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  • 简介:摘要:国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的光荣传统,也是我国国有企业的独特优势”,但其党建还不同程度地存在“党的建设弱化、淡化、虚化问题”。新时代,推动国有企业办公室党建工作高质量发展仍然是进一步探索化解国企党建顽疾的有效途径。

  • 标签: 国有企业办公室 党建工作 创新发展
  • 简介:摘要:近年来,伴随信息通信技术的快速发展,各种新模式、新业态、新产品层出不穷,改变着我们的生产生活方式,数字经济作为新的经济形态,成为促进区域经济转型升级的新引擎,也是全世界新一轮产业竞争的制高点。目前,人工智能、工业互联网、5G、区块链等信息产业争相发展,数字经济成为推动社会经济发展的重大战略之一并形成全球共识。

  • 标签: 数字经济 区域经济 协调发展 作用机制
  • 简介:摘要:在新的发展形势下,事业单位人力资源管理模式的落后,严重制约着事业单位的发展。本文通过分析目前事业单位管理中激励机制运行普遍存在的问题和影响激励机制发挥作用的因素,提出建立良好的激励机制的相关建议。

  • 标签: 激励机制 人力资源管理
  • 简介:摘 要:在互联网技术不断发展的背景之下,人们实际生活水平得到提升。在房地产市场的整体发展之下,各类型业态的物业管理工作变得更为复杂化,比如管理主体具有复杂性、物业纠纷发生频繁等,缺少科学管理制度,很难真正适应当前针对物业服务的实际水准。因此,通过互联网技术,促进国有混改企业内部的物流管理里监督机制落地,建立符合国有企业内部管理,又兼具民营企业灵活性的内部管理体系,确保国有资产的保值增值,成为国有混改企业物业管理工作中亟需解决的问题。

  • 标签: 互联网环境 国有混改企业 物业管理 监督机制
  • 简介:摘要:中国主动提出“碳达峰碳中和”目标,需要有效的机制和政策工具保障其实现。本文通过文献研究发现,基于资本的短视、逐利性,和绿色金融发展处于起步阶段这一现实,必须引入新的市场机制——碳定价,将环境效益(双碳目标的环境效益指标为碳排放)纳入市场主体经济活动所追求的总效益中,才能使得经济社会积极主动对低碳经济领域进行投资。而市场型碳定价政策工具是实现这一机制的必然选择。在此基础上,本文对激活碳定价机制并使其有效运转的关键条件进行了探讨。

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  • 简介:摘要:随着移动互联网的发展,社交电商迅速崛起。老年消费群体迅速成为了社交电商市场中一支不可忽视的力量。研究老年消费群体购买意愿的影响机制,有助于社交电商平台更好地满足消费者的需求,增强消费者购买意愿。本文运用扎根理论研究方法,概括出专业性、优惠性和互动性三大影响因素,并构建了社交电商老年消费者购买意愿影响机制模型。通过进一步界定老年消费主力群体,分析影响其消费意愿的根本因素及对下属各概念类属的偏好,为提升社交电商平台服务水平提供参考。

  • 标签: 扎根理论 社交电商 购买意愿
  • 简介:摘要:随着我国对外开放程度的提高,事业单位在党的领导下得到了迅速的发展。在事业单位的管理中,所采取的各种管理方式都在不断地完善,而激励制度作为一种非常有效的人力资源管理方式,对事业单位的长期发展产生了深远的影响。采用奖励机制可以显著地提升员工的工作积极性和工作效率。然而,目前由于各种原因,在实行激励制度时,未能取得应有的成效,而事业单位的诸多问题又使其无法有效地开展工作,从而制约了其发展。文章从事业单位的激励机制入手,对组织的激励机制进行了深入地剖析,并给出了相应的优化措施,希望能给同行们带来一定的参考价值。

  • 标签: 事业单位 人力资源 激励机制
  • 简介:【摘要】:发展教育是减贫脱贫的根本之举,是消除贫困的重要途径。本文从国际减贫理论视角入手,在对区域间教育减贫能力供给端建设措施及意义进行分析的基础上,通过中非教育援助合作案例以实证、比较分析的方法,揭示通过国际协作下多元联动机制创新实现教育减贫精准增效的作用机理,提出针对教育资源跨国际“造血化”共享的模式设想。

  • 标签: 国际合作 贫困 教育 联动机制 资源供给
  • 简介:摘要:当前,国家正在有计划分步骤实施碳达峰行动,深入推进能源革命。作为传统能源行业,煤炭生产企业在践行新发展理念,高质量实现“双碳”目标的过程中,对人才这个第一资源需求尤为突出。根据中煤集团建设安全、高效、绿色、智能、现代化示范矿井要求,需要我们在人力资源规划中充分盘活存量,有效激发员工的主观能动性,不断提升员工综合素质,这就为我们如何在煤炭生产企业中应用激励机制提出了难题。本文首先分析激励机制的内涵,其次探讨人力资源管理在煤炭生产企业中的作用,然后研究了企业激励机制存在的问题,最后就企业激励机制的优化策略进行探讨,以供参考。

