简介：目前股权激励在国内越来越受到重视,不仅有理论上的探讨,而且许多高科技企业、民营企业和一些国有控股企业等都实施了股权激励计划,甚至有不少企业把它当作搞活企业的"灵丹妙药"。那么究竟如何认识股权激励,应该按照什么原则来设计股权激励?不同的股权激励计划的共同点和区别在哪里,其内在机制和适用条件是什么?如何有效运用股权激励,防止走入股权激励的误区?本文就这些问题进行了讨论。

简介：本文介绍了业绩评价的各种指标，分析了以账面价值为基础的业绩评价指标和以市场价值为基础的业绩评价指标的优缺点，剖析了业绩评价指标与激励机制之间的相关性，并提出构建上市公司高层管理者报酬模式的基本设想，且讨论了不同类型企业的合理性选择。

简介：员工培训和员工激励，都是企业人力资源开发与管理的重要内容，两者具有密切的联系性。企业员工培训是员工激励的重要内容和方式；企业激励机制是提高员工培训质量的有效手段。企业必须着力发挥激励和培训相互促进的作用，构建有效的激励机制，推进企业员工培训工作的新发展。

简介：业绩不佳，创新动力不足，治理机制不完善，资源配置效率低是国有企业改革面临的主要问题。本文以现代信息经济学的激励理论为基础，探讨了创新、创新激励和治理机制三者之间的关系，着重设计和分析了非对称信息下国有企业创新激励合约。并从优化国有企业治理机制的角度，提出了如何构建国有企业创新激励环境，以期改善其治理效率。

简介：人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。因此，企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，

简介：端粒是真核生物线性染色体末端的特殊结构。大量研究表明：端粒与端粒酶的异常与人体衰老、肿瘤、心血管疾病的产生等有寄切关系。本文旨在研究端粒在这些过程中的变化及其生物学功能，并揭示端粒异常与各类疾病间的关系。

简介：教学的高效益，来自教学双边的高投入。构建“互动机制”是提高教学效益的一个有效途径。“互动机制”的表现形式主要有：教师个体与群体的互动、教学双边互动、学生个体与群体互动等。

简介：

简介：摘要：薪酬管理激励机制是企业人力资源管理的重要组成部分，所谓薪酬管理激励机制，就是按照企业的激励机制的有关规定，对于优秀企业员工，在基本薪酬之外给予一定薪酬奖励薪酬管理制度。企业建立完善的薪酬管理激励机制，对调动员工积极性和创造性、提升企业凝聚力和市场竞争力、提升企业效益和推动企业健康和可持续发展，都具有重要作用。为此，本文就如何构建企业薪酬管理激励机制进行分析，以供借鉴和参考。

简介：摘要：随着我国医疗制度改革的不断深入，医院在承担着对伤病员救治的社会任务时，同样面临着医院市场化运作的竞争。因此，加强对医院的经济管理在医院各项管理中举足轻重。在医院的日常经济运行中，由于各种情况会发生，其中主要是医疗欠款，对这些欠费款项如果不加强管理，积少成多，将会使医院在日常运行中形成不良资产，如果不及时催缴，清理欠款， 轻则影响医院一段时间内的经济效益，重则在一定程度上影响医院的资金运转，使医院的正常运行受到影响，给医院造成损失。文章试从多个角度对加强医院应收账款的管理作一些探讨。

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简介：摘要：伴随着人们生活需求日益广泛，对健康方面的要求更高，极大地推动了我国医疗保障事业的改革发展，但同时也带来了诸多问题。尤其是在医疗保障基金安全方面，近年来频频出现欺诈骗取医疗保障基金的问题，这也体现了医疗保障事业发展与医疗保障基金风险防范之间存有较大的矛盾。要想推动医疗保障事业的健康持续发展，必须保证医疗保障基金的安全，这也就有必要不断完善的医疗保障基金风险防范机制，以提高我国医疗保障基金抗风险能力。基于此，本文先是介绍医疗保障基金风险防范机制的主要内容，然后结合我国医疗保障基金风险防范机制建设的现状，提出具体的完善建议。

