简介：“北上广”是中国超大中心城市的代称。逃回“北上广”近年成为一股势不可挡的潮流。基层固化的政治生态让许多缺乏权力和关系网络资源的弱势毕业生在短期逃离后又匆匆地逃回。权力过于干预就业市场，使“权二代”凭借父辈的优势占据优质岗位，进而破坏了“双向选择，自主择业”的就业秩序。必须采取有效措施确保就业制度的刚性，护卫大学毕业生公正就业。

简介：随着社会信息化的快速发展，高校大学生就业工作也面临着难得的机遇和挑战，如何充分利用信息化手段，结合高校毕业生的实际需求，加快实现信息化就业进程，是目前高校深入开展就业指导与服务工作的重要问题。

简介：我国高校各专业毕业生基本实现自主择业，以最广泛地适应市场经济的需要。每年的高校毕业生除少数出国留学和继续深造以外，大多数毕业生需到各行各业寻求机会实现自我价值。按专业其基本就业方向如下。

简介：嘉应学院是设在粤东北的一所省属、省市共建的本科地方高校。由于学院所处的梅州市属广东经济欠发达的、偏远的山区市。地理位置的劣势，办学经费的拮据，使得我院开办工科专业无优势可言。自1996年至2000年，我土木工程系的毕业生的就业率均较低，在全校十几个系中处于倒数的地位。但自2001年起，我系毕业生的一次性就业率就高达100％，在全校处

简介：具有大学及以上学历者占我国全部劳动者的比例非常低,但扩招后大学毕业生就业却越来越难.这种看似矛盾的现象与转型期劳动力市场分割和高等教育的计划经济制度背景密切相关,文章基于劳动力市场分割理论、工资竞争模式和工作竞争模式、工作搜寻理论,分析了工资机制失灵、劳动力市场信息不充分、劳动力市场分割等因素对大学生就业的影响机理,最后提出政府制定就业和人才政策的相关建议.

简介：在民办高校发展面临生源下降，就业竞争日益加剧的新形势下。民办高校应加强办学特色，以市场为导向，调整人才培养战略，构建民办高校特色校园文化；加强建设专业化就业指导队伍；毕业生应合理定位，树立科学就业观；调整心态，消除就业焦虑心理；努力提升自身综合素质，提升求职能力，争取就业主动权。

简介：随着我国高校扩招后的大学生进入毕业就业阶段,毕业生就业工作变得日益重要和繁重。为了高效、准确、及时地做好毕业生就业工作,实施就业工作信息化建设迫在眉睫。通过分析当前毕业生就业工作信息化建设现状和国内外相关经验的基础上,对构建毕业生就业工作信息化系统作了一个初步的设计,希望对当前的毕业生就业工作信息化建设有所裨益。

简介：随着我国高等教育体制改革的不断深入和大学招生数量的逐年增加，大学毕业生就业难问题已引起学校和社会各界的关注，正确认识和解决此问题关系到我国社会的稳定和高等教育的持续健康发展。本文分析和研究了影响大学毕业生就业的原因，提出了缓解毕业生就业难的对策。

简介：当前我国高校毕业生就业受到来自经济的、政府的以及高校和毕业生自身等多方面因素的影响，围绕这些因素，从构建解决毕业生就业问题的多元主体并加强其功能塑造、培育人才市场、营造就业氛围、用人单位转变人才观念和走出招聘误区等环节着手，积极寻找解决就业问题的出路与对策，着力构建解决大学生就业的长效机制。

简介：本文主要分析了加强对高校毕业生就业率研究的意义和影响高校毕业生就业率的各种因素,同时提出了诸如改革培养模式,积极推进素质教育等一些有力措施.

简介：随着高等教育逐渐步入了大众化,毕业生就业形势十分严峻.一是毕业生人数短期内迅速增加并持续攀升,二是社会对大学毕业生需求的稀缺性相对下降,就业工作呈现出复杂性和多样性特点.高等教育市场化及人才市场在资源有效配置中的基础作用已愈来愈明显,市场导向的毕业生就业机制初步形成,市场在毕业生就业中的基础性、主导性作用及其对就业工作的影响日益显现.

