国有林场思想政治工作现状与改进措施

国有林场思想政治工作现状与改进措施

张友山

洞口县大湾国有林场

【摘要】推进生态文明建设，实现全面深化改革发展对国有林场做好职工思政工作提出了新要求，只有将林场职工的思政工作落到实处，取得良好的工作成效，才能推动国有林场经济转型发展。本文将从国有林场的思政工作的基本概念和作用作用发挥着手，分析现阶段国有林场思政工作现实状况，探讨国有林场思政工作的改进措施。

【关键词】国有林场；思政工作；措施

引言

现阶段，国有林场作为我国经济社会发展的四大支出产业之一，推进国有林场职工的思政工作，提高职工思想政治素质对深化改革具有重要的意义。从理论意义上讲，在实践中推进国有林场思政工作的改革创新，对于发展和丰富马克思主义思想政治工作理论有着重要作用。从现实意义上看，国有林场思政工作的不断发展，一方面，有利于正确处理国有林场内部职工关系，促进林场团结一致；另一方面，能够有效促进我国林业经济可持续发展战略的落实。

1. 国有林场思政工作的概念和作用

1. 基本概念

国有林场思政工作是在完成党和国家对国有林场下达的领导任务基础之上，为提升国有林场职工及领导干部的人格思想、提高国有林场的综合竞争力、保障经济和社会职能而开展的政治指导、经济参与等一系列思想政治教育工作。

2. 作用发挥

国有林场的思政工作的顺利开展，能够为国家与林场发展方向的一致性提供坚实的保障基础，也是国有林场与国家政治道路保持着一致的重要前提。抓好国有林场思想政治建设能够帮助提高国有林场管理能力，促进国有林场党组织的政治核心作用建立在林农职工基础，通过思政工作加深与林农职工的联系。

2. 国有林场思想政治工作取得的成效

1. 确立了经济建设为思政工作的指导方针

自我国改革开放至今，国有林场在思政工作的长期实践中确立了以经济建设为中心的正确指导方针。我们党始终坚持以经济建设为中心来开展思想政治工作，国有林场为适应这个发展要求，便将思政工作的重点放在经济建设上。因此，开展国有林场的思政工作要立足于解决林业转型过程中出现的林场内部矛盾、社会矛盾，为国有林场持续稳定发展提供良好的社会环境。现阶段，以经济转型发展为基础的思政工作，使得大部分的国有林场综合实力、竞争力明显提高。

2. 文化建设和思想政治工作相融合

在国有林场思政工作有序开展的同时，并没有忽略林场职工的生态文化、廉政文化和精神文化建设。近年来，我们国有林场形成了精神文化建设和思政工作互相促进、融合发展、齐头并进的良好局面。国有林场的思政工作的开展是精神文化建设的指引者，明确了精神文化建设的基本的方向，帮助林场精神文化建设理清发展道路，步入健康的发展状态。思想政治工作的开展能够一定程度上精神文化建设中出现的问题和困难，营造良好的林场精神文化建设环境。

3. 国有林场思想政治工作存在的问题

1. 观念落后问题还是存在

当前是我国社会飞速发展的时期，我国的经济社会转型也进入了重要阶段，由于我国经济社会转型受到全球现代化的影响，转型时间被压缩，导致了我国人民长期以来形成的传统思想文化遭受巨大的冲击。如今的市场经济条件下，思政工作面临着帮助人们树立正确的认知标准、转变人们的价值观念、促进人们心理和谐等一系列的思政挑战。但就目前国有林场的思政工作中，职工的思想解放程度低、思想观念相对落后。大部份职工竟将自身的关注点放在现有的工作岗位、本单位的小范围内，看待改革发展问题较为局限，年龄较大的职工在处理改革发展与工作中的问题矛盾时，还是沿用计划经济时代的思考模式。有的国有林场领导干部缺乏正确思维定势，主观能动性较差，求稳怕出乱，怕担责冒险，缺乏开拓精神和进取思维。

2. 形式单一问题亟待解决

传统的思政工作的内容和形式依然难以适应大数据、互联网和新媒体时代的发展要求，更难以走进新时代下人们的精神文化生活。内容简单和形式单一的思政工作已经跟不上当今人们活跃的思维意识与丰富的精神文化生活，老一套的思政工作存在严重的滞后性。在国有林场思政工作当中大部分都是你听我说的“灌输式”“填鸭式”的思政工作方法，或者仍旧惯用传统的开会传达文件精神读报纸的简单宣教方式，这样的工作方式和宣教方式对于国有林场的职工来说已不再具有较强的吸引力。本人通过走访调查得知，大部分的国有林场职工认为自身林场的思政工作内容都是以形式政策和职业道德为主老生常谈的工作内容现已不能激发林场职工的兴趣。

3. 管理体制机制不够完善

一些国有林场甚至国有林场在职工思政工作方面管理体制机制要么沿用过去的，要么漏洞较多，要么没有完善。一方面“规定动作"没有得到落实，比如“一课三 会”制度、民主议事制度、组织生活会制度等贯彻落实流于形式。另一方面在“自选动作”上，没有结合国有林场特点形成有效管用的体制机制，完善制度欠帐太多。有些地方的国有林场在深化改革上仍然不太到位，导致林场职工“五险两金”难以落实，目前还停留在“找饭吃”的处境，部分国有林场对原来下岗分流在各地工作、居住的职工思政工作开展依旧比较被动。

