简介: 摘要:企业的文化建设与企业职工的思想政治教育有着密不可分的关系,思想政治工作融入到企业文化建设中对企业的发展有着很大的帮助,特别是在当今这个经济高速发展和技术日益进步的时代。将职工思想政治教育与企业文化建设结合起来有利于促进企业的可持续发展。企业文化的形成是一个长期的过程,具有可培植性和可塑造性,因此需要通过思想政治工作作为保证。通过企业思想政治工作的有效展开能够保证企业自身经济活动的有效展开,通过有效的思想政治工作建设手段能够实现以企业自身实际需求为主的思想道德建设,树立员工的远大目标。企业文化建设的过程中,要适应现代企业制度建立的要求,重视企业思想政治工作的质量和水平,掌握一定的方法,将理论讲解与形象感染等相结合,使之能够有效地促进企业的实际发展,使得企业在思想政治工作建设过程中能够有效地加强职工对企业的归属,从而促进企业的实际核心竞争力。
简介:摘要:青年是我国社会经济发展中的中坚力量。根据党的十九大报告内容可了解到,在如今这个全新的时代当中,青年不但需要具有担当,还应有理想,有本领。国有企业作为推动我国社会经济发展的重要组成部分之一,其在我国社会经济建设中所发挥的积极作用不言而喻。基于此,实现国有企业青年员工思想政治工作的创新,促使青年员工在工作的过程中能够最大限度的发挥自身能力逐渐显得尤为重要。同时,本文将针对新时代国有企业青年员工思想政治工作创新进行相关的阐述。
简介:摘要:随着社会经济的快速发展,企业面临着越来越激烈的竞争环境,员工作为一个组织中最重要的组成部分也逐渐成为了影响企业生存和长远发展的关键因素。因此加强员工的思想政治教育,提高员工的综合素质,是当前我国国有企业在管理过程中必须要解决的问题之一。国企的思想政治工作是关系到国计民生的大事和国家的命运前途的事情需要认真贯彻落实的一项任务,它不仅对职工的自身利益有一定的保护作用,而且对整个团队的稳定与健康成长都有着非常大的促进作用。