简介：在扩大就业战略背景下,高校在普遍关注毕业生就业率的同时,大学生的就业质量问题日益凸显。本文针对高校毕业生的就业客观状况和主观就业满意度,通过问卷调研收集数据,分析当前我国高校毕业生的就业质量现状,并从个体特征、接受教育状况、参加实践状况等方面考察大学生对就业满意度主观评价的显著性差异,探讨对我国高校毕业生就业质量产生影响的相关因素,为提升我国高校毕业生就业质量提供研究依据。

简介：毕业生就业工作是高等学校教育工作的重要组成部分,是高等学校一项基础性工作.面对我国高等教育与国际接轨进程的加快,大批扩招的毕业生即将陆续涌向社会,人才市场竞争空前激烈,毕业生就业形势不容乐观.在这种严峻的形势下,承担着毕业生就业这一艰巨任务的高校就业工作人员迎接新的挑战提高自身素质,显得尤为重要.

简介：随着毕业生在就业中自主权的不断扩大而产生的毕业生就业过程中的违约现象,正在成为困扰高等学校、毕业生、用人单位和毕业生就业主管部门的一大难题.由于签约主体方面的原因而产生了各种违约现象及后果.为了减少违约可以采取如下对策:规范签约主体和签约过程,规范协议内容,加强监督,追究违约责任.

简介：数学专业紧跟高校扩招的步伐扩大招生，培养学生数成倍增长，毕业生就业问题日益严峻。大学数学专业毕业生在就业观念与就业操作中存在诸多问题：如集中于师范行业就业，跨专业就业难、就业力薄弱等。要做好数学类大学生的就业工作，必须从转变就业观念、就业指导专门化、数学课程改革、提升就业能力等方面做好工作。

简介：本文通过对2003届毕业生就业市场状况调查，就相关问题进行探析，为高校的教学、毕业生就业指导等提供参考。

简介：当前我国大学生就业情况十分严峻，就业难现象成为不争的事实。要缓解大学生就业压力，政府应采取政策措施宏观调控，高校保证教育教学质量、加强就业指导，全社会开辟多种就业渠道、形成就业市场调节就业，大学生积极自主就业等。只有多管齐下，形成合力，高校毕业生才能顺利就业。

简介：我国高等教育已趋向于大众化，高校在校人数超过1600万人，毛入学率达15％，2004年全国高校毕业生为280万人，高职高专类毕业生达到147万人，创历史新高，今后几年毕业生人数将会继续增长，远远超过全社会对毕业生的总体需求的增加。就业乃民生之本，就业率高低关系到广大高校毕业生的切身利益，尤其是对就业形势不容乐观的高职毕业生而言，加强就业工作，提高高职毕业生就业率，是关系到毕业生总体就业率的关键问题。

简介：高校毕业生就业权益遭到侵害的主要表现形式有：平等就业权实现困难；劳动报酬权遭遇忽视；就业隐私权遭到亵渎；就业知情权遭到侵犯；求职就业过程中遭遇大量的就业陷阱。通过分析发现，造成毕业生就业权益遭到侵害的原因主要有社会、高校等外部因素和毕业生自身的因素。对此，应该通过制定和完善高校毕业生就业的相关法律法规和机制、加大就业市场监管力度、完善毕业生的就业指导工作等方式，建立高校毕业生就业权益保护机制，有效维护高校毕业生的就业权益。

简介：大学生就业难是当前困扰各高校的一个普遍问题，招生形式的好转和大学教育普及率的提高使得大学毕业生人数逐年上涨，如何让学生拥有市场成为了一个重要的问题。本文运用SWOT分析法，结合具体情况，分析高职院校毕业生所面临的竞争优势、竞争劣势、机会和威胁，根据高职学生就业现状和存在的问题提出相应的对策，帮助发挥毕业生的优势以提高就业的竞争力。