简介：当前，乡镇卫生院肩负着80％以上农村人口的医疗保健任务，是农村三级医疗卫生保健网的重要枢纽，乡镇卫生院的发展状况，在农村卫生工作中发挥着极其重要的作用，在很大程度上关系到广大农民的身体健康、生活质量和农村全而小康的实现进程。新医改形势下，如何发展农村医疗卫生事业，为农民群众提供有效、方便、价廉的公共卫生服务，既是广大农民的迫切愿望，也是建设社会主义新农村的必然要求。

简介：摘要：随着近些年医疗体制改革的不断深入，现阶段医院发展面临着新的发展形势。尤其是随着近些年社会环境的不断变化，医院也承受着各种外来思想的冲击。思想冲击使得很多医院中的工作人员也发生了思想上的变化，这些思想变化严重影响着医院在新时期的进一步发展。因此，在新的医疗改革背景下开展医院政工工作，强化医院内部人员思想教育，才能更好的提升医院的发展水平，为社会提供更加优质的医疗服务。本文将就这一方面的内容进行分析研究，以期为新形势下开展医院政工工作提供有效参考。

简介：简要回顾了3年医改的成绩、阐述了新三年医改的目标，针对医改存在的问题提出医改可操作且真正有效适宜的路径：一是通过强制要求在所有药品外包装上标明出厂价格来控制药品费用；二是医疗机构补偿机制、绩效评估体系、职工分配制度导向设计上要让医疗质量高、医疗费用低、服务态度好、运行效率高的医疗机构及其医务人员获得更好的回报；三是三级公立医疗机构的专家必须每周有一定时间到社区卫生服务中心等下级医疗机构坐诊来分流病人。

简介：摘要当前我国公立医院的人力资源管理中还存在着这样的一个问题，即没有一个完善健全的人力资源管理制度，造成了在人才管理和绩效管理上的各种状况的出现。而在新医改形势下，就需要对于公立医院人力资源管理进行适当的改革和变化，使医院的人力资源管理能够使医院对于人才和绩效的管理更加科学合理，另外十分重要的一点就是人才竞争，主要是因为人才竞争直接关系到了医院未来的竞争。因此本文就主要从我国公立医院人力资源管理中存在的问题入手，探讨公立医院人力资源管理改革的相关建议，最后对人才竞争机制的重要意义展开分析。

简介：2010年，在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的指导帮助下，我区认真贯彻落实上级关于加快卫生事业发展的一系列安排部署，抓重点，保民生，提质速、上水平，把新医改提出的体系建设当作促进卫生事业发展的重要内容，统筹兼顾，乘势而上，进一步健全完善四大体系，全区卫生事业健康快速发展。

简介：(深圳市孙逸仙心血管医院广东深圳518000)摘要目的对化学药品由口服给药方式改为注射给药后的非临床安全性因素进行分析。方法抽取110例在我院就诊期间将口服用药改为静脉用药的临床患者病例，对其在用药过程中的相关资料进行整理分析，并对相关的非临床安全性因素进行总结。结果分析结果表明，给药途径发生改变后可以导致活性物质发生改变、制剂相关改变、暴露程度发生改变，对给药途径改变后的非临床安全性进行评价的项目应该包括药理学试验、药毒性试验、致癌性试验。结论对化学药品由口服给药方式改为注射给药后的非临床安全性因素和对非临床安全性进行评价的主要途径进行充分了解，可以保证今后临床在对患者进行治疗的过程，选择更加合理有效的给药途径，使患者临床治疗效果得到保证的同时使其非临床安全性进一步提高。

简介：摘要通过面对面方式对成都市辖区内七个样本区县的城乡居民就医行为进行调查，研究其就医行为特征。调查发现，居民患病后就医选择方式排前三位的依次是到药店买药、去医院看病以及去诊所；选择医疗机构前三位的原因依次是与家的距离近、医疗价格合理以及医疗技术好；对医疗机构不满意的前三个原因是医疗费用高、看病手续繁琐以及就医等候时间长；居民感知“看病贵”的前三位依次是手术费、住院药品费以及住院的各类检查费；认为“看病难”的前三位依次是去大（三级）医院看病、挂专家号以及候诊的时间太久。针对调查结果，本文提出要转变卫生发展观念，预防疾病为主，转变居民就医观念，提高健康意识，同时增强社区（基层）卫生服务能力，提高医疗保障报销比例与覆盖率，以此缓解“看病难、看病贵”。

简介：医药卫生事业关系千家万户的幸福，是重大民生问题。党的十七大对卫生事业发展作出了新的战略部署，提出了“到2020年人人享有基本医疗卫生服务”的宏伟目标．作出了“建立基本医疗卫生制度．提高全面健康水平”的重大决策。在大好的形势下。河北卫生事业迎来了前所未有的发展机遇，也面临着更为艰难繁重的工作任务。

