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  • 简介:【摘要】由于肿瘤患者的特殊性,他们极易在手术治疗的过程中遭受生理和心理的双重伤害,因此在进行肿瘤患者的护理过程中,需要结合患者的实际情况,选取合适的护理方法。随着医学技术的不断进步,越来越多的护理模式开始出现;随着肿瘤患者对护理服务需求的不断增加,越来越好的护理方法开始形成。作为肿瘤患者出院后的有效护理方法,延续护理能够帮助患者居家进行身体检查、康复工作,为患者的生命健康保驾护航。基于此,本论文采用文献研究法、问卷调查法等方法,研究延续护理对肿瘤患者护理满意的影响,首先阐述延续护理的定义,为之后的研究提供支撑;其次指出延续护理的内容,主要包括以下四个方面,分别是信息支持及教育服务、社会及心理支持服务、患者与家属关怀服务、康复锻炼或治疗服务;然后研究延续护理的方法,分别是康复管理和随访管理;最后通过自行设计的问卷调查,调查肿瘤患者对延续护理服务的满意,对肿瘤患者护理满意的影响进行分析。

  • 标签: 延续护理 肿瘤患者 满意度
  • 简介:摘要:本研究旨在探讨妇儿医院护理团队的合作对病患满意的影响,并进行相关关系分析。通过收集医院护理团队的协作数据以及病患满意调查结果,分析了护理团队的合作水平与病患满意之间的关联。研究结果表明,护理团队的协作程度与病患满意之间存在显著正相关关系。高水平的护理团队合作能够提高病患满意,促进医疗服务的质量和效果。因此,妇儿医院应重视护理团队的协作机制,以提升病患满意,提供更好的医疗护理服务。

  • 标签: 妇儿医院,护理团队合作,病患满意度,医疗服务质量
  • 简介:【摘要】目的:为了提高患者对眼科护理的满意,实施优质护理服务。方法:随机选择2023年1月-2023年12月间在我院眼科就诊的100例患者,按照随机分配原则分为对照组与观察组,对照组采用常规护理,观察组应用优质护理服务,比较两组干预效果。结果:观察组眼别正确率、正确点眼药水掌握率、满意比对照组高,不适感发生率低于对照组(P<0.05)。结论:眼科采用优质护理服务可以提高患者点眼药水掌握率,促进眼别正确率提升,降低不适感,提高患者满意,值得推荐。

  • 标签: 优质护理服务 眼科护理 满意度
  • 简介:【摘要】目的 探究在老年冠心病护理中应用人文关怀理念对患者护理满意的影响。方法 选择在2023年2月~2024年2月在我院进行冠心病治疗和护理的54患者作为实验探究对象,应用抽签法进行分组,参照组27例,应用常规护理方法,实验组患者27例,应用常规护理配合人文关怀理念,对比两组患者的护理效果。结果 实验组患者的护理总满意更高,对比有意义(P<0.05)。护理干预前,两组患者的MHFQ(明尼苏达心脏功能评估问卷(Minnesota Living with Heart Failure Questionnaire)评分护理前对比无意义(P<0.05),护理干预后实验组更优,对比有意义(P<0.05)。结论 在老年冠心病护理中应用人文关怀理念对患者护理满意的影响显著,可改善患者的生活质量,提高患者对护理工作的认可,提高患者的护理满意,所以这一理念可在临床应用。

