简介：近年来,一些高等学校在学生工作的机构设置上,认识不够一致,做法亦不尽相同。赵紫阳总理在关于国务院机构改革问题的报告中说:“机构的设置,必须做到分工合理,职责分明,机构精干”,“加强集中统一领导,提高工作效率。”本文根据这一精神,参照有关教育原理,提出关于高等学校学生工作的机构改革意见,供讨论参考。

简介：

简介：编辑工作繁而杂,如何从这繁杂的工作中摸索一套行之有效的工作方法呢?笔者认为,关键是做到“宏观上把住,微观上把细”。这里的宏观,是指编报的整体思路和大局意识,即:编辑工作的“面”;这里的微观,是指编辑工作中的具体环节,其中包括选稿、改稿、组稿、划版等,即:编辑工作的“点”。要把“点”和“面”的工作做好,以下几个方面值得注意。

简介：中国侨民是我国国家利益在海外的延伸，国家保护其权益意义重大。有关部门应进一步树立“以人为本”的理念，遵循国际法保护人权的原则，借鉴西方国家领事护侨的经验和做法，加大保护中国侨民权益力度，不断涵养侨务资源，更加激发他们的中华情怀，为加快我国现代化建设以及构建和谐世界作出新贡献。

简介：人的潜能如同埋藏在在地下的矿藏,有待人们去认识、去开发。美国学者玛格丽特·米德在其撰写的《人类潜在能力探索》一书中,曾估计人类还有90％的潜能有待开发。许多心理学家也曾对人的潜能开发做过研究,例如,对人的创造力的训练,发现受试者在训练后的创造力可以提高3倍。因此,可以肯定地说,人是具有巨大的潜能的,而且这些潜能是完全能开发的。

简介：从事教师职业34年，现还在承担高三班主任和化学教学工作，无论工作量多少，压力多大，始终保持乐观、积极的心态完成各项教育教学任务。看到自己带出的一批批优秀毕业生，很欣慰，总有幸福感。在此，与老师们分享我对班主任工作的一些感悟与见解，让我们能真正的热爱教师职业，在教书育人中充分展示自己的人格魅力和专业魅力，快乐为师。

简介：本文主要阐述了教材管理的重要性、特点以及如何搞好教材管理工作，并指出了我校当前教材建设中存在的问题和要采取的有效措施．

简介：一、教研室评估指标体系设计原则高职院校教研室是按专业或课程设置的教学组织,是学校教研活动和教学管理的基层单位,它承担着组织教师进行政治、业务学习,指导教师进行教学与科研等重要任务。高职教研室评估是学校教学评估的基础,实施教研

简介：近年来,党和国家狠抓反腐肃贪工作,取得了较大的成效。明年,国际反腐败会议将在中国召开,这说明了国际社会和我国政府对这项工作的重视,为及时向海外学子传递有关信息,本刊特约请最高人民检察院的人士撰写了本文。

简介：人才引进工作是高校人力资源管理工作的重要内容。本文从组织、规划与计划、政策、宣传、考核与决策、整合与使用以及评估与反馈七个方面分析总结了高校人才引进工作体系的构成，阐述了各构成部分之间的相互关系，为高校人才引进工作提供了实践参考。

简介：高校实践育人工作推动了创新型、应用型、复合型优秀人才的培养与发展,是全面提高高等教育质量、建设创新型国家和人力资源强国、增强育人工作实效性的关键环节和重要保障。高校实践育人工作的有效开展,需要从政策和利益导向以及竞争激励等方面构筑动力机制,从顶层设计、组织协调、条件保障方面建立运行机制,从学生、学校与教师三方面健全评价机制。这些机制相辅相成,形成了相对系统、协调、有效的推进机制,积极促进了高校实践育人工作的开展。

简介：随着和谐社会建设的深入发展，高校保卫工作面临新的工作要求、新的工作模式和新的工作理念。高校保卫工作无论在外延上还是内涵上都发生了根本性转变，在外延上，由传统的人身财产安全保卫拓展到人身财产安全、心理安全、文化安全，必须树立大安全观念；在内涵上，由平安校园建设向和谐校园建设转变；高校保卫工作已经成为对大学生进行思想政治教育的越来越重要的一环．做好新时期的高校保卫工作，必须把握和适应这一变化。

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简介：摘要班级是幼儿园实施保教任务的小集体。对幼儿来说，班级是具体的学习生活环境，他们的大部分活动都是在班级内进行的，因此幼儿的健康成长在很大程度上直接取决于班级保教工作的实施和管理。

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简介：摘要班主任工作既是一门艺术，又是一门学问，班主任除了要有坚定的信心和顽强的责任心外，还有将自己的爱心、公正心等均匀的洒向每个学生的心田。

简介：摘要班主任要在班集体中树立威信，人情味要浓，原则性要强，生品德的培养是班主任工作的一项重要内容。

简介：文章论述了高校组织工作应该与时俱进的必然性和具体的工作措施.

简介：一些部门或单位的档案工作没有很好地贯彻执行《档案法》的有关规定,主要现象是不注意、不愿意收集和保存档案。要搞好档案收集工作,重要的是增强档案意识,采取有效措施,使档案管理规范化、制度化、法制化的要求落到实处,同时还需档案工作人员更多地发挥主观能动性,创造性地开展工作。

简介：教师招聘作为高校师资队伍建设的首要关口和高校人力资源管理战略的核心，对于高校战略目标的实现起着越来越重要的作用。本文通过对目前国内高校教师招聘工作的现状分析，借鉴国外高校的做法，提出相应的改进措施，以期选拔更多优秀人才来充实高校的教师队伍和提升高校竞争力。