简介：对于“说话”，历来有讲究。孔子认为，“可与言而不与之言，失人；不可与言而与之言，失言。知者不失人，亦不失言。”老子则说，“知者不言，言者不知。”这些都是需要反复琢磨的经典。

简介：喜酒还是要吃的“厂长,小王后天结婚,请我们去吃喜酒,你看,我们该买点什么表示一下?”“嗯,领导不能搞请客送礼那一套,你们一般群众,就随便吧!”“那……吃喜酒的事……”

简介：摘要机关文化具有先进性、多样性、示范性、创新性和实践性的特点。准确把握机关文化的特点，从精神文化、制度文化、行为文化和载体建设四个层面构建机关文化体系，是提高机关文化软实力的有效途径。

简介：机关是公司的指挥部,参谋部和决策部门,在公司生产经营和深化改革中起着承上启下的重要作用,因此,抓好机关作风建设显得尤为重要和紧迫。一、充分认识加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性,进一步增强抓好机关作风建设的责任感党的作风关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家生死存亡。机关是公司的首脑部门,机关党组织和干部队伍的作风状况如何,直接关系到企业的形象,关系到企业的改革与发展。机关各级党组织要从贯彻落实"三个代表"重要思想的战略高度,深刻认识加强和改进党的作风建设的极端重要性,以高度的政治责任感,把党的十五届六中全会《决定》学习好、领会好、贯彻好、落实好,把思想和行动统一到六中全会精神上来。一要引导党员、干部认清当今世界多极化、经济全球化,特别是我国加入WTO后,国内外市场激烈竞争,各种矛盾错综复杂,各种思想相互激荡的新形势,深刻认识加强和改进党的作风建设是开创改革开放和现代化建设新局面的必然要求。

简介：建设学习型、效率型、服务型机关活动，是坚持“立党为公、执政为民”，实践“三个代表”重要思想的内在要求，是完成“两大历史任务”，实现“三个保持与发展”的迫切要求，是全面建设高效运转服务型机关的必然要求。在委机关开展“三型机关”活动，有利于全面提高干部队伍

简介：人头费:只见增,不见减目前有一些机关,行政编制满了,便弄事业编制。事业编制满了,便招临时人员,逐渐形成了"一个人的活两个人干,一个人的饭两个人吃"的局面。一方面工资发放都困难,一方面又源源不断进人添口。在和R局办公室主任交谈时,我说:"减几个人不行吗?"他说:"减谁?就是一个临时工,也有来头;说是来干活,实际是来吃

简介：健全检察机关与纪检监察机关衔接机制才能形成反腐工作合力。但对此存在认识不够、角色错位等问题，因此检察机关与纪检监察机关衔接工作要强化思想认识，加强腐败案件查办责任追究，完善案件相互移送和配套衔接机制。

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简介：摘要：近些年来，我国社会主义市场经济飞速发展，社会各项公用事业也得到了极大的发展，我国人民生活水平也不断得到改善。伴随着经济的不断发展，部分行政事业单位还需要开展内部管理与创新工作，尤其是后勤服务方面，以此来提升自身服务质量。为顺应管理权限分类制度改革要求，解决当前自满，迟缓，缺乏主观能动性等问题，各后勤单位纷纷搜集国家后勤服务改革相关政策与制度，并吸取了不同企业后勤服务经验，根据单位实际工作要求，构建社会化，规范化和标准化管理模式，转变服务理念，增强服务意识和能力。后勤管理做为综合性职能部门对单位具有十分重要的保障作用。

简介：税务行政诉讼是纳税人及其他税务当事人认为税务机关及其工作人员的具体行政行为违法或者不当侵害其合法权益，依法向人民法院提起行政诉讼，由人民法院对税务具体行政行为的合法性进行审理并作出裁判的司法活动。在税务行政诉讼中，税务机关有责任、有义务积极应诉，充分行使应诉权利，针对原告诉讼请求进行辨驳，依法维护合法的具体税务行政行为。

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简介：我只是这庞大队伍里,普通的、不起眼的那个,努力活得踏实、充实而不愧此生。感谢,这股质朴而有力的正能量。进入公务员队伍有7年,经历过乡镇、县区政府、省会市直机关。我就是那种最寻常不过的没关系没背景的女孩。

简介：从20世纪70-80年代起，各国公共部门都纷纷把绩效放在了追求的第一目标。美国更是捷足先登，开展绩效管理运动，并发布《政府绩效与成果法》和《绩效基础组织法案》。英国、新西兰等国家也推行绩效管理运动。绩效管理作为一种改进和评价政府绩效的实用性管理工具，已引起世界各国政府的普遍关注，并开始逐渐引入到我国政府管理的实践当中。作为实施经济监督和评价的重要政府部门，尤其是随着绩效审计的开展，审计机关必须加强自身的绩效管理以与之适应。

简介：审计机关的权限，是法定的。可归纳为要求报送资料权、检查权、查询存款权、调查取证权、行政强制权、申请权、处理处罚权、通报或者公布审计结果权和审计建议权等九大类。

简介：<正>第一章总则第一条为了保障公民依法行使检举、控告的权利,强化审计监督,维护财经.法纪和政令统一,促进廉政建设,根据《中华人民共和国宪法》和《审计法》的有关规定,制定本规定。

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