简介：国家公务员肩负着行使国家行政权力、管理社会公共事务和组织经济建设的重任。机构改革之后，如何加强公务员考核工作，是摆在各级人事部门面前的一项重要任务。结合我们对公务员进行量化考核的有益尝试，我们认为建立一套较为完整的量化考核机制，并在实践中不断完善，将对公务员建设起到积极的促进作用。

简介：

简介：近几年来，公安民警英勇牺牲的事件多有发生，而且呈上升趋势。据公安部统计，全国公安民警英勇牺牲的人数已经达到平均每天一个。我们的民警，面对歹徒，所表现出的临危不惧，挺身而出的大无畏英雄气慨，感天地，泣鬼神。他们以满腔的热血和宝贵的生命谱写了一曲曲时代的壮歌。然而，当我们怀着对人类发展与进步的终极目的的认识，怀着对生命的虔诚和敬意，看待警察这一特殊的生命群体的时候，另一个严峻的命题也同样摆在了我们面前：为了人民的利益，我们无法拒绝牺牲，但更重要的，我们应该努力尽可能地减少不必要的牺牲。要做到这些，必须加强警察的以尊重生命为主旨的生命意识教育，在训练和装备上使他们有足够的防守和反击的能力，同时，面对

简介：<正>今年是人民政协成立65周年,65年来,人民政协走过了辉煌的历程,在建设新中国、探索改革路、实现中国梦的伟大实践中发挥了独特作用,作出了重要贡献。我2012年6月到市政协工作,回顾这两年多的履职经历,以及多年来与政协的感情,思绪万千,感慨良多。一、珍惜一份情缘说起来,我和政协的渊源还是挺深的。早在近30年前,当我还在盐城团市委工作的时候,就先后担任了市一届政协委员和二届政协常委。正是在这一段时

简介：死亡像阴影一样追上了张家界的工人。我们见到彭辉平的时候，他正蹲伏在自己家的屋檐下喘气，和我们讲话的时候艰难地抬起头，然后咳嗽、吐痰。弟弟彭辉亮焦躁地走动着，一支接一支地抽着烟。在他看来哥哥已经是“活死人”了，2007年3月彭辉平被确诊为职业病尘肺II期，2008年12月，在医院下了病危通知书后，直接被一辆救护车送回了家。他家屋子角落，放着一口棺材，用塑料布潦草地盖着。棺材是刚做的，他的家人说，等过几天刷完漆，不知什么时候就可以用了。

简介：司法独立与司法公正是我国司法改革的重点.在改革进行中,错案责任追究制的存废引起了人们的广泛关注,而有损司法独立则是反对者的主要理由.本文通过分析我国现实国情与司法状况,认为现阶段仍应坚持错案责任追究制度,但因为错案标准模糊等弊端,建议对其进行改革,建立审判人员违法审判责任,以更适应现实需要,发挥更大作用.

简介：长久以来，违约责任与侵权的竞合我国民法理论研究中学者们最热衷于争论的一个问题。在浅析二者的竞合问题之前，首先得对二者有一个大概的了解。

简介：对一个衣食富足的国家的民众来说，什么问题是大家最关心的?或者说，政府的责任在哪些方面最受关注?稍加思索便可以回答，是生存安全和身体健康放在重要位置而加以保证，这是维护社会正常运行的基本条件；政府的责任意识和责任能力，也在这里得到体现，这也是衡量政府工作水准的一个标准。

简介：也谈股份制与公有制艾农有人在鼓吹“股份制就是公有制”时，无独有偶，一本“谈心”的书中也告诉我们：“现在看来，完全可以肯定，现代股份制是社会主义公有制最好的实现形式。并为我们描绘了一幅极其美好的图景：“连西方都在搞公有制”，“越来越多的私营、私人经济正...

