简介:摘要:现如今,中国处于高新技术蓬勃发展的大社会,随着计算机的高速发展,计算机科技越来越进入人们的视线,这种科学技术在彻底改变人们生活方式的同时,也对人类经济社会中的各个领域都产生着巨大的影响。本章将简单阐述人工智能技术与智慧交通信号测试系统的基本概念,并着重解析与研究人工智能技术在智慧交通信号测试系统领域中的一些具体应用状况。
简介:摘要:未来的作战环境需要有效地整合人和人工智能(AI) ,以使系统具备决策功能。随着这些人工智能系统的应用,确保对大数据分析和决策支持系统进行适当的人工控制将变得越来越重要。有意义的人工控制(Meaningful human control, MHC)是一种“能够在知情的情况下及时做出选择来影响人工智能系统,使其获得最佳作战结果”的能力。影响MHC的因素有许多,包括选择的自由和人对态势及系统的充分理解。因此,为确保MHC得到恰当的运用,未来的敏捷指挥控制系统的设计过程中要将人的判断和决策需求考虑在内。在过去的一年中,北约的HFM-ET-178小组已经研究了与MHC相关人为因素的多方面问题,并计划在2020年举行的后续北约研讨会上研究其中的一部分。虽然这项研究由HFM小组领导,但未来的研究活动有非常显著的跨域特点,有望得出一个综合的解决方案。本文讨论了在军事、人工智能系统中保持人工控制的重要性。它的基础是北约HFM178研究小组在12个月期间开展的工作,其目的是提倡今后在北约各小组、活动之间建立联系。
简介:摘 要:不论声音dB多少,低于20Hz人就听不见。声屏障变形如漂浮的旗帜时,为NVH流体与固体耦合的自激振动。识器才能知音,harshness在于心性与物性的交织。亥姆霍兹衍射吸声体与共振吸声体无缝连接机理为二胡弦振动通过琴码及阻尼泛音触动膜振动、获共鸣腔。非线性声学设施创新在于将一个乐队的音效用一个装置表现出来进行共振耗能。
简介:摘要:所谓实绩,就是干部在其岗位上作出的实实在在的成绩和贡献,是干部综合素质的体现。坚持凭实绩选干部,能够在干部队伍中形成一种谋大事、多干事、干实事、有为才能有位的风气和导向,使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。本文以提升考核导向性和针对性为方向,着力推进构建与公司实际紧密结合的凭实绩选干部模式。通过对现有干部考核评价体系进行完善,在对干部德、能、勤、绩、廉年度考核的基础上,通过优化调整考评的重点、维度和周期,突出并细化对干部“绩”的评价,构建更加科学的领导干部综合考核评价机制,更好地发挥考核的导向、激励和监督作用。