简介:人力资源作为企业的第一资源,在知识经济时代其所起的作用也会越来越大,将会直接决定企业核心竞争力的打造,改善现有人力资源管理中的不足之处,加快人力资源适应性创新,是企业保持竞争优势的前提条件.人力资源管理的创新涉及多方面内容,企业要依据自身实际情况与需求进行有针对性的调整,使人力资源管理具有获取、整理、保持、激励、控制、调整、开发等基本功能,并在观念、模式、手段、形式与方法方面进行多元化创新,才能使人力资源创新适应时代发展,使人力资源创新推动企业健康、持续发展.基于此,本文将着重分析探讨新形势下人力资源管理的发展趋势及创新,以期能为以后的实际工作起到一定的借鉴作用.
简介:“会计通”通过广东省财政厅会计核算软件评市委员会评审。“会计通”是一个专门为外经贸、内贸企业的会计核算、财务管理而设计的会计核算软件。“会计通”是一个真正能够将外经贸、内贸企业的所有会计核算、财务管理信息管理起来的会计核算软件。“会计通”是一个真正支持无限套帐设帐要求的会计核算软件。“会计通”是一个经过众多企业多年的实际运行检验的会计核算软件。“会计通”尤其适应会计核算复杂的企业。“会计通”尤其适应商品品种繁杂的企业。“会计通”拥有一流的软件设计开发人材。“会计通”提供一流、完善、及时的售后服务。友好安全保密的“会计通”〔会计通〕对用户真正友好,系统每一步操作均有准确的提示信息,指导用户如何进一步使用,