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简介：摘要语文是门基础学科，它是学习和掌握一切学科或科学的前提。本文论述语文的含义；学习语文的意义及其重要性；学好语文的作用和如何学好语文等几方面内容。

简介：5号炼油联合装置运行乙班现有员工25人，其中高级技师2人、技师3人。针对员工操作技能水平、文化水平参差不齐、青黄不接的现象，班组在日常工作中大力推行有自己特色的学习方法。

简介：书籍是人类进步的阶梯，哲理是社会发展的总结。读书行正道，学习明哲理，这是热电事业部多年来在开展职工读书学习活动中形成的理念。一个人如果不读书，不学习，谈何人生；一个企业如果没有读书学习的氛围和追求，何来兴旺。读书和学习，对于一个人和一个企业乃至一个国家的生存发展进步都起着至关重要的作用。多年来，我们坚持以提升员工队伍素质为目标，以创建学习型企业为抓手，大力开展员工读书学习活动．并形成了正确的读书学习理念．创造了有效的读书学习方法，取得了明显的读书学习成果。

简介：以往,人人想当、争当主管。究其目的,不外乎金钱、权位与荣耀;然而,现代主管难为,不少人宁为幕僚;那么,我们还需要向主管学习吗?向他们学习些什么?

简介：本文从成人自身出发，指出了影响成人学习的三个因素，进而提出了衡量成人有效学习的三个指标：学习效率、学习结果和学习体验。从这三个平衡指标出发，成人有效学习应该是能够提高学习效率、增进学习结果和强化学习体验的学习。

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简介：在近、现代宁波商人中，黄楚九可算得上是一位重量级人物。艾罗补脑、龙虎牌人丹和大世界游乐场，此三者看起来风马牛不相及，却折射出“百家经理”黄楚九一生创业之辉煌。黄从一名普通的乡下小伙子，经过数十年奋斗，终于成为上海滩举足轻重的商业巨星。他的事业从开创到鼎盛时期，以及最后跌入低谷，其中内容无不充满传奇色彩，而他意想不到的衰败结局，也包含着深刻的历史必然性和社会的可悲因素。

简介：在金融风暴劲吹的时日以及进入后危机时代,河北钢铁集团承钢公司在风浪涤荡的行程中,渴望更好的方法和方略以求得生存与发展。河北钢铁集团组建后首任承钢公司总经理牟文恒的到来给承钢带来希望．他带领全体干部职工以创新的思维谋划企业发展大计．以实施系列管理创新实现企业逆境发展。经过两年的艰苦拼搏．承钢公司生产经营形势发生了巨大的变化：不仅实现了经济技术指标突破．

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简介：互联网不是包治百病的神药,最大的疗效是＂拉平了距离＂。与2014年、2015年资本对在线教育领域的狂热相比,2016年,教育科技市场整体趋冷,全球在线教育投资明显放缓,资本的流向也更为谨慎和理性。

简介：中国管理30年的变迁,就是一场惊心动魄的“幸存者”游戏,是一段“吹尽黄沙始得金”的历炼,在仰慕于幸存者金色光环之时,我们不可忘记,那些纷飞的沙粒并未遗落,它们就铺在我们的足下,时时硌着我们的脚底,警醒着我们正确的道路通往何方。

简介：在“学习先进，强化管理年”活动中，财务部认真寻找与中石化兄弟企业的差距，积极进行成本动因分析乏预算执行差异分析，主动参与公司生产经营优化小且的各项活动，努力降低筹融资成本，积极开展税务筹划工作，取得了良好业绩。

简介：不要企图彻底重塑整个商业模式，最重要的是与竞争者保持清晰的差异化

简介：在韩学习随感（上）黄殿文文随着一声汽笛的长鸣，津川号国际班轮驶入了仁川港。远望海天相连，山峦叠翠；近看车水马龙，高楼林立，各式各样五彩缤纷的广告牌上书写着拼装组合的文字，它告诉我已是异国他乡了……。这次我是参加由中国中小企业国际合作协会（ＣＩＣＡＳＭ...

简介：企业组织扁平化和企业社交媒体应用等使得即刻学习与时俱进,出现了很多新的应用机会为传授和提升工作能力,企业需要培训员工。传统培训一般是在员工开展一项新工作前,采用讲师课堂引导或基于计算机学习的方式,学习工作相关的技能和知识,通常需要一定的时间周期。如果没有反复复习,学习过的内容会很快遗忘;所以,培训也许不是最好的绩效支持方式。

简介：“学习型组织理论”是麻省理工大学斯隆管理学院彼得·圣吉教授（PeterM．Senge）在他的著名著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中首先提出来的。他在这部对当今管理思潮产生深远影响的著作中谈到：为什么在许多团队中，每个成员的智商都在120以上，而整体智商却只有627为什么1970年财富500强公司到了80年代却有三分之一已销声匿迹？