简介：当前,县级公安机关普遍存在分工过细、职能交叉、力量分散、忙闲不均等问题。推行大部制大警种制改革,对于整合警力资源、提高警务效能十分重要、十分紧迫,必须抢抓机遇、主动作为。合阳县公安局结合本地实际,在对现行机构设置进行专题调研、组织考察组赴浙江嘉兴市公安局南湖分局实地考察和多警种集中座谈的基础上,提出了推行大部制大警种制改革的初步设想和保障措施。

简介：在我国，中国科学院和中国工程院院士是国家在科学技术方面的最高学术称号，具有崇高的荣誉和学术上的权威性，代表着我国科学技术队伍的水平和声誉。但是，目前我国存在着把“终身荣誉”和“终身能力”以及“职业生涯终身制”概念混淆的情况。从事科学研究的人即使今天达到最高水平，也并不意味着明天仍处于最高水平。终身荣誉不能成为科技创新的“绊脚石”，不能阻碍其他科研工作者在创新方面与院士公平竞争。

简介：近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。《地方党政领导干部安全生产责任制规定》全文如下。

简介：在职民警培训是加强公安队伍建设的根本途径之一。在公安教育培训工作中，公开、公正、严格的考核制度是关系到建设一支政治坚定、训练有素、业务精通、纪律严明、作风过硬的高素质公安队伍的重要环节。首先，考核工作是培训教学过程的有机组成部分。考核的主要目的是检查学员对所学内容的理解程度、接受程度和运用能力，关键是学以致用，它在教学中有着极其重要的地位和作用。因为对民警培训的任务主要是通过教学活动来实现的，而考查、考试等手段是

简介：国家行政机关推行公务员制度的完成，标志着我国干部人事制度的改革进入了一个新的历史时期，如何对公务员实施有效的管理，达到公正廉洁，精干高效的目的，抓好公务员队伍的科学管理就成为人事工作的重中之重。因此，推行工作一开始，我们就把提高公务员的整体素质作为大事来抓，探索出了提高管理效能的一些做法：一、健全考核机制，完善考核措施。为了从组织上确保考核工作的顺利进行，我们有重点地抓了市县两级考核机构的健全工作，市上成立了以币委副书记为组长的考核领导小组，县区也组建了以主管人事工作的副县长为领导的考核办公室，各级都落实了编制，配齐了人员，落实了经费，明确了工作职责和易体任自，为买施警核目标奠定了基础。在此基

简介：<正>近几年来,桃源县岗位责任制在不断完善目标量化的基础上,就如何充分发挥其约束和激励作用,增强岗位目标的严肃性、量化考核的完整性,进行了大胆探索、大胆改革和大胆实践,逐步建立起了一套具有合理性、可激励性和可操作性的责任与利益挂钩的量化考核体

简介：<正>湛江市郊委、郊区政府1988年以来实行目标管理。把承包机制引入党务政务管理,增强了干部的事业心和责任感,有效地转变了机关工作作风,提高了办事效率,促进了郊区经济发展和各项工作任务的完成。1988年郊区国民生产总值目标实施结果比1987年提高15％,1989年比1988年增长19.71％。1988年完成政绩承包目标好而受奖的单位39个,占实行“两制”的机关单位总数的62.4％。1989年受奖机关单位达84.1％。1988年郊区获市及市部门奖16项,获省奖2项;1989年获市及

简介：试论人大对干部的述职考核余潮坤述职考核，就是运用述职的方式对干部进行考核。本文就述职考核的依据、作用、内容、原则、方法、程序及结果作一些探讨。一、述职考核的概念及法律依据人大述职考核就是国家权力机关按照法定职权听取由其选举或任命的干部作述职报告，对其...

简介：阜宁县人事局将人才工作纳入各单位年度岗位目标责任制考核，做到制订、考核、奖惩三落实。

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简介：党的十六大指出:“与时俱进,就是党的全部理论和工作要体现时代性,把握规律性,富于创造性。能否始终坚持做到这一点,决定着党和国家的前途命运。”公务员考核工作也有一个如何与时俱进的问题。一、坚持与时俱进,设定公务员考核内容要体现时代性公务员考核工作要与时俱进,首先在考核的内容上要体现时代特征、反映时代要求。按照《国家公务员暂行条例》和《国家公务员考核暂行规定》,公务员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。在这个框架下,各级公务员管理部门应当根据不断发展变化的新形势、新任务和某一阶段的工作重点,适时地、有针对性地更新德、能、勤、绩考核的具体内容,以发挥考核的导向作用,适应公务员队伍建设的需要。就当前