简介:
简介:最近几天,刘锴、江晓慧等四位按捺不住心中的喜悦,对记者说:“富豪环球东亚酒店与我们签约了!我们终于成为五星级酒店的正式员工了!”
简介:<正>随着全球人口老龄化问题日益严重,社会养老保障制度的建设和改革越来越受到世界各国的重视。当前,我国正在加快完善社会保障制度,其中作为养老保险改革的重要组成部分,职业年金的研究和探索也越来越受到社会各界的关注。1994年世界银行在《防止老龄危机——保护老年人及促进增长的政策》报告中,首次提出了养老保障制度的"三支柱"模式:第一支柱是由政府管理的强制和非积累制的公共/基本养老制度;第二支柱是由市场管理
简介:一、推行国家职业资格证书制度,是转变“人才观”和“就业观”、加快培养各类所需人才、解决社会就业结构性矛盾的重要保障针对当前社会上存在的“应试教育”冲击“素质教育”,很多人被一个“高考热”、“升学率”所困扰,有些家长和青年中“万般皆下品,唯有读书高”、“只有上大学才有出路”思想抬头的情况下,江总书记说:“二十一世纪,我国既需要发展知识密集型产业,也仍然需要发展各种劳动密集型产业,
简介:人的可持续发展是可持续发展的重要组成部分,也是职业教育应该关注的重要方面。要在调整职业教育根本任务前提下对职业教育的培养目标、课程模式与体系、教学内容等方面进行调整,重新定位,以应对经济、社会和人自身发展的种种要求。
简介:济南鲁锦建材有限公司1.销售人员:10人,男女不限,年龄25—35岁,高中以上学历,月薪500元。2.化验员:2人,女性,年龄20-25岁,职专以上学历,月薪450元。3.烧窑工:8人,男女不限,年龄25—40岁,初中以上学历,有三年以上工作经验。4.保卫:2人,男性,年龄20—25岁,高中以上学历,月薪500元。5.制砖工:5人,男性,年龄20—25岁,高中以上学历,月薪600元。6.稽核员:2人.男女不限.年龄26—30岁,大专以上学历。月薪500元。
简介:卢湾区职业介绍所长期来以“三优一满意”为服务宗旨,深入扎实地开展各项职介服务工作。并坚持以人为本,围绕市场需求,积极探索,动脑筋在“深”字上做文章,在“实”字上下功夫,来全面提高职介服务水准和工作效率。为了进一步强化职业指导,卢职介强调分类服务,针对不同服务群体推出不同的职业指导服务。最近在三个层次指导的基础上,首创了由“六个一”组成的首次职业指导法,为第一次来职介所登记的求职者提供首次职业指导服务。
简介:创业教育是指充分挖掘学生潜能,以开发学生创业基本素质,培养学生创业综合能力为目标的教育。创业教育以提高学生自我就业能力为目的,尤其注重培养学生创办小企业的精神和能力,务求使更多的谋职者变成职业岗位的创造者。与传统的就业教育相比,它不是直接帮助学生去寻找工作岗位,而是重在教给学生寻找或创造工作岗位的方法。然而目前的职业院校基本上还停留在传统的就业教育,致使毕业生的就业问题出现了不同程度的供需失衡。因此,为适应社会发展的需要,职业院校应该转变教育观念,从就业教育转向创业教育上来,大力开展创业教育,培养学生的创业意识。
简介:面对日益严峻的就业压力,传统形式的就业指导已经很难满足高职毕业生的需要,急需对他们进行"精细化"的职业指导。"精细化"职业指导的开展,有利于毕业生正确认识自我,提升就业质量,同时有助于促进学校职业指导体系的建立。在实施过程中,要充分认识到它的重要性,提高职业指导人员的能力,将职业指导贯穿学生学习生活的始终,同时要密切关注弱势群体,整合学校各方面的资源,构建"精细化"职业指导体系。
