简介：河北政法职业学院文秘专业是学院最早设立的三个专业之一,涵盖了法律文秘专业和高级商务助理方向,法律文秘专业是河北省教育改革示范专业。文秘专业现有专任教师11人,其中教授1人,副教授8人,讲师2人。文秘专业在学院的大力支持下,建有秘书、礼仪、速录等实训室。文秘专业实施“责任师傅制”人才培养方式,通过新生入学即明确责任教师的方式,确定每位学生三年就学期间的责任师傅,责任师傅认真履行全过程育人、全方位育人的培养职责,实现促进徒弟成长、成人、:成才乃至成功的目标.

简介：九十年代中，中国很多地方希望通过“公司＋农户”的方式，实现现代工商企业（主要是农产品加工企业）与农民的结合。农民按公司的规划进行农产品原料生产，公司提供籽种、技术指导、甚至部分化肥农药，最终按合同回收农民的产品。政府试图通过这种方式将农民拉入现代工商业的体系之中，使农民在这个过程中获得城市资本、技术、信息等外源要素，受到工业生产组织的训练。中国农民的收入增长受制于基本国情，人均土地资源太少（不到２亩）。以如此稀少的土地资源，在技术存量没有变化的前提下，无论玩出多少花样，也难有收入的持续增长。如果要想提高农民收入，其出路终在于离开土地，寻求别样的更有效率的生活和生产方式。《黄河边的中国》（曹锦

简介：“金鼠辞岁，福牛拱门”，新年伊始，宁波国际投资咨询有限公司召开了2009年度工作会议。会议对公司各部门推荐的2008年度“十佳”员工候选人进行评选，经评委会认真评审产生了10名2008年度公司“十佳”员工。

简介：台湾对大陆的经济依存度及其对两岸关系的影响陈文鸿，朱文晖作为＂亚洲四小龙＂之一的台湾，通过实施出口导向型发展战略，过去３０年里经济取得了长足进步，１９９３年，台湾的出口达到８４９亿美元，人均国民生产总值亦超过１００００美元。随着人均国民收入的提高和资...

简介：基于汽车产业上市公司2000~2011年数据,实证检验协作研发网络中心度、知识距离与企业两种类型创新间的关系。研究表明,协作研发网络中心度和两种类型创新呈倒U型关系,但中心度提升将先抑制探索式创新,再抑制利用式创新;企业与合作伙伴的知识距离与利用式创新负相关,与探索式创新成呈U型关系;知识距离负向调节中心度对利用式创新的影响,对探索式创新的正向调节作用不显著。

简介：

简介：本次招考共有中央机关75个单位和20个直属机构参加,计划招录1.45万余人,报名过审人数近138万。公共科目笔试定于2018年12月2日举行。

简介：小农制与东亚现代化模式──对台湾地区和韩国经济转型时期农业制度的考察董正华一．引言本文以５０年代初至７０年代末的我国台湾省和南朝鲜（韩国）为例，探索小农制与“现代化的东亚模式”之间的关系。选择台、韩立案的根据在于：历史上，这两个地区自古以来地狭人众，...

简介：辉渠镇位于安丘市西南部25公里，总面积206平方公里，辖40个行政村，人口6．7万人，耕地面积8．8万亩。这里历史悠久，人杰地灵。境内有闻名遐迩的珍珠泉、绪泉、温泉、海眼等山泉群120余处，享有“百泉之乡”的美誉。是国家AAA旅游景区、山东省文明镇、山东省旅游强镇、山东省环境优美乡镇、山东省绿化模范镇、山东省最佳休闲乡镇、山东省最有年味的乡镇和省级乡村旅游发展重点单位。最近，被住建部确定为全国第二批宜居小镇示范单位。

简介：国际咨询工程师联合会（菲迪克，FIDIC）全球基础设施大会2016年年会于2016年9月25日至27日在摩洛哥马拉喀什召开。

简介：从项目生命周期来看，项目后评价是项目管理中的最后环节，通过项目后评价分析找出项目成败的原因，并总结经验教训从而实现提高项目管理水平和投资决策水平的作用，最终达到提高经济效益的目的，同时对同类相似的未开发项目提供一定的借鉴意义。以往的油田后评价重点集中在地面工程后评价或是对项目的定性评价，现结合赵东油田改扩建开发项目，设计了该项目的后评价体系，利用层次分析法确定各指标综合权重，采用成功度模糊综合评价法对目标进行评价，梳理项目成功经验及管理中存在的问题，并针对问题提出了改进措施和建议。