  • 标签: 人力资源管理 现代企业 激励机制
  • 简介:摘要:在现如今企业发展的过程中,政府机构为了更加体现惠民机制在发展应用中的决策制度,管理人员也根据企业的实际发展情况建立了民情信息传递的机制制度。这样可以从根本上为职工办实事,办好事。在厂务工作的过程中,常务公开机制可以从维权上为职工办实事。管理人员要根据实际情况,建立职工互助合作体系,全面去帮职工办实事,办好事。制定温情管理方案,从情感上去关爱职工人员,这样可以更加有效的奖励职工培训机制,可以从本质上办实事。

  • 标签: 党组织 职工 办事是办好事 工作机制
  • 简介:摘要:会计学专业作为培养培养以会计学、审计学、财务管理为基础的基本理论应用学科,承担着培养会计专业人才的重要任务。"大思政"作为基础与核心的思想政治教育,旨在培养培养学生的综合素质和社会责任意识,在会计学专业中的应用具有重要意义。因此,本文通过探索"大思政"实践教学体系构建及运行机制创新,旨在提出一种既能兼顾会计专业核心知识与技能培养要求,又能有效强化会计学专业学生的思政能力和社会责任感的教育模式,以进一步满足现代社会对会计人才的需求。

  • 标签: 会计学 大思政 实践教学体系构建 运行机制创新
  • 简介:摘要:电子商务是基于互联网、大数据和人工智能技术发展起来的一种新兴商业模式,伴随着我国数字经济的发展,电子商务产业也进入了快速发展的时期,人才需求发生了巨大的变化。在数字经济背景下,高职院校电子商务专业更需要主动适应数字经济发展的新趋势,积极探索新的人才培养模式,创新人才培养机制,以提高学生的就业竞争力。本文将对数字经济背景下高职院校电子商务专业人才培养机制创新的意义、存在问题以及创新路径进行分析和探究,为促进我国高职院校电子商务专业教育水平提升提供理论参考。

  • 标签: 数字经济 高职院校 电子商务专业 人才培养
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  • 简介:摘要:自2008年开始,国内多家上市公司就已经开始实施股权激励计划,寻求股权激励机制在国内的未来长足发展。作为一种国际上早已被认可的金融机制,它在我国的实践意义也是相当重大的,对于国内经济市场所产生的短期市场效应与上市公司价值所产生的长期效应都不容小觑。

  • 标签: 企业管理 股权激励
  • 简介:摘要:煤炭煤炭企业是煤炭工程项目的重要参建单位之一,在企业经营发展期间,做好人力资源管理工作,发挥激励机制的作用与价值,可以更好的调动职工的工作积极性,优化工程项目质量。但是,现如今许多煤炭企业由于自身规模不是很大,员工综合素质参差不齐,因此人力资源管理模式陈旧,激励机制欠缺,这些极大的影响了煤炭企业发展。本文,笔者将结合自身的理解和认识,探究如何科学构建煤炭企业人力资源管理模式及激励机制方法,以求能够更好的推进企业发展建设。

  • 标签: 煤炭企业 人力资源 管理模式 激励机制 方法
  • 简介:摘要:党的十九大报告中,总书记正式提出乡村振兴战略,指出“农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题,必须始终把解决好‘三农’问题作为全党工作的重中之重,实施乡村振兴战略”。乡村兴则国家兴,乡村衰则国家衰。伴随我国经济社会矛盾由物质需求向精神需求的转变,为更好地为群众谋福祉,我国发展的重心开始向落后农村转移,国家经济发展进入扶弱补缺阶段,以帮助城乡发展更加协调,向强国目标不断迈进。在乡村振兴背景下,农村经营管理的重点为包含劳动力合理分配、土地科学管理等在内的内容,旨在实现农村资源的合理利用。农村经营管理水平的高低不仅直接影响农村经济的发展,与广大农民的经济利益密切相关,而且关系着社会能否稳定发展。因此,在乡村振兴背景下,必须高度重视农村经营管理工作,以促进农村经济健康发展。

  • 标签: 农村经济 经济管理机制 农村建设
  • 简介:摘要:从我国当前的经济发展状况来看,农业农村经济是我国经济构成中的重要组成部分,且农村经济已经成为“三农”问题的重要影响因子。基于农村经济发展如此重要的背景下,如何将实际发展策略进行改善,并且使得农村农业发展经济与新时代下的经济发展防护思想相一致,就成为了现阶段众多研究人员所关心的问题。在农村地区,农业经济是确保农村经济发展以及农村人口生活水平的支柱性产业,因此需要就当前农村地区的农业经济发展方式进行统筹管理,对当前农业农村经济发展中出现的问题进行深入分析,探究出最佳优化方案,确保农村经济向好发展。

  • 标签: 农村经济管理 农村经济 持续发展
  • 简介:摘要:解决农村、农业、农民的经济发展问题,是各个地方政府在发展规划中应关注的重点问题之一。基于电商产业在新时期给各地农村带来了发展机遇,如何展开农村电商产业集群建设工作,就是本文当中要介绍的主要内容。关键要融合各地农村产业结构的发展建设情况,找到电商产业的发展侧重点,分析目前的发展优势及不足之处,合理研究出优化经营管理计划的方法,带动农村电商产业与区域经济的协同发展。

  • 标签: 农村电商 产业集群化 区域经济发展 协同管理