  • 标签: 人文关怀理念 老年冠心病 护理满意度
  • 简介:摘要:目的:本研究旨在探讨胸外科护理质量与患者满意之间的关系,通过科学的方法分析护理质量的提升是否能够有效提高患者的满意,进而为优化胸外科护理服务提供理论依据和实践指导。方法:采用问卷调查的方式收集患者对护理质量的评价数据。问卷内容涵盖护理技术、服务态度、健康教育、沟通交流等多个方面。通过对比分析不同护理质量水平下患者的满意,评估护理质量对患者满意的影响。结果:研究结果显示,胸外科护理质量与患者满意之间存在显著的正相关关系。具体而言,护理技术熟练、服务态度亲切、健康教育到位、沟通交流顺畅的护理服务能够显著提升患者的满意。相反,护理质量较差的服务则会导致患者满意下降。结论:综上所述,胸外科护理质量的提升对于提高患者满意具有重要意义。医院和护理团队应不断优化护理服务流程,加强护理人员的培训和考核,确保护理服务达到高质量标准。同时,通过定期的患者满意调查,及时了解患者需求和反馈,不断改进护理服务,形成良性循环,促进医患关系的和谐发展。

  • 标签: 外科护理质量 患者满意度 分析
  • 简介:[摘要]目的:分析护理干预对脂溢性脱发治疗满意的提升评价。方法:本研究选取2022年1月至10月期间在我院接受治疗的90例脂溢性脱发患者作为实验样本,将他们随机分配至观察组和对照组。对照组采取常规治疗,观察组应用护理干预,对比两组患者满意。结果:经过对比后发现,观察组的满意高于对照组,观察组整体质量效果值得进行临床推广,P<0.05,差异具有统计学意义。结论:对于脂溢性脱发治疗患者采取护理干预,能够有效提升满意,值得进行临床推广。

  • 标签: 护理干预 脂溢性脱发治疗 满意度提升
  • 简介:摘要:麻醉护理团队是确保手术顺利进行和患者安全的重要组成部分。随着医疗技术的发展和患者对护理质量要求的提高,麻醉护理团队的建设变得尤为关键。本文探讨了麻醉护理团队建设的核心要素,并分析了其对患者满意的影响。通过加强团队协作、提升护理人员的专业素养、完善服务流程等策略,能够有效提升麻醉护理团队的整体效能,进而提高患者的满意

  • 标签: 麻醉护理 团队建设 患者满意度 护理质量 团队协作
  • 简介:摘要目的本次实验将采用全程优质护理措施对胆结石患者进行围术期的心理健康辅导,提升护理满意。方法本次实验选取了2019年1月-2019年7月前来本院就诊的患者,其均为胆结石人群,在自愿参与实验调查的基础上选取了98例患者作为调研对象。在分组上,为了保证公平性为随机分组。对照组患者采用常规护理措施,观察组则为全程优质护理策略,分析患者的心理健康等。结果从护理质量上看,观察组护理后的SAS评分为(33.6±5.7)分,对照组为(38.6±24.9)分,组间对比差异较为显著,具有统计学意义(P<0.05)。与此同时,在护理满意的调查上,观察组患者的满意为93.9%(46/49),明显优于对照组的83.7%(41/49),因此,我们认为观察组护理更佳。结论采用全程优质护理措施能够改善患者围术期的情绪,有利于推动手术的有序进行,护理配合度高,患者满意好,值得推广应用。

  • 标签: 胆结石 围术期 全程优质护理 心理健康度 护理满意度
  • 简介:摘要目的本次实验将采用全程优质护理措施对胆结石患者进行围术期的心理健康辅导,提升护理满意。方法本次实验选取了2019年1月-2019年7月前来本院就诊的患者,其均为胆结石人群,在自愿参与实验调查的基础上选取了98例患者作为调研对象。在分组上,为了保证公平性为随机分组。对照组患者采用常规护理措施,观察组则为全程优质护理策略,分析患者的心理健康等。结果从护理质量上看,观察组护理后的SAS评分为(33.6±5.7)分,对照组为(38.6±24.9)分,组间对比差异较为显著,具有统计学意义(P<0.05)。与此同时,在护理满意的调查上,观察组患者的满意为93.9%(46/49),明显优于对照组的83.7%(41/49),因此,我们认为观察组护理更佳。结论采用全程优质护理措施能够改善患者围术期的情绪,有利于推动手术的有序进行,护理配合度高,患者满意好,值得推广应用。