简介:最近,劳埃德币场协会(Lloyd’sMarketAssociation)的战争风险评估委员会(JWC)修改了高风险国家、地区清单,新里兰卡、也门被新列入高风险区域,马六甲海峡仍属“高风险”阿尔尔及尔已从高风险区中划出。
简介:企业在一个日益全球化、复杂和苛刻的风险环境中运行,随着社会对透明度和业务的可持续要求不断提高,法规要求日益苛刻,业主、客户和外界对错误的容忍度正变得越来越低,单个风险事件就可能造成重大的损失和对公司业务的负面影响。又由于项目是“独特”的工作,每个项目都意味着“创新”,因此,必然涉及风险和一定程度的不确定性。
简介:4月27日,全省社会保险基金管理和社会保险稽查(核)工作会议在潍坊召开。会议的主要任务是传达贯彻全国社会保险稽核工作会议精神,总结去年全省社会保险基金管理和社会保险稽查(核)工作,安排部署今年的工作任务,表彰2003年度全省社会保险基金财务工作和社会保险稽查(核)工作中做出突出成绩的先进单位和先进个人。省劳动保障厅纪检组长闫金龙到会讲话。
简介:伯利兹瓦卡水电站是中国水利水电建设集团在中美洲承建的第一个水电站。该项目在投标阶段即运用科学的风险分析和管理方法,为后期的项目管理打下了坚实的基础。
简介:构建社会主义和谐社会,是党中央从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义新局面的全局出发提出的一项重大任务.实现这一任务,不仅需要雄厚的物质基础和坚强的政治保障,而且需要坚实有力的思想道德支撑.
简介:通过对高等职业院校教师职教综合能力研究分析,提出以培养职业院校教师综合素质为核心,以具备良好的职教精神为基础,从公共政策、教学科研、企业合作、创新性学习和实践等方面经过整合,形成培养职教能力的理论模型并进行实践探索,以建立适合中国特色的职业院校教师职教能力培养模式,为高等职业院校教育改革和实践提供参考。
简介:推行职业资格证书制度是加快提高劳动者素质,增强企业核心竞争力的根本需要,也是促进企业安全生产、提高效益的迫切需要。如何做好企业职业技能鉴定工作,笔者认为应在具体操作中处理好如下几个关系。一、岗位培训和鉴定的辨证关系企业培训作为开发人力资源的重要手段,是一项长期的战略性任务,对于技能鉴定来说尤为重要,关系到
简介:目前,辽宁省人社厅《2016年全省职业能力建设工作要点》已经印发,今年辽宁省将以健全完善劳动者终身职业培训体系为主题,大力推进急需紧缺拔尖技能人才队伍建设。要点提出,今年将重点推进急需紧缺拔尖高技能人才培养,各市要全面落实已经出台的企业在岗职工技能培训补贴政策,确保在各个时间节点按期完成新增急需紧缺技师、高级技师2000人的年度目标。
如何实现更高质量的职业指导
收获在金秋的季节——上海“职业见习计划”回眸
上海职业资格证书的新走势
职业年金:社会养老保险改革的关键支柱
谈谈国家职业资格证书制度
授人以渔——济南市加强职业培训工作纪实
论职业教育与人的可持续发展
山东省职业介绍中心发布招聘信息
卢湾职介所尝试首次职业指导法
职业院校应重视学生的创业教育
高职院校的“精细化”职业指导探究
斯里兰卡被列为“高风险”区
国际EPC项目的风险及管理
全省社会保险基金管理和社会保险稽查工作会议在潍坊召开 闫金龙到会讲话
风险值决定投标与否——伯利兹瓦卡水电站项目投标阶段的风险评估
论和谐社会构建中的职业道德建设
职业院校教师职教能力培养的实践研究
如何搞好学生的职业道德教育
企业职业技能鉴定应处理好的几个关系
辽宁:劳动者可享终身职业培训