简介:摘要:当前,打造公安消防铁军正在轰轰烈烈地进行中,笔者认为“铁军工程”必须从提升队伍的战斗精神、战斗能力、战术技能、专业素质、战勤保障等五个方面入手、从而实现消防部队综合攻坚能力的全面提升,真正打造铁的营盘,铁的队伍,构筑无坚不摧的战斗实力。关键词:消防;铁军;铸造一、强化消防战斗精神的培育。 战斗精神涵盖了吃苦、奉献、拼搏的精神,消防铁军的基本要素就是要具备特别能吃苦,特别能拼搏,特别能奉献的思想意识和境界,确保队伍随时能拉得出,打的响,战的赢。这就需要积极发挥部队思想政治工作的优势和强大推动作用,健全完善消防铁军打造的内在源泉动力。一方面要加强正面教育,注重思想引导。要迅速响应胡锦涛总书记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的三句话总要求,结合当代革命军人核心价值观和新时期公安消防精神的主题教育活动,增强教育工作的号召力和感染力,凝聚高度统一的铁军思想。另一方面要摸索规律,理清思想脉络,有的放矢。辩证的唯物观点表明:任何事物始终处于运动发展变化之中,虽其表现形式多种多样,但都具有内在规律性。战斗精神的培养并非一朝一夕之事,唯有把握队伍思想变化规律,紧扣官兵的世界观、价值观和道德观念以及气质性格,捕捉闪光点、挖掘内在潜力,给予充分的信任和鼓励,调动起队伍的积极性,变被动为主动,变后进为先进,变怯懦为勇敢,把战斗精神培育融入队伍建设全过程,真正铸就铁军信念坚定,气势高昂,意志顽强的战斗灵魂......
简介:摘要:企业的竞争,归根结底是人力资源的竞争。在知识经济初露端倪的今天,人力资源起着主导作用——“人力资源是第一资源”。人力资源管理是国有企业管理的基础与核心。要增强国企的市场竞争力,就必须改变传统的用人制度,引进新的人力资源管理模式,盘活现有人力资源,加强人才开发,提高人力资源的使用效率和对人才的吸引力。关键词:国有企业人力资源人力资源管理人力资源开发一、引言我们的社会正在步入知识经济时代,社会和经济的发展以人的脑力、心力、智力为核心,从人出发,开发人,服务人。人的智慧和创新将成为全社会的第一资本、第一资源、第一目标和第一财富。人的智慧和创新开始充分地显现其巨大的能量和价值,人力资源作为生产要素在企业和社会中,发挥着举足轻重的主导作用,成为企业创造超常效益和增值的最基本的源泉。人力资源的开发、利用和管理,人力资源价值的确认、计量,以及根据人力资源价值来确定收益和权益的分配,已成为一个迫在眉睫、急需解决的问题。如果说国家人事制度改革是自上而下推动国企人力资源的变革,那么市场化进程的加快就是自下而上的催化因素。加入WTO、西部大开发、振兴东北等重大事件的出现,一方面使大型国企获得巨大发展机遇,尤其是重工业行业,而另一方面也把原来“吃皇粮”的国企推向了市场竞争的风口浪尖。传统的人力资源管理只是侧重于静态的“档案管理”和“工资核算”……
简介:摘要气候变化和能源危机已成为全球关注的热点问题,各国都在致力于节能减排,实现可持续发展。在此形势下,电网公司面临着巨大的挑战与机遇,需要切实转变发展方式,贯彻并实施低碳发展战略。本文通过对低碳经济下梅州电网发展的内外部环境、业务发展现状的分析,揭示了电网企业在低碳发展中可能面临的机遇与挑战,并在此基础上,提出梅州电网的低碳发展策略。