简介：

简介：摘要：目的：在于评估和谐医患关系在皮肤科门诊护理中的应用效果。方法：研究期间，选取了2023年3月至2024年3月间在皮肤科门诊接受治疗的184名患者作为研究对象。将这些患者随机分为实验组和对照组，每组92名。对照组接受常规护理，实验组在实施常规护理的基础上，额外增加了基于和谐医患关系的护理干预，包括增强沟通技巧、提供心理支持、实施个性化护理方案等。所有患者在护理前后均接受了心理状态评估和满意度调查。结果：结果表明，实验组患者的抑郁和焦虑评分显著低于对照组，满意度评分显著高于对照组。此外，实验组的医患沟通质量、治疗效果和整体护理体验均得到了显著改善。结论：实施和谐医患关系护理模式对皮肤科门诊患者具有显著的积极影响，不仅改善了患者的心理状态和满意度，也提升了医患关系的和谐程度，这一护理模式对于提高皮肤科门诊护理质量具有实际应用价值。

简介：摘要：目的：探讨急诊分诊与团队协作对患者救治效率的影响。方法：选取2024年1月-2024年6月急诊科100例患者。对照组采用传统救治流程，实验组由经验丰富且专业培训的护士依据国际分诊标准（如CTAS）分诊，组建多学科急诊救治团队，通过信息化系统共享信息，成员提前准备，密切沟通调整方案。观察指标包括救治时间、救治成功率、患者满意度（，用SPSS 25.0分析。结果：实验组患者从进入急诊室到开始接受确定性治疗的时间和急诊停留总时间均明显短于对照组（P<0.05）。在救治成功率方面，实验组为显著高于对照组的（P<0.05）。在患者满意度方面，实验组患者满意度明显高于对照组（P<0.05）。结论：急诊分诊与团队协作紧密相关，能有效缩短患者救治时间、提高救治成功率和患者满意度。应加强分诊规范化培训、优化团队协作模式和推广信息化系统，本研究为急诊工作改革提供参考，可进一步扩大样本和范围研究最佳模式。

简介：

简介：目的：探讨重症医学科（ICU）护士负性因素与护士长干预管理的关系。方法：采用Beck-Srivastava压力量表对崇左市4家综合性医院ICU病房80名护士进行压力源调查,并用《护士减轻压力训练教程》进行减压训练（包括正确认知、人文关怀、自觉体验、从容应对、心理调节等方面）和管理支持,比较和评价减压前后的变化及效果。结果：通过减压训练和管理支持各项压力指标得分比减压前明显降低,差异有统计学显著意义（P〈0.01）。结论：护士长认识压力的存在并采取有效的减压训练、干预和管理支持,可有效地减少ICU病房护士的压力源,并提高护士应对压力的能力。

简介：目的探索护理专业学生专业适应性、团体依恋与学业求助间的关系。方法2015年7月,采用分层抽样方法选取某医科大学护理专业全日制一年级至五年级本科学生（以下简称护生）840名为研究对象,采用大学生专业适应性量表、团体依恋问卷和学业求助行为量表对其进行调查。结果本组护生的专业适应性总分及各维度得分与团体依恋总分及各维度得分均呈负相关（r=-0.38~-0.08,均P〈0.05）;护生的专业适应性总分及各维度得分与回避性求助得分呈负相关（r=-0.24~-0.16,P〈0.001）,与工具性求助得分呈正相关（r=0.26~0.30,P〈0.001）。采用结构方程模型验证发现,工具性求助、回避性求助在团体依恋回避与专业适应性间存在部分中介效应,中介效应分别占总效应的22%、21%。结论护理教育者应该根据学生学业求助特点,干预学生团体依恋水平,从而提高学生对护理专业的适应性。

简介：目的探讨护理干预对创伤骨科病人护患关系信任度的影响.方法将在本院骨科住院112例急诊手术病人,随机分为对照组与观察组,每组56例,两组病人在住院期间均接受常规护理干预,而观察组同时再进行早期护理干预.两组病人均在术后第6～7d采用护患关系信任度量表,调查护患关系信任度.结果两组病人在护患关系信任度总分上无统计学意义,均P＞0.05;在护患关系5个类别排序方面,观察组平均得分略高于对照组,但无统计学意义,均P＞0.05;在护患关系信任度41个项目上,有32项的平均分高于对照组,有8个项目,经统计学分析,均P＜0.05,差异有统计学意义.结论护理干预能增加护患交往频数与语言沟通,丰富了护士业务知识和护理技术,增强病人的安全感、信任感,有助于发展良好的护患关系,促进病人早日康复,提高护理质量.

简介：目的探讨护理人员自我效能感与其心理健康水平的关系。方法应用抑郁自评量表、焦虑自评量表和一般自我效能感量表对230名健康护理人员进行测试，采用相关分析和t检验的统计方法进行数据分析。结果护理人员在自我效能感各分量表上的成绩与焦虑、抑郁量表的得分呈负相关；高自我效能感的护理人员与低自我效能感的相比较，其在焦虑与抑郁量表上的得分明显较低。结论自我效能感的高低影响着护理人员的心理健康水平，高自我效能感将使护理人员的心理健康水平维持较高的状态。

简介：【摘要】目的：研究护理干预对儿童抑郁症患者家庭关系的影响。方法：分析我院180例儿童抑郁症患者家属。采用随机分组的方式将180例患者家属分为对照组和观察组，每组90例。对照组采用常规电话随访的方法，观察组在实行电话随访基础上进行护理干预，时长为一年。干预前后对比两组的护理效果。结果：采用症状自评量表，对比两组患者家属的抑郁、焦虑、恐惧和躯体化的因子评分明显低于对照组，其差异有统计学意义（p