  • 标签: 胆结石 围术期 全程优质护理 心理健康度 护理满意度
  • 简介:【摘要】 目的 本文针对优质护理服务模式进行详细研究,并讨论其在肝硬化合并上消化道出血病人对护理满意程度、依从性及疾病知识掌握情况。方法 本次研究在2020年3月-2021年3月期间选取了60例本院治疗肝硬化合并上消化道出血病人,经过其同意后分组进行护理研究。A组选择常规的护理方法(30例)、B组运用优质护理服务模式(30例)。对两组病人依从性及疾病知识掌握情况进行组间对比,并利用统计学检验,同时判定护理效果。结果 两组病人护理满意程度、依从性及疾病知识掌握情况研究数据存在较大差异,并且以B组显优势,所以统计学P值显示<0.05。结论 对肝硬化合并上消化道出血病人采取优质护理服务模式,对于病人治疗中更具依从性且提高知识掌握情况,提高其护理满意,此项护理方法具备推广应用价值。

  • 标签: 优质护理 肝硬化 上消化道出血 影响
  • 简介:目的了解低年资护士的工作满意,找出相关因素,为培养护理人才提供保障。方法采用护士工作满意评定量表,对146名工作5年内的低年资护士进行不记名方式问卷调查。结果护士满意评定量表的8个因子中,对工资及福利、个人成长及发展满意得分较低,分别为(3.18±1.36)分、(3.47±0.93)分,对工作负荷强度满意得分较高,为(3.79±0.98)分;不同年龄、工龄、学历、婚姻状况的护士,其满意得分比较差异均有统计学意义(P〈0.05)。结论低年资护士的工作满意有待提高,建议改善低年资护士的工资及福利待遇,对其进行可行的职业规划,以促进个人成长及发展,分层次使用,提高其基本素质及专业能力。

  • 标签: 护士 职业满意 问卷调查
  • 简介:[摘要 ] 目的 评价人文关怀对无痛胃镜检查患者护理满意的影响。方法 根据随机数表法将 2018年 1月至 2019年 7月在本院接受无痛胃镜检查的 124例患者进行分组,对照组( 62例)接受常规护理,观察组( 62例)实施人文关怀。将两组检查期间焦虑程度、生命体征变化及护理满意进行对比。结果 相比对照组,观察组检查前、后 20min的 SAS评分均较低,检查时的收缩压、舒张压及心率均较低( P< 0.05);观察组护理总满意( 96.77%)比对照组( 83.87%)高( P< 0.05)。结论 对接受无痛胃镜检查的患者实施人文关怀,有助于降低心理、生理应激反应,稳定生命体征,提高护理满意

  • 标签: [ ] 无痛胃镜 人文关怀 护理满意度
  • 简介:【摘要】目的:探讨手部烧伤康复护理干预模式实际应用效果与应用后患者满意情况。方法:在我院烧伤科2022年1月份至2023年1月份收治的手部烧伤者中选定74例,在随机抽签法下分为常规护理组与康复护理组,各组均37例,比较护理效果。结果:干预后常规护理组与康复护理组在腕关节背伸活动、掌屈活动、近端指间关节屈曲度、掌指关节屈曲度对比中,都是后组数据偏高;干预7d后VSS评分是后组数据较小,组间数据对比呈现统计学差异(P<0.05)。结论:手部烧伤康复护理干预可产生理想的护理成效。

  • 标签: 手部烧伤 康复护理 满意度 手部功能
  • 简介:【摘要】目的:分析当实施开展优质护理服务,对于提高眼科护理满意的影响。方法:随机择取2022年7月-2023年7月收取的150例眼科患者计入实验,分成2组/单组75例,定义为参照组(常规护理),试验组(优质护理服务),比较护理满意,健康知识知晓率。结果:试验组护理满意,总健康知晓率各项数据得分高于参照组,组间对比(p