简介：摘要：随着市场经济体制深化改革的不断推进，国内经济发展形势也发生了较大转变，在此过程中，随着市场经济繁荣度不断提升，以及一系列财政税收体制的优化，更应当注重对财政税收体制监督机制的优化，以保证国内经济稳定发展。本文主要就财政税收体制监督机制优化进行了一定的论述，结合目前发展情况，针对监督机制现状提出了可行的优化措施，希望能够促进财政税收监督机制的优化，减少市场管理中存在的问题，提升财政税收工作质量，维护社会经济稳定。

简介：摘要：经过对2008年全球金融危机的反思，国际社会认识到，为避免系统重要性金融机构倒闭对金融体系产生严重冲击，兼顾防范道德风险的需要，构建高效协同的系统性金融风险处置工作机制至关重要。前期防范化解金融风险攻坚战中，在党中央、国务院坚强领导下，国务院金融稳定发展委员会统筹协调和靠前指挥，各部门、地方人民政府分工配合、密切协作，确保攻坚战取得重要阶段性成果。有必要将处置实践中行之有效的经验做法制度化，从法律层面加强金融风险处置工作的组织领导和分工合作，健全我国金融风险处置工作机制。

简介：摘要：随着我国互联网信息化的快速发展，为乡村经济的发展提供了前所未有的机遇，乡村经济是我国经济发展中的重要一环。而乡村金融服务对于乡村经济的发展是非常重要的。从这个角度来看，在绿色金融的指导下，综合发展乡村振兴机制，也是保障我国各地区稳定发展的重要任务，同时也为我国乡村居民享受国家红利提供了优质环境。本文主要以绿色金融在乡村经济中的发展为着眼点，对乡村振兴机制路径进行分析，为我国乡村经济的可持续发展提供一定的参考意义。

简介：摘要：城市群作为现阶段我国高质量协调发展的空间单元，由于城市能级差异性，会形成城市群内部资源要素的集聚、城市与城市间要素流动和基础设施一体化的集聚的双重发展机制。具体而言有反馈效应、提升效应以及集聚效应三方面作用影响中国城市群的经济发展，现阶段我国共有19个国家级城市群，各个城市群内部，城市群之间各司其职，相互协调发展，对于我国经济空间的发展具有深远意义。针对我国现阶段城市群发展的突出问题，在借鉴世界五大城市群的基础上，提出有效市场和有为政府相结合的政策建议。

简介：摘要：我国的公司治理是通过股东（大）会、董事会、监事会、经营层、党委会（简称“三会一层一委”）来实现的，各个机构之运行则呈现出不同的形态。“三会一层一委”的表决与决策程序是其运行的核心内容。良好且有效的公司治理首先要解决效益性和安全性的平衡问题，而治理机构的表决机制正是实现上述核心价值目标的制度性保证。

简介：

简介：摘要：本研究致力于深入分析企业财务风险预警机制的特征、困惑和优化途径；首先阐述了预警机制的敏感性、精确性、整体性、系统化、时效性和创新性，为建立有效的警报系统带来了基础理论适用；其次对企业财务风险预警机制所面临的数据采集和处理难度系数、模型建设与优化考验及其实践应用与推广限度进行了详细科学研究；最后给出了优化企业财务风险预警机制的实际途径，包含提升数据库管理、不断优化模型、提升实践应用与推广，根据本研究有望为企业创建更完善、更灵活的财务风险预警机制给予具体操作说明。

简介：摘要：随着全球市场竞争的日益激烈，企业对于员工绩效管理与激励机制的重视程度不断提升。本论文旨在探讨绩效管理与激励机制在企业中的重要性及影响，以及它们之间的关系。通过深入分析绩效管理的概念、目标和实施过程，结合激励机制的设计原则和类型，本文将探讨如何通过有效的绩效管理和激励机制激发员工的工作潜力，提升企业的竞争力和持续发展能力。