简介：摘要：新时代的到来，科技发展到了由快速发展到高质量发展的阶段，企业在不断地调整布局转换经营机制以跟上时代脚步，企业档案管理工作的环境、内容、方法、手段等一系列因素也在不断地发生变化。根据现代企业制度的要求和档案管理工作的实际情况，主要探讨3个方面的问题：1.企业档案的无可替代性；2.档案工作的创型发展是时代的选择，也是为企业提质增效的必需条件；3.现阶段档案管理工作需要重视的几个问题。通过探讨以上问题来实现档案工作的改革与发展，从而更好地发挥档案的作用与价值。

简介：摘要企业的管理水平直接体现出企业自身的市场竞争力，企业管理对企业的经营以及发展是非常重要的。对于企业而言，企业的物资管理工作是非常重要的，也是管理工作的重点，企业的管理层必须要对其引起足够的重视。企业的物资管理工作对于企业自身的经济效益方面的影响也是非常大的。本文对企业物资管理工作中存在的一些问题做出了深入地分析，对企业的管理制度以及物资管理中存在的一些问题做出了进一步的优化，以达到全面提升企业物资管理工作的质量，推动企业发展的目的。

简介：摘要：随着国有企业改革的不断深化，企业市场化运作程度越来越高，在日益激烈的竞争环境中，人才的重要性变得愈加凸显，是影响企业成败的关键因素。当前，国有企业转型发展、创新发展、跨越发展、高质量发展等都需要高质量人才作为支撑，做好国有企业人才工作意义重大。

简介：摘要基建工程的档案管理是工程管理的一个主要组成环节，是衡量一个基建工程管理水平的重要标志，是提高基建工程质量的重要方面。随着时代的进步，电力基建管理水平的不断提高，对档案管理工作提出更严要求、更高标准，我们应与时俱进，积极查找基建档案管理工作存在的问题，加强基建档案管理意识的培育，完善基建档案管理体制和制度的建设，强化档案人员专业素养的培养，争取基建档案在竣工验收中获得“金册奖”。。

简介：摘要水利档案管理是对水利档案进行全方位的管理，根据其特点和大体的分类进行整理，把管理细致化、全面化，并且通过对水利档案的有效管理，可以最大化地实现水利档案的价值。基于此，本文简述了水利档案管理的主要特征及其作用，对加强水利档案管理的策略进行了论述分析。

简介：摘要“十九大”召开以来，在“全面深化国企改革”政策的影响下，重视国有企业党建工作和企业文化建设，成为国有企业工作管理中的重中之重。国有企业作为社会主义市场经济的支柱型企业，建设“中国特色”国有企业制度必须坚持将党建工作和企业文化的创新相融合。现对国有企业党建工作和企业文化的融合的可行性、出现的问题思考以及改进路径进行探讨，以期望在经济新常态下对国有企业的可持续发展提供借鉴意义。

简介：摘要电力档案是电力产业历史发展的真实记录，是电力产业中极为重要的一部分，电力档案管理工作的质量直接影响着电力企业在市场中的核心竞争力。因此为了紧随时代的发展节奏，适应现代经济社会的新形势，将档案的重要作用充分发挥出来，使电力企业健康稳定的发展，务必要充分了解掌握管理工作中常见的问题及应对措施。

简介：摘要现阶段，我国电力事业已经进入了快速平稳发展的新时期，电力工程项目数量、规模不断增多。档案管理是电力企业管理中关键的环节，在信息技术发展带动下，企业档案管理工作也取得了一定的进步，但仍然存在一定的问题，影响档案管理整体的质量。鉴于此，本文主要分析探讨了电力档案管理方面的问题，以供参阅。

简介：摘要信息时代的到来，计算机技术被广泛应用在各个领域中，促使信息技术流行开来，档案管理工作也是如此。传统模式下的档案管理已经跟不上时代的步伐，并且满足不了信息时代下人们对档案管理提出的要求，需要进行一些创新，融合计算机技术，融合了计算技术之后的档案管理工作，促使档案管理工作不仅仅能跟上时代的步伐，另外还让档案管理工作变得更加快捷和方便。本篇文章就信息时代下，档案管理工作面临的问题做简要探究，并且提出了几点解决问题的对策。

