简介：本文对2008-2011年使用衍生品的427家中国A股上市公司进行配对，研究不同产权性质下衍生品使用与公司风险、业绩及公司价值的关系，并引入高管背景特征考察其对衍生品使用效果的影响。结果发现，无论是国有企业还是民营企业，使用衍生品都能显著降低公司风险，国有企业效果更加显著；民营企业使用衍生品后显著提高了业绩，但显著降低了公司价值，国有企业使用衍生品对其业绩和价值的影响均不显著；在民营企业，管理者（尤其是财务总监）能力有助于提升衍生品的使用效果，而国有企业中这种效果不显著。本文结合中国特殊的市场与制度环境全面考察企业衍生品的使用效果，并且尝试从管理者能力角度对其进行解释，丰富了衍生品使用效果领域的研究，提供了与西方发达市场不同的经验证据。

简介：以2011～2015年我国沪深两市发布企业社会责任报告的上市公司为样本,研究企业社会责任履行度对高管薪酬水平的影响,并从公司治理的角度研究社会责任在高管薪酬契约中的真实作用。结果表明：高管会因履行社会责任而获得更高的薪酬,而社会责任很可能作为高管薪酬辩护的工具,成为高管薪酬契约中的新型代理因素。此外,国有企业高管利用社会责任进行薪酬辩护的行为更多地受到来自企业内部的监督,而非国有企业高管更多地受到来自企业外部的监督。

简介：我国是一个有五级政府组成的大国，从1994年开始实施的“分税制”财政体制改革，对促进社会主义市场经济建立与完善以及规范中央和地方的财力分配关系都起到了重要的作用。

简介：随着农村综合改革不断深入，乡镇债务已成为经济欠发达地区经济发展的沉重包袱，不仅制约着农村综合改革向纵深推进，而且严重困扰着农村经济发展，影响农村稳定，成为当前发展现代农业、推进社会主义新农村建设的一大障碍。因此，探讨乡镇债务的成因并寻求有效的化解途径已成为当务之急。河北省平泉县本着“输血”与“造血”相结合的原则，采取机制控债、体制减债、发展偿债等有力措施，

简介：

简介：审计质量控制,是指为了保证审计的实施过程与计划相应一致,对现实与目标,实际成效与标准之间的偏差采取纠正措施,以便实现审计目标与计划的管理活动。加强审计质量控制,对于提高审计工作活动效率,实现有效的审计控制,具有十分重要的意义我们应以下几方面加强审计质量控制。一、确立审计质量控制标准没有审计质量控制标准,就无法衡量和检查审计工作的成效和偏差。审

简介：

简介：随着市场经济的发展和依法治国方略的实施，审计工作正面临新的挑战，提高审计质量，规避和防范审计风险，已成为审计工作中十分迫切的问题。由于我国实行审计监督制度时间还比较短，适合我国国情并体现国际公认审计原则的国家审计标准体系和具体的专业审计操作指南还不健全，加上审计人员综合素质参差不齐，在实施审计中有时存在主观随意性和执法不严等问题，从而影响了审计质量。当前影响审计质量的主要因素有：审计方案制定不规范，对实施审计缺乏约束力；审计底搞层次不清，内容不完整，没有复核记录，难以形成对审计结论的有力支持；审计评价存在主观随意性；审计揭示的问题证据不充分，定性欠准确，审计结论表述不恰当；审计处理、处罚的落实情况没有反馈，审计执法不能完全到位。除此之外，还有违反廉政制度、受外来干预等因素直接影响到审计质量的问题。审计工作质量不高，可能造成一定的审计风险，进而影响到审计机关以至党和政府的形象，所以，提高审计工作质量，对更好地发挥审计监督的作用具有十分重要的意义。除了需要一定的客观环境之外，提高审计人员素质，加大执法检查力度是当务之急。为此，提出以下对策。

简介：审计质量控制是指审计机关为实现审计目标，规范审计行为，明确审计责任，防范审计风险，确保审计质量符合国家审计准则的要求而建立和实施的控制政策和控制程序。审计质量控制制度，是指审计机关为保证每个审计项目按照国家审计准则而制定的控制程序或政策，是调控审计质量的工具。

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简介：一个完整的审计质量体系，应包括审计质量控制与保障制度、审计质量责任及过错追究制度、审计质量验证与评价制度三大部分，其中审计质量控制与保障制度是审计质量体系中最核心的部分。

