简介：摘要院改革开放以来，我国企业的性质有了翻天覆地的变化。特别是《公司法》颁布以后，公司的发展不断与国际接轨，企业的自身建设，特别是制度建设的重要性越来越显现。下面是笔者对现代企业制度建设的几点心得，与大家一起分享。

简介：企业员工培训是围绕企业发展目标、生产任务而展开的。为了满足企业自身发展要求，实现企业内部知识资源的整合、深化、提炼，现代企业越来越重视对企业员工的培训工作，培训任务也越来越繁重。如何提高培训的有效性、实用性，提高培训的质量一直是培训工作追求的目标。而企业培训工作效果的提升，培训师的师资队伍是关键。因此，选拔培养一支稳定、有成长力的优秀培训师队伍．对企、北培训工作的改革、发展与提高是非常必要的。

简介：院军校教学评价改革对弹药保障人才成长起着重要作用。本文首先从做出的贡献、获得的奖励、工作能力、成长进步等方面明确立了弹药保障人才成才的评价标准，随后分析了弹药保障人才成长过程中所呈现出的规律性特点，在此基础上提出了弹药保障人才成长对军校教学评价改革的要求。

简介：企业的职工是我国工人阶级的主体,企业职工的素质高不高,对推进我国社会主义建设,提高整个中华民族的思想道德和科学文化素质都是非常重要的.

简介：据国家工商总局人事教育司资料统计，全国工商行政管理队伍已发展到50万人，与其他行政执法机关相比，数量上的优势是明显的，但整体素质并不高。为什么下这样的定论呢？原因是多方面的。首先，从队伍组成的历史原因来分析，工商行政管理队伍的发展经历了计划经济时代的市管会到今天市场经济下的工商行政管理执法队伍；过去的市管会人员，

简介：一、社会保障制度的建立、发展和存在的问题社会保障制度改革，主要体现在以下三个方面：一是在不断完善企业职工基本养老保险和失业保险的同时，积极调整财政支出结构，提高社会保健支出在财政支出中的比重。二是城镇职工基本医疗保险、医疗卫生服务体制和药品生产流通体制等三项改革步伐加快。

简介：“十七大”后以“养保”为龙头的社会保障体系改革在扩大试点，目的是进一步厘清现状，探索和研究未来社会保障体系改革的方向；养老保障体系直接涉及整个社会人力资本运营的模式，受政策、改革措施、观念等因素的制约。大学人力资本运营面临着诸多的矛盾和困惑。如何应对现实的挑战，大学必须依托政策框架科学地进行人力资本运营的抉择和配套改革。

简介：摘要本文以大连理工大学为例，构建了高校学生党员发展质量保障体系，并对提高高校学生发展党员的质量提出了建议。

简介：摘要本文概括地指出了基于计划经济的我国原有社会保障制度的缺陷社会化程度低、管理混乱、法不健全、效率低等弊端；纲要性地提出了完善我国社会保障制度的指导思想和原则；详细地设计出了适应中国特色社会主义的社会保障制度的具体框架。

简介：当前,世界上大多数国家和地区都已经建立了具有各自特色的社会保障制度,但＂社会保障＂在不同的国家和地区有着不同的表现形式。中国大陆、美国、英国等地多使用＂社会保障＂来囊括相关的各项措施和制度,而在中国台湾地区,＂社会保障＂通常称为＂社会福利＂,台湾当局和台湾学者指称的＂社会福利＂包括社会保险、社会救助、福利服务、就业辅导等方面。由此可见,台湾地区是在广义上使用＂社会福利＂一词,用以囊括社会保障的各个方面。这虽与中国大陆对社会保障的命名方式有所不同,但并不影响我们对其社会保障制度进行深入系统的研究。作为20世纪80年代的新经济体之一,台湾地区自光复以来经济社会发展取得了一系列进步,其社会保障制度的建立和发展对于中国大陆以及发展中国家和地区具有一定的借鉴意义。

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简介：摘要院以新兴产业为研究对象，分析影响产业创新能力的影响因素，构建新兴产业创新能力评价模型，从技术创新行为、技术创新效益、技术创新支撑三个维度定义模型各个因素变量和指标。

简介：摘要作者资源是学术期刊核心竞争力形成与发展的重要保障。学术期刊办刊资源有限，然而又必须花费一定资源来在建立和维护作者队伍，这就要有选择地收集和发现有学术价值的作者。学术期刊作者价值评价体系的建设可以帮助学术期刊选择有潜在价值的作者来建设作者队伍。

简介：摘要院本科人才培养工程肩负着为国家输送高素质创新型人才的重任，全面提高本科人才的培养质量是我们长期以来奋斗和努力的方向。科学可行的本科人才培养质量评价体系能够为本科人才培养质量提供有效的监控与保障。立足社会需求，研究本科人才培养质量评价体系，对本科人才培养质量的提高具有重要的推动作用，同时对促进我国本科人才培养的整体水平的提升也具有深远意义。

简介：摘要校园文化建设是学校对学生进行良好教育的主要方式。校园文化的制度建设应坚持文化的正确方向,加强校园文化制度建设的目的性及认识建设中教师队伍建设的重要作用。校园文化制度建设要有创新，做到与时俱进。

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简介：摘要在城乡统筹的背景下，农民工的医疗保障问题是当前我国社会保障体系建设的一个重大问题。本文阐述了我国现存的医疗保障模式的现状，并从农民工投保意愿角度着手，探讨了建设城乡统筹背景下农民工医疗保障制度的选择研究。

简介：一、我区检察队伍结构现状1．编制状况。检察专项编制31名，实有干警34名。2．年龄结构情况。35岁以下6人，占全院检察人员的19％：36岁至45岁10人，占30％；46岁以上的12人，占35％。3．性别结构情况。男27人，占79％；女7人。占21％。

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