简介：医院档案是国家整个档案的一部份,医院档案的形成、管理较为复杂,而这项工作起步晚,发展慢。本文对医院档案的管理谈一些认识和意见。一、医院档案管理的意义医院档案是医院长期进行医疗、科研、管理活动中形成的,反映医院职能活动的全过程,记载医院进行医疗、科研、教育、管理的历史情况。同时,又是医院进行医疗活动、有效地发挥医疗功能、提高医疗水平、服务社会的重要基础和必不可少的条件。医院档案与医院的日常活动紧密结合,医院在围绕医疗活动的运转中,不仅延延地形成着档案,而且天天也离不开档案。

简介：病历档案是医务人员记载患者疾病诊治过程中,接受检查、诊断、护理、病情经过的全部医疗文件材料,它记录了患者的病情变化及诊疗的基础资料。做好病历档案工作,充分体现病历信息在医院管理、医疗、预防、保健、科研、教学及民事诉讼中的重要地位和价值、利用它来为医疗、教学、科研服务。本文将就病历档案管理阐述一管之见。

简介：电子档案从国内来看,对它的研究还处在探索阶段,没有成熟的管理办法和经验。现存主要问题是:一是绝大多数单位还没有把电子文件纳入档案的归档范围,从而使电子档案管理进入不了实施阶段;二是对电子档案的形成缺乏一套行之有效的管理方法;三是由于电子档案的形成没有严格的管理和规定以及归档后如何对电子档案进行管理、保护与利用,这给我们档案部门提出了新的课题。

简介：随着计算机和信息技术的发展，各部门形成的电子文件越来越多。目前电子文件主要形成于两种工作过程中，一是办公自动化系统即OA系统形成的电子文件，二是计算机辅助设计即CAD系统和计算机辅助制造即CAM系统中形成的为计算机系统识读处理的各种文件。无论是OA系统还是CAD、CAM系统形成的电子文件，

简介：电子档案安全管理策略：1建立健全电子档案安全法规制度，完善安全法规建设。当前，我国电子档案安全法规还没有形成完整的体系，相关部门应在我国现有电子档案安全法规制度的基础上，借鉴国外先进经验，结合本单位、本地区实际情况，按照突出重点、填补空白、逐步完善的原则，制定出具有较强针对性和可操作性的电子档案法规体系，健全安全管理机制。健全各项管理机制，使安全管理工作具有可操作性，

简介：人类有史以来，就重视对各种信息的记录、贮存。随着社会的进步，需要记录和管理的信息门类和数量也不断扩大、增多。由于现代科学技术的飞速发展，各种新型材质载体被用于信息的记录、贮存。电子技术、光电技术、通讯技术等，已广泛应用于信息领域，以照片、磁带、磁盘等载体记录积累的信息，就是声像档案。

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简介：长期以来，在以医疗为中心的医院管理中，档案工作由不被重视、缺乏科学规范的管理，到近年来通过开展档案目标管理的评审，使档案管理逐步走向规范化、制度化、科学化和现代化，成为医院管理工作的一个重要组成部分。医院档案工作部门要适应卫生改革的要求，

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简介：病历档案是民生档案的重要组成部分。为了确保病历档案的完整、准确、精练和系统,档案人员要加强对病历档案质量的前端控制,要把好病历档案的形成和归档关,做到病历书写内容准确、文字简历明了、记录及时、手续齐全、书写整洁。本文就病历档案管理工作作一粗浅探讨,请档案同行斧正。一、病历档案的重要意义1.医患纠纷的凭证。病历档案详细记录了医疗信息,内容上也体现出医疗人员或者

简介：<正>档案保护技术是档案工作中的一项极其重要的工作。随着档案事业的不断发展,经过几十年的努力,广东省档案局(馆)的档案保护技术

简介：1984年,赵紫阳同志在《关于经济体制改革中三个问题的意见》中指出:“各级政府主管经济的部门,都要逐步简政放权,逐步减少对企业正常经济活动的干预,学会运用经济手段来进行宏观控制。”这之后,加强宏观管理已由经济管理领域拓展到一些社会事业管理上来。在档案的管理上,有的省档案局已提出了要强

简介：药品是广大人民群众防病治病，保护健康必不可少的特殊商品，加强药品的质量监督管理，关系到人民群众的安危，关系到社会的稳定，关系到国民经济和社会的健康发展，药品质量监督工作要着眼于人民的根本利益，着眼地人民群众用药安全有效，着眼于人民群众的身体健康。

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简介：立足新时期医院领域,电子文书档案管理方式得以推广,实现纸质档案与电子档案并存的双轨制管理状态。要明确双轨制的涵义,重视分析医院文书档案双轨制管理对医疗文书的管理价值,正视应用的必要性,掌握管理模式与方法,强化对双轨制文书档案管理问题的有效解决,构建科学完善的策略,提升管理规范化水平,在根本上为医院的可持续、健康发展创造优质的条件。

简介：随着科研事业的进步,与之相适应的管理方式也在不断革新。当前,在课题制管理模式下,科研计划项目档案管理模式还较为滞后。因此,若要实现规范化管理,无论是在管理人员层面还是科研人员角度,都要做好科研计划项目档案规范化管理工作并将二者工作紧密衔接起来,以实现科研计划项目档案规范化管理,推动我国科学研究及科学技术的发展。

简介：研究表明，知识是决定组织能力的关键要素。哈默和普拉哈拉德（1990）最初提出了核心能力的概念，指出：“核心能力是组织的积累性学识”。从这个最初的概念中，可以提炼出企业核心能力的三个关键之处：知识性、整合性、积累性。哈默和亨尼（1994）共同主编的《基于能力的竞争》一书的序言中进一步指出：“毫无疑问的，

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