意度。

简介：摘要：疼痛管理是现代医疗实践中不可或缺的一部分，它直接关系到患者的术后恢复和生活质量。麻醉科医生作为疼痛管理的主要执行者，在确保患者手术期间无痛的同时，也肩负着术后疼痛控制的重任。有效的疼痛管理不仅能减轻患者的痛苦，还能促进术后快速恢复，减少并发症，提高患者满意度。然而，疼痛管理并非简单的药物应用，它需要医生对疼痛机制的深刻理解，对镇痛药物的精准选择，以及对非药物镇痛技术的熟练掌握。

简介：[摘要]目的：研究护理部（Nursing Department）管理工作中强调戴明环理念（Plan-Do-Check-Act,PDCA）的正性意义。方法：以我院护理部20名护理人员随机划分至A组（10名，实施常规护理管理）与B组（10名，于前者基础上引入PDCA理念），并对比相应数据指标，评价不同管理方案综合意义。结果：经对比，B组护理人员于风险识别、常规管理、职业素养方面的考核成绩均较A组护理人员优异（P＜0.05）。结论：于医院整体医疗活动中，离不开护理部精心、严谨的护理管理制度，而将PDCA理念融入该部门，则利于进一步提升部门护理人员的整体工作水平。

简介：摘要：目的：探究人文护理在高压氧科工作中的重要性。方法：选取在我院高压氧科就诊的患者50例，随机均分为对照组和观察组，对照组进行常规护理，观察组进行人文护理。统计两组的心理状态以及护理满意度。结果：观察组的心理状态以及护理满意度均优于对照组（P<0.05）。结论：高压氧科工作中应用人文护理可以改善患者负面情绪，提升护理满意度。

简介：【摘要】目的：在妇产科干预中应用医患沟通艺术模式，探讨此种管理模式对干预风险和医患纠纷的积极影响。方法：将我院2022年1月-2023年1月110例患者作为本次研究的主要参与者，随机拆分为两个对比小组，将医患沟通艺术模式应用于观察组，对照组应用传统干预模式。结果：本次研究中对照组患者和观察组患者的医患纠纷率分别是18.18%和5.45%，由此可见观察组优势明显，P＜0.05，代表本次研究结果具有统计学意义。结论：在妇产科临床工作中应用医患沟通艺术模式利于减少不良事件，提升患者满意度，值得推广。

简介：

简介：摘要护士作为医疗活动中的重要成员，是护患沟通的桥梁，良好的护患沟通可以融洽护患关系，增强与患儿间的亲和力，同时还可以避免许多护患间潜在的冲突，减少护患纠纷的发生，有利于护理工作的开展。因此，在儿科病房护理工作中实施良好有效的护患沟通显得尤为重要。

简介：

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简介：摘要随着医学模式的转变，护理模式亦演变为“以病人为中心”的系统化整体护理，为提高医疗服务质量，提升医院服务品位。在提倡以人为本、人性化服务的当今，医院的服务品种和质量呈多元化，护理的概念已得到极大的延展，护理服务分工越来越细，医院导诊护理人员应运而生。导诊护士的人文修养，显得尤为重要。本文着重浅谈人文知识修养的护理美学在导诊工作中的应用。

简介：

简介：摘要对于护理人员来说，应该体现出以人为本的思想，保证通过积极的沟通交流，有助于提升良好的护患关系，有利于患者的恢复，心情良好，身体的抵抗能力自然也加强了，如何沟通怎么沟通，在医院和患者间起到关键的作用，特别是在现在社会，各行各业的竞争都十分激烈，要让病人放心就医，信任医院，那么沟通就必不可少，这样才能在竞争中占有一席之地。

简介：摘要本文通过对护理美学的学习和研究，提倡护士在为患者提供最佳服务的同时，用美的理念提升自身素质和品格，提高医院的服务品位。

简介：

简介：摘要随着护理模式的转变,护士职业职能也发生了巨大的变化,不仅“打针发药,翻身排背”等技能性活动,还包括心理护理在内的更为复杂的创造性活动.由于国民素质的不断提高,病人对医疗服务的要求也越来越高,在这种社会环境下,护士在工作中以怎样的个人状态去适应社会的发展,满足病人的要求,应从心理素质和对护士角色的认识两方面进行分析.