简介：评价运用战略管理的SWOT分析方法,对县级妇幼保健机构的优势（Strength）、劣势（Weakness）、机会（Opportunity）与挑战（Threats）进行了分析,同时结合县级妇幼保健工作实际,思考了新医改形式下县级妇幼保健机构的定位与发展。

简介：国务院深化医改领导小组日前发布《2016年度医改工作进展监测报告》显示,2016年我国医改试点城市扩大到200个,92.6%的地市调整了医疗技术服务项目价格,各项医改呈现出良好局面。但仍然存在公立医院改革没有全覆盖,部分公立医院没有全部取消药品加成等问题。

简介：摘要目的研究新医改后医院党务工作的问题与应对途径。方法了解我院党务工作概况，分析新医改后我院党务工作存在的问题，并提出应对途径与改进对策。结果我院党务工作取得了一定的成绩，党组织凝聚力与影响力的不断强化，但党务工作中仍然存在党员模范领导力不强、党务工作形式单一、党员思想落伍、党务学习不到位、制度未严格落实等问题，急需提出应对途径，以完善党务工作。结论新医改后医院党务工作的问题逐渐显现出来，创新应对途径可促进医院的可持续发展。

简介：目的探讨降氟改水措施对儿童血清氟含量及智商的影响,为降氟改水效果评估及地氟病防治提供依据。方法采用氟离子电极法测定饮水和血清中的氟含量,用联合型瑞文智商测定中国农村修订版测定儿童智商。结果儿童血清氟含量由改水前的（0.081±0.019mg）/L下降至改水后的（0.040±0.005mg）/L,改水前后差异有统计学意义（t=20.15,P〈0.001）;儿童智商由改水前的92.71±13.27上升到改水后的110.49±15.12,改水前后差异有统计学意义（t=-10.29,P〈0.001）。改水前儿童智商与血清氟间有显著的剂量-效应关系。结论血清氟含量是评价地方性氟中毒的重要指标,血清氟含量的增加可以引起儿童智力发育损伤,降氟改水是饮水型地方性氟中毒的重要措施。

简介：【摘要】本研究结合某医院电子档案管理现状，论述医院电子档案管理的重要性以及目前医院电子档案管理与应用中存在的问题，分析原因，并找到解决问题的对策和方法，以应用于实践。

简介：摘要：在新医改的形势下优化公立医院的纪检监察工作能够为医院顺利开展各项服务提供保障，并进一步促使公立医院持续稳定的发展。基于此，在本文中从现阶段公立医院纪检监察工作的难点出发，分析在职业定位、宣传教育、制度建设、人才培养、考核机制等不同方面优化公立医院纪检监察工作的对策，以期能够为新医改形势下公立医院纪检监察工作的改革提供帮助。

简介：通过临床路径在我院应用现状的分析，回顾了临床路径在我院应用的成果，并探讨了其在应用中的问题，归纳了实施临床路径的措施。

简介：近年来受许多国家推崇的美国凯撒模式，起步于1933年医生承办企业医疗服务，其问不断完善和发展。1945年，凯撒医疗集团正式向社会公众开放，成为一家非营利性的公众医疗服务企业，其主要架构为：统一董事会下相当于医疗保险公司的凯撒基金健康计划、只提供医院设施的凯撒基金医院，以及组织管理医生的医生组织。目前，该集团分支机构已分布在美国9个州和首都华盛顿哥伦比亚特区，为全美30％的人群提供全方位的健康服务。

简介：摘要目的探讨头位难产改剖宫产术中胎足牵引的临床应用价值。方法选择2018年5月～2019年5月在我院分娩发生头位性难产、宫口近全开或已经全开的65例产妇为研究对象，采用随机数字表法将其分为A、B两组。A组33例产妇术中由助手经阴道上顶胎头部娩出胎儿，B组32例产妇术中采用胎足牵引娩出胎儿，比较两组产妇及胎儿并发症的发生率。结果B组产妇的手术效果明显优于A组，且B组新生儿窒息、颅内出血及产妇子宫切口撕裂、术后感染、晚期术后出血等并发症的发生率明显低于A组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论头位难产改剖宫产术中胎足牵引能够有效提升手术效果，降低不良妊娠结局及术后并发症的发生率，保证新生儿及产妇的生命安全，值得推广应用。

简介：摘要人力资源管理水平已经成为决定现代医院医疗业务水平与运作效能的重要因素，随着我国医疗改革迈入深水区，医院面临的人才竞争日益激烈，医院人力资源管理日益凸显。加强人力资源管理，对医院人力资源进行科学管理和合理配置是许多医院当前面临的重大挑战。分析医院人力资源管理的现状，并思考如何优化人力资源管理的对策对深化医改和医院长远发展都具有重要意义和价值。

简介：

简介：在日常生活中，由于对一些基本用药常识缺乏了解，人们在用药上或存在一些多或少的误区，导致花了钱却治不好病。针对这种情况，我们特别邀请老百姓大药房药师俱乐部的药师们与大家一起关注合理用药，为大家提供常见疾病的安全合理经济的解决方案。