简介：摘要随着我国经济的快速发展及各项政策的逐步完善，我国企业也进入了高速发展的时代。人力资源管理是企业管理的重要组成部分，在企业日常管理过程的作用举足轻重，而人事档案则是企业在选择、雇佣以及发展人才时应考虑的基础，尽管企业人事档案管理工作较之前相比已经取得了巨大进步，各企业积累了丰富的经验，但仍有许多问题亟待完善。文章旨在研究企业人事档案管理在人力资源管理中的重要地位、存在的问题及相应的解决方案，为今后人事档案管理工作更好地开展开拓新思路。

简介：摘要随着电力企业面临的竞争压力越来越大，电力企业要看到自身档案管理中存在的问题，注重档案管理的改革创新，努力促进档案管理水平的提高，促进档案管理的现代化，以高效优质的档案管理来促进企业可持续发展。电力企业要充分利用信息化技术，注重档案管理信息化建设。与时俱进、开拓创新，不断寻求档案管理的改革创新。本文就新时期电力企业人事档案管理的创新思考进行分析。

简介：摘要：档案的管理工作在我国的企业发展中占据重要的地位，特别是针对企事业单位来说，档案可以有效地根据证明材料来为单位的工作人员评职称，这是激励单位工作人员工作积极性的重要方式。党建工作的顺利进行，也是培养优秀工作人员的手段。但是在事业单位的人力资源管理和党建工作中，单位对于人事档案的管理缺乏正确的认知，也缺乏正确的党建方法。本文针对人事档案管理和党建工作的重要性进行分析，为提高档案管理水平和党建工作水平提出相应的策略，希望以此推进我国国有企业的不断发展进步。

简介：摘要档案的管理包括档案的收集、整理、价值鉴定、统计和编目等，是有关事物记录的重要依据。近年来，随着电网事业的不断发展，输变电工程档案管理工作的重要性越来越凸显。因此，对输变电工程档案管理的要求也越来越全面，但从我国现存的输变电工程档案管理工作的现状来看，仍存在许多问题。

简介：摘要电力工程总承包项目档案管理，贯穿于工程项目建设的全过程，是工程建设中重要工作之一，也是工程项目竣工验收和移交的重要组成部分。

简介：摘要：老百姓生活中的基础设施工程就是输变电工程，它也影响着国家的基础建设，不论是对国家还是对百姓来说，它都是我们生活中必不可少的一部分。要想完成一个良好的输变电工程，必须得经过招标、设计、策划、选材、置材、、实施和竣工等过程，一步不可缺，一步不可少。然而过程与过程之间是靠什么来连接的呢？就是靠档案的数据，由此可见，档案管理工作的重要性。

简介：摘要文秘工作和档案管理是相互联系、相互促进的两项工作，随着现代科学技术特别是计算机网络技术的发展，它们的关系尤为重要。本文指出二者间存在的主要问题以及对实现现代化文秘与档案管理工作一体化提出了具体的措施。其目的在于帮助文秘与档案管理人员提高认识，实现文秘工作与档案管理一体化，提高文书档案质量。

简介：摘 要：档案是记录工作过程的文字类信息载体，是还原工作面貌的凭证性依据。随着新技术的发展，档案的管理水平也随之提高，各项管理标准也更加严格，档案人员要发挥自身主观能动性，创新提升档案管理质量，为新时代的发展提供更多服务。

简介：摘要我国电力企业的规模越来越大，电力企业的工作也越来越繁琐，电力企业的工作人员的数量也有所增加，在电力企业中，人事管理工作也受到了企业高管的重视，比较好的人事管理制度不仅仅能够为企业留住人才，而且能够帮助企业可持续健康发展，是企业继续向前发展的重要条件。

简介：摘要人事档案作为每个企业中不能缺少的管理工作，是整个企业管理的重要组成部分，在一定程度上加强对企业人事档案的管理，能促进整个企业的发展，对企业未来人力资源的开发具有重要意义。本文主要对电力企业人事档案的重要性、传统人事档案管理的不足以及规范人事档案管理工作的措施进行研究，弥补传统人事档案管理的不足，确保电力企业人事档案管理的规范性。

简介：摘要随着我国经济的发展，电力企业也得到了快速的发展。电力档案是电力工程建设的真实历史记录和反映，是工程建设和竣工验收的必备条件，更是投产后管理、运行、检修、改建和扩建的重要依据。因此，做好电力档案管理工作是十分重要而有意义的事，必须加以重视。本文首先对电力系统档案管理的意义进行了概述，详细探讨了电力档案管理工作中存在的问题以及电力档案管理工作存在问题的对策，旨在电力系统的发展做出应用的重要贡献。