简介：摘要

简介：我们首先来看一下公司的债务融资结构,民营控股公司破产清算的压力比国有控股公司大得多,因而在很大程度上要依赖于公司的破产清算程序以及破产清算压力来影响公司治理

简介：【摘要】

简介：在最优现金持有量局部调整假说下，权衡理论和代理成本理论对我国上市公司的现金持有行为更具有解释能力。与拥有成熟资本市场的国家相比，我国上市公司在动态调整其现金持有水平的过程中存在很高的成本，这使得我国上市公司的资产流动性水平不能调整到最优状态。

简介：在分析高管薪酬、股利分配和公司业绩相关理论的基础上，选取信息技术行业75家上市公司披露的2010年年报数据为样本，实证分析了三者之间的关系。研究发现，高管的短期薪酬对公司业绩有促进作用，而长期薪酬对公司业绩影响不显著；高管的短期薪酬和长期薪酬均与股利分配有显著的正相关关系；股利分配与公司业绩相关性显著性不强，仅转增送股率与托宾Q之间存在一定相关。

简介：摘要我国现行《公司法》第22条规定了公司决议无效、公司决议可撤销两种公司决议瑕疵类型。以框架式的结构规定了决议瑕疵的两种类型，但是低估了公司决议瑕疵制度的复杂性和重复性。本文在对现行《公司法》以及2017年8月25日公布的《公司法司法解释四》进行评析的基础上，提出对公司决议瑕疵制度的完善建议。

简介：债权资本和股权资本也会通过影响公司投资行为来保障自己的权益,资本结构可以通过公司治理来影响公司投资,公司投资的融资约束理论认为

简介：公司最高决策者的教育背景对公司风险承受水平有着重要影响。本文以2003年-2012年上海、深圳交易所的上市公司为研究样本，实证检验了我国上市公司最高决策者（董事长）的教育背景与其公司风险承受水平的关系。研究发现：最高决策者受教育程度越高，公司盈余波动性和资产负债率越低，风险管理和承受能力越强。普通高等教育模式下培养的最高决策者比职业教育模式下培养的最高决策者风险规避态度更强，两者管理的公司风险承受水平有显著差异。研究证明了教育对风险决策产生显著影响，这一结论有助于加深对教育投资与回报的理解，对公司管理优化也有重要理论意义。

简介：以辽宁省上市公司为研究样本,研究不同排名的大股东与公司治理效率之间的关系,探讨不同大股东之间因追求自身利益的博弈对公司治理效率产生的影响,寻求不同大股东之间互相制衡的某种关系。研究表明,第一大股东对于公司治理效率呈现明显的负相关,第二大股东持股比例的提高无法改善企业的治理效率。提出加强各个大股东之间相互监督,防止中小股东权益受损情况的政策建议。

简介：《强化公司的社会责任》,努力为社会提供优质安全健康的产品和服务,《公司治理与公司社会责任》中国政法大学出版社

简介：　　[关键词]公司社会责任股东利益社会利益　　　　一、公司社会责任的产生　　公司是现代社会中最重要的经济组织形式,强调公司的社会责任就可以预防公司的经济力量被人为地滥用来损害社会利益,企业就尽到了自己的社会责任

简介：摘要目前国内很多省市都发现了滑雪这一“白金产业”的发展前景和广阔的利润空间，纷纷加以开发。在市场净胜日益激烈的环境下，我国多数大型滑雪企业得不到应有的礼仪，天津市的滑雪场面临快速发展向产业化升级的方向转变，面对这一瓶颈期，天津市政府等相关部分给予了高度的重视，并制定了相应的行业标准、规范并加以正确的引导天津市滑雪产业的健康发展，因此，本文旨在研究天津市滑雪公司的现状研究，目的在于深化天津市滑雪产业的知名度，制定符合天津市滑雪产业发展的战略与对策，增强滑雪企业的收益，促进天津滑雪产业的快速发展。

简介：摘要：安全作为历代工程建设中都备受关注的内容，只有将安全融入到公司运行的方方面面，才能最大程度上帮助工程公司规避可能存在的安全风险，才能最大程度上保障公司及后续工程使用者们的利益。鉴于此，本研究以海南某能源企业的燃气施工为例，剖析公司在施工中面临的各种风险因素，并在风险因素的基础上提出能有效规避各项风险因素的举措，希望能对后续同类型公司安全管理等工作实践提供参考。

简介：　　在股权转让价值的协商确定中,应该明确的是企业股权转让的不是企业历史的相应份额,企业股权的转让

简介：公司投资受到诸多因素的影响,通过分析影响公司投资的外部因素和内部因素,提出了公司在制定投资计划时应该注意的问题。

简介：　　在股权转让价值的协商确定中,应该明确的是企业股权转让的不是企业历史的相应份额,企业股权的转让

简介：（二）我国保险公司保险投资现状 ,保险投资业务的发展,我国保险投资业务于1988年底进入调整整顿阶段

简介：班级里不仅有董事长、总经理等高管，上课还和上班一样，学生“干”得不好还要扣“工资”。南京信息职业技术学院电信学院将在新学期推出这一教改试点班，把课堂完全交给企业。

简介：公司僵局是现实中客观存在的困扰公司发展的问题，并由此引发了资源的浪费、社会稳定等一系列的问题。本文通过分析公司僵局产生的原因入手，认为公司僵局是由现代公司法和公司运行的多数决制度本身造成的，在承认公司僵局将长期存在的同时，也为解决公司僵局提供了几点可供选择的途径。

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