4. 思政工作针对性不够强

目前，国有林场思政教育工作内容与经济社会转型发展和干部职工者自身的发展不能相互满足，内容大多空洞，缺乏特异性。选择的思政工作内容，要么就是马克思主义理论，要么就是党的各项路线方针政策，要么就是上级政府宣传部门颁发的文件或系统工作，这些内容对确保国有林场的经济转型发展和提高林场职工的思政素质的方向是有必要的，但也应该看到，这些内容大部分都是大众化政策理论，内容只注重宣讲，缺乏针对林场职工的思想变化发展的进行有效教育，而在工作中对思政工作者的思想政治开展良好教育，没有考虑到林场职工的思政工作和精神文化的特点与需求等差异因素和实际接受水平，一概灌输类似的说教内容，最终导致林场职工的思政素质和实际需求存在偏差，使思政工作很难收到预期效果。在被调查走访者中，大部分人认为，思政工作没有融合国有林场、林区林农的特色，比如缺少生态文明、环境保护、法律法规和廉政文化等教育。

4. 强化国有林场想政工作的改进措施

1. 充分发挥党支部作用

作为国有林场领导者的首要政治任务就是要紧密结合新时代国有林场干部职工的思想状况、工作实际和服务理念，坚持用党的创新理论来开拓创新地做好他们的思政工作，武装他们的头脑，使他们在全面深化改革中学懂弄通生态文明建设的重要历史意义和保护生态环境的重大现实作用，要始终把宣传贯彻生态文明价值观作为新时代做好国有林场思政工作的主攻方向，教育引导国有林场干部职工从政治思想上深刻认识到“守住绿水青山”就是建设生态文明的思想理念，同时要取得实实在在的思政教育效果与保护生态环境的实际成效。

2. 创新国有林场思政工作内容

国有林场职工思政工作内容创新，是开展思政工作的坚实的理论支撑，也是思政工作取得实效性的重要保证。而思政工作要围绕中心工作因时而异提出新内容新要求。只有选取符合国有林场职工思政发展动向和国有林场特点的内容载体，并以灵活多样的方式使广大职工接受，才能切实地把握广大职工的思想动态，将思政工作落到实处，发挥巨大的凝聚作用。

3. 以人民为中心要坚持到底

创新国有林场职工思政工作要以人为本，应从林农职工的利益出发来满足职工现实思想文化需求。因此，这就需要国有林场的思政工作者要深入基层，了解林农，想林农之所想，急林农之所急，重视职工的自身价值和作用发挥，真正做到实现林农职工的全面发展。

树立以人为本观念，需要国有林场领导和政工干部从林区发展的实际出发，加强对林农职工的人文关怀。既要坚持全心全意依靠林农职工办好国有林场的原则，又要注重从自身情况出发不断丰富和拓展党的群众路线内涵;既要实现党在国有林场工作中的目标任务，也要把维护职工利益摆在第一位;既要树立为民服务、替民办事的思想情怀，也要尊重林农职工的主体地位;既要密切与林农职工的联系和增进情感，也要注重科学地决策和民主化管理;既要坚持市场经济原则和宣扬平等竞争意识，也要引导职工将自身价值的实现和国有林场的发展有机统一。

4. 加强政治理论与业务学习

首先，政工干部要党的创新理论深入学习与宣传贯彻到国有林场职工中，始终运用这个思想武装头脑、指导实践、推动工作，思政工作效果的好坏与正确的政治思想理论武装紧密关联，也与广大国有林场干部职工的知行合一息息相关;提高政工干部的政治理论修养是新时代赋子的历史重任;其次，加强政工干部的理论业务学习要坚持常态化制度化，重点要学习新修订的党章、党的十九大精神和历次全会精神以及习近平总书记关于宣传思想工作的系列重要讲话精神。要把“不忘初心、牢记使命”主题教育和倡导生态文明价值观贯穿于做好新时代国有林场干部职工思政工作的全过程，为奋力谱写新时代国有林场思政工作新篇章做出贡献自己的力量。

5. 结语

本文认为新时代创新国有林场职工思政工作要从以下四个方面着手:一要创新国有林场职工思政工作观念，树立以人为本观念;二要创新国有林场职工思政工作内容，强化社会主义核心价值观教育，加强林业建设成就和先进典型的教育;三要创新国有林场职工思政工作方式方法;四要创新国有林场职工思政工作机制。从而提高国有场职工的思想政治素质，推进国有林场的改革发展，提升国有林场的核心竞争力。

参考文献：

1. 孙云龙. 新形势下国有林场工会思想政治工作之我见[J]. 2022(5).

2. 张友山. 新时代国有林场思政工作面临的问题与策略[J]. 2021.

3. 刘崇林. 新常态下国有林场职工思想政治教育工作的探讨[J]. 现代经济信息, 2020(16):3.

作者简介：张友山 1969.9.6 男 湖南洞口 汉 大专 湖南工业职工大学 支部委员 洞口县大湾国有林场 研究方向：思想政治