简介：摘要：工作投入是指在工作中表现出的积极的情绪与完满的认知状态，是个体工作潜能的发挥及工作效果优化的重要评价指标。护士工作投入影响护士工作满意度及病人照护质量。然而，工作压力越大的护士，工作投入水平越低。护理工作是体力劳动和脑力劳动的综合体，临床一线护士在工作中感受到的工作压力越大，越容易产生情绪衰竭和消极怠慢情绪，易出现抑郁状态，同时会影响护士的心理健康水平，也会影响到护士的工作态度和工作行为，如离职意愿、工作满意度、工作绩效等。目前，护士工作幸福感已逐渐成为国内外护理管理者的研究热点，为了进一步丰富护士工作幸福感的理论模型，本研究对护士工作投入、工作压力及工作幸福感之间的关系进行研究，为提升护士工作幸福感提供新思路。

简介：摘要：本文旨在研究护理体检中客户满意度与忠诚度的关系。通过对护理体检服务的分析，介绍了客户满意度和忠诚度在护理体检中的重要性。本文通过案例分析，探讨了客户满意度与忠诚度之间的关系以及对护理体检服务的影响。研究结果表明，提高客户满意度和忠诚度可以增强护理体检服务的竞争优势和可持续发展能力。

简介：摘要:护理工作一直是医疗事业的重要组成部分,特别是优质护理服务,是我国医疗卫生事业的重要进步表现。近年来,由于市场经济的迅速发展,我国护理服务规模逐步扩大,在业务内容和范畴上也进行了拓宽,尤其是高质量护理服务的开展,对儿童康复科护患关系的影响意义重大,本文通过论述当前我国儿童康复科护患关系现状,总结几点具体的影响,以供参考。

简介：【摘要】目的：讨论动机访谈干预在肝癌患者术后早期下床活动中的效果关系。方法：入选40例肝癌患者术后患者主要于2022年1月-2022年11月完成手术治疗且接受本次试验，将其随机分为对照组20例与研究组20例。对照组实施常规护理，研究组在对照组基础上应用动机访谈干预。观察指标：术后康复时间、应对方式。结果：研究组术后排气时间、排便时间、下床活动时间均明显低于对照组，P＜0.05。护理1个月后研究组面对评分明显高于对照组，回避及屈服评分明显低于对照组，P＜0.05。结论：肝癌患者应用动机访谈干预利于改善其术后早期活动应对方式，缩短术后康复时间。

简介：摘要：在过去的几十年里，科学研究已经揭示了许多关于母乳喂养和新生儿健康的重要信息。母乳喂养不仅能为新生儿提供营养和抗体，还与新生儿的免疫系统发育有着密切的关系。新生儿免疫系统的发育是一个复杂的过程，需要家长注意保护新生儿的健康，提供适当的营养和预防措施，以促进新生儿免疫系统的发育和完善。本文将详细介绍母乳喂养与新生儿免疫系统，以及家长需要注意的方面，与为何在条件允许的情况下，母乳喂养应被优先考虑。

简介：摘要：儿童智能发育与心理健康的关系一直备受关注。儿童智能发育和心理健康是每个家庭和社会都非常重视的问题。儿童期是人类智力与心理发展的关键时期，在这个阶段建立良好的智力和心理基础对于其未来的成长和发展具有重要影响。

简介：摘要：

简介：摘要：在当今社会，随着医疗技术不断进步，公众对医疗服务质量提出了更高的要求，特别是在直接接触患者的门诊环境中。门诊护理工作的质量不仅直接影响患者的治疗结果，而且关乎医院形象与声誉。尽管如此，实际工作中，门诊护理人员面临着诸如工作压力、沟通技能欠缺等问题，导致服务品质不尽如人意。鉴于此，提升门诊护理人员的沟通技巧，进而提高患者满意度，已成为迫切需要解决的问题。本研究致力于分析门诊护理人员的沟通技巧及其对病患满意度的影响，以期提供改进门诊护理服务的理论与实践指导。通过深入探讨，本研究期望能够揭示有效的沟通策略，帮助门诊护理人员更好地理解并满足患者需求，从而提升整体服务质量，增强患者对医疗机构的信任与满意。

简介：摘要：本论文旨在探讨血透室护理团队建设与患者满意度之间的关系。通过文献综述和实证研究，我们发现血透室护理团队的协同合作、专业技能培训、沟通能力和关怀态度等方面的强化，与患者满意度之间存在显著正相关。护理团队的积极参与、团队精神和领导力也被发现对提高患者满意度具有积极影响。此外，血透室护理团队的定期评估和改进也有助于不断提升患者满意度水平。本研究结果为优化血透室护理团队建设提供了重要的指导和建议，有助于提高患者的护理体验和满意度。

简介：摘要：

简介：ISO9000族质量管理标准是由国际标准化组织由于贸易往来的需要于1987年正式发布的，它是一套质量管理和质量保证标准，其中ISO9001是用于如医院、卫生防疫站等机构，证实其有能力提供满足病人需求和运用法律法规和行业标准要求的服务。2005年12月我院在申报“三级甲等医院”的前夕，经过充分的准备顺利通过ISO9000质量标准在我院的认证，为晋级“三甲”医院打下了坚实的基础，通过一年多的运行，护理管理水平得到显著提高。现总结如下。