  • 标签: 优质护理服务 眼科护理 满意度
  • 简介:摘要:目的:探讨综合满意在门诊输液患者中的应用研究。方法:以简单随机抽样法纳入90例门诊输液患者作为研究对象,病例选取起始时间为2019-10,截止时间为2020-8,以随机数字表法将其分为参照组和护理组(各45例),前者行常规护理,后者行优质护理。以统计学对两组一次穿刺成功率、护理纠纷发生率以及两组患者护理满意等方面数据进行处理分析。结果:护理组一次穿刺成功率93.33%明显高于参照组77.78%,护理纠纷发生率95.56%明显低于参照组82.22%(P<0.05)。护理组护理满意93.33%明显高于参照组75.56%(P<0.05)。结论:优质护理用于门诊输液患者中能提高一次穿刺成功率,减少护理纠纷,同时提高患者对急诊输液服务的满意,建议优先选择。

  • 标签: 优质护理 门诊输液 一次穿刺成功率 护理纠纷 护理满意度
  • 简介:目的探讨住院病人护理满意调查的最佳方式,以获得准确信息,为做出科学的护理管理决策、改进护理工作提供可靠依据。方法采取问卷调查的形式,设置满意问卷调查箱,由护理部组织护士长、入院处护士分别进行调查,并对结果进行比较分析。结果2种不同的调查方法所获得的结果差异具有统计学意义(P〈0.05),其中以入院处护士对出院病人发放满意调查结果最真实、可靠。结论入院处护士发放调查问卷是一种较好的护理满意调查方法。

  • 标签: 护理管理 满意度 调查方法
  • 简介:目的探讨PDCA管理模式提高临床护士工作满意的效果。方法便利选取2012年10月至2013年12月在普陀区人民医院临床一线工作的护士200例,采用护士工作满意度量表(McCloskey/Muellersatisfactionscale,MMSS)对其进行工作满意测定,并对调查结果进行分析,运用PDCA管理模式对影响护士工作满意的因素进行整改及反馈。结果不同科室、编制、职称、婚姻状况、学历、年龄护士的MMSS得分差异无统计学意义(均P〉0.05);两轮PDCA管理后,护士在总体工作满意、同事关系与管理方式、工作被认可、专业发展机会和对工作的控制和责任及福利待遇等方面的得分均较PDCA前显著提高(P〈0.01或P〈0.05)。结论实施PDCA循环管理能有效提高临床护士对自身工作的满意

  • 标签: PDCA 护理管理 护士 工作满意度
  • 简介:【摘要】目的:探究为喉癌患者提供 PDCA循环法管理模式对提升其护理满意的临床效果。方法:选取我科室自 2019年 1月 -12月收治 40例喉癌患者为本次分析对象,对患者在积极治疗过程中配合 PDCA循环法护理干预,对干预前后患者护理满意评价进行记录对比以归纳 PDCA循环法的应用效果。结果:相对于接受 PDCA循环法护理干预前,患者干预后对护理满意评价有显著提升,前后有统计学意义( P< 0.05)。结论: PDCA循环法能够对护理质量有持续改进的积极效果,提高患者对护理措施的配合度及满意,值得临床推广。

  • 标签: PDCA循环法 喉癌 护理满意度
  • 简介:目的调查全日制本科及以上学历护士职业延迟满足及工作满意现况,并分析两者之间的关系。方法采用职业延迟满足量表和护士工作满意度量表对127名全日制本科及以上学历护士进行调查。结果全日制本科及以上学历护士职业延迟满足总分为(23.62±3.46)分,工作满意总分为(125.14±22.15)分;护士职业延迟满足与工作满意成正相关(P〈0.01);职业延迟满足为护士工作满意的重要影响因素(P〈0.01)。结论医院或护理管理者应关注全日制本科及以上学历护士的职业延迟满足,提高工作满意,促进护理事业的发展。

  • 标签: 护理人员 医院 工作满意度 影响因素分析