简介：

简介：以C2C电子商务产品的在线客户评论为研究对象，从淘宝网收集服装类产品的在线客户评论7481条，应用内容分析软件Nvivo8．0进行编码分析，识别出服装类产品的在线客户评论包含的内容要素，并通过多元回归分析得出评论内容要素与客户满意度之间的关系，给出客户满意度影响因素模型。

简介：最近我们对厦门市、温州市发展多种所有制经济、调整国有经济结构和布局的情况进行了考察，现汇报如下。

简介：提出并检验了员工的企业伦理态度对感知的企业社会责任（PCSR）与员工工作满意度和情感承诺关系的调节效应模型。通过465份有效样本数据,并基于两个时间点的纵向研究设计的实证结果发现,员工的企业伦理态度越强,PCSR对员工工作满意度和情感承诺的正向影响越强。此外,CSR利他归因中介了员工的企业伦理态度对PCSR与工作满意度、情感承诺之间关系的调节作用,从而揭示了员工的企业伦理态度起调节作用的机理。

简介：“2012中国公司治理指数”发布与研讨会于2012年11月25日在北京人民大会堂隆重举行。会上正式宣布，经教育部社科司批准，教育部人文社科重点研究基地南开大学公司治理研究中心正式更名为南开大学中国公司治理研究院。东北财经大学校长、南开大学中国公司治理研究院院长李维安教授作了“2012中国公司治理评价报告”，发布了被誉为中国上市公司治理状况晴雨表的2012中国上市公司治理指数。该指数表明，我国上市公司治理水平整体呈上升态势，但有效性偏低亦成为突出问题。

简介：

简介：本刊讯由中国电力建设企业协会组织的“2009年度中国电力优质工程奖”评选活动，于6月8日圆满落幕。山东电力工程咨询院有限公司参评的国能单县生物发电工程和山东鲁中变电站双双胜出，荣获“2009年度中国电力优质工程奖”称号，其中国能单县生物发电工程是迄今为止中国第一个获此殊荣的EPC总承包项目。

简介：光环国际管理培训中心3月28晚在清华大学学研大厦举办了第一场清华一光环07年度大型项目管理激情之夜专题讲座，清华大学多位领导出席了这次会议并给予了大力支持。讲座吸引了来自北京、上海、香港、台湾等地的项目管理各界人士350余人，场面热烈。清华大学国际工程项目管理研究院副主任强茂山教授做了题为“项目经理的成功之路”的主题演讲。强教授将项目管理知识体系与大量企业实例相结合，介绍了项目管理的概念、现状、发展动力、发展过程，深入剖析了项目管理迅速崛起的内在原因，项目管理人员应该如何在企业中发挥出最大价值、如何学习项目管理以及怎样将其应用到日常工作中去。最后，他还乐观地展望了项目管理业未来的发展前景，为与会者指明了一条通向成功的道路。强教授的演讲轻松幽默，深入浅出，在场听众不断报之以热烈的掌声，感受着这个令人难忘的项目管理激情之夜。

简介：本研究从资源保存理论视角，把情绪智力作为一种资源，以表层扮演策略和深层扮演策略为中介变量、引入个体外在资源组织支持感为调节变量，深究情绪智力、情绪劳动策略与工作满意度的作用机理。文章对广州和深圳7家酒店的一线员工进行问卷调查，回归分析和路径分析的结果表明，两阶段被调节的中介作用揭示了酒店一线员工情绪智力对工作满意度的作用机制。深层扮演在情绪智力与工作满意度之间有部分中介作用，表层扮演不具有中介作用；组织支持感调节了表层扮演与工作满意度的负向作用、情绪智力与深层扮演和深层扮演与工作满意度的正向作用；进一步分析，组织支持感调节情绪智力经过深层扮演对工作满意度中介效应的后半路径，组织支持感调节情绪智力经过表层扮演对工作满意度中介效应的前半路径。