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简介：以2012-2016年沪深A股上市公司为样本，从静态和动态两个角度实证研究异喷机构投资者对上市公司高管薪酬的影响，结果表明：在高管薪酬方面，压力抵抗型投资者持股对薪酬总额的影响并下显著，而压力敏感型机构投资者则能显著提高薪酬总额；在高管薪酬变动速度方面，压力抵抗型机构投资者能够显著提升上市公司的业绩薪酬敏感性，压力敏感型机构投资者的这一提升效果下显著；在高管薪酬变动幅度方面，A股上市公司高管薪酬普遍存在向下的粘性，相较于压力敏感型机构投资者，压力抵抗型机构投资者能够显著抑制高管薪酬粘性。

简介：本文以受到网络媒体广为关注的由小偷引出、公安部门试图封锁、经网络爆料的白培中腐败案为契机，首次研究了高管腐败的传染效应、影响因素及其传导机制。本研究发现，首先，白培中腐败案不仅使事件公司的股价下跌，而且由于信息传递作用，也对同行业公司产生了传染效应。其次，公司的政府控制性质对传染效应具有杠杆作用，加重了政府控制公司的传染效应。然而，公司如果由国际四大审计则对传染效应具有一定的抵减作用。再次，白培中的撤职对事件公司股价的下跌和传染效应均具有较为明显的抑制作用。最后，公司高管的在职消费等是市场传染效应的信息传导机制，潜在的腐败信号会加重公司的传染效应。此外，进一步分析还发现，传染效应不受同行业公司的盈余质量、财务重述行为的影响。

简介：本文通过对可能存在代理问题的绩差公司在高管变更前后的业绩变化及影响业绩变化的因素进行研究，考察了我国上市公司董事会内部治理效率对高管变更前后业绩变化的影响。研究发现：（1）在控制均值回复现象后，绩差公司的业绩在变更高管后得到改善，从而拒绝了替罪羊假说；（2）绩差公司业绩的提高，并非完全由于经营效率改善所致，业绩的提高部分来源于控股股东的支持，特别是控股股东的管理层兼任上市公司的高管时；（3）若上市公司的董事会缺乏效率，即使频繁召开会议，也没有解决问题，反而引起业绩的进一步下滑；（4）董事会的独立性对于业绩变化也有一定的影响，较强的独立性有利于提高高管变更后的公司业绩；（5）持有本公司股份的董事增加并没有体现股权的激励效应，即没有提高董事会决策质量、改善公司业绩。

简介：利用中国A股家族上市公司2010—2014年的数据,检验家族实际控制与企业社会责任（CSR）之间的关系,并研究高管薪酬激励强度对家族企业社会责任的影响程度。实证结果表明：家族实际控制程度越高,基于对家族社会情感财富的保护和增加,家族企业会更加倾向于承担更多的社会责任。家族企业对高管实行高强度的薪酬激励（包括年薪激励和股权激励）会导致高管减少对非财务目标之一的企业社会责任目标的关注,即家族企业的社会责任行为倾向会减弱。因此,家族企业不应对高管人员提供过高的薪酬激励,同时应该在绩效评价中增加情感目标等非财务目标的评价机制,鼓励高管人员在追求财务目标的同时追求情感目标。

简介：针对内部审计工作中存在的操作流程不规范、管理体系不完善的问题，提出利用全面质量管理（TQM）理论，根据计划、执行、检查、行动的管理流程建立内部审计全面质量管理体系，以解决企业内部审计的组织架构、质量标准、绩效评价问题，对增强企业内部控制、提高内部审计质量具有一定的借鉴意义。

简介：以2008—2012年中国民营上市公司为样本，研究发现：经营风险较高的民营企业对管理才能的需求较大，更愿意从外部聘用高管以补充管理才能；内部管理才能供给越丰富，民营企业越不愿意从外部聘用高管；经理人市场发育程度与外聘高管比例显著正相关，与外聘CEO比例弱正相关，而与外聘董事比例的正相关关系不显著。进一步研究发现，在经理人市场发育程度较低的地区，经营风险、内部管理才能供给对外聘高管规模的影响更加显著；经理人市场发育程度对民营企业外聘高管规模的显著正向影响仅在经理人市场发育程度较高的地区发挥作用。

简介：为了促进村级财务规范运行,依法实施常态化监管,强化农村基层财务治理,目前重庆市各区县大多数镇街都相继采取了"村财镇管"的村级财务管理模式。文章在对重庆市巴南区"村财镇管"运行现状进行实地调查的基础上,就其在体制构建和实际运行过程中所存在的主要问题予以分析,并以"理顺管理体制、完善运行机制、加强协同治理、优化功能发挥"为基本思路,从健全制度体系、提升人员素质、夯实治理基础、强化民主监督、构建监管平台五个方面提出了相应的完善建议。更多还原