简介：6月20日．胡锦涛主席在人民网与网友进行在线聊天．标志着一度被视为“下里巴人”的网络民意正式登上大雅之堂．受到主流社会的日益重视。

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简介：前几天，羊树里建起了一幢特殊的白色建筑，挺时髦的。但这并非全部。

简介：人们有句口头弹:身体是革命的本钱,道出了身体健康对一个人的重要。而世界卫生组织对健康的定义表明,健康不仅是传统意义上的身强体健,而且更重要的是心态的平衡、情绪的稳定、人格的健全,即心理的健康。心理学家指出,在现代社会,人们尤其需要心理健康。新近开通的职工心理咨询热线所反映的情况充分印证了这一点。

简介：近年来，建行柳州分行加强理论学习，注重理论指导，用邓小平理论武装员工队伍，推动两个文明建设上新台阶。该行改革步子大，业务发展快，有益经验是多方面的，而最主要的是邓小平理论的学习与运用抓得紧、抓得实。最近，我们深入调查后认为，该行在运用邓小平理论武装员工队伍，指导业务改革与发展方面，有一些可借鉴之处。一、把学理论作为一项政治任务来抓，掀起学习邓小平理论的热潮该行领导认为：反映一个班子、一支队伍政治意识浓不浓，政治自觉性高不高，政治进取心强不强。因此，该行坚持结合学习贯彻党的十五大精神和江泽民同志关于“讲学习、讲政治、讲正气”的指示精神，不断加强理论学习教育，使员工们在对邓小平理论科学体系和精神实

简介：面对日趋激烈的市场竞争．职工素质和能力的高低直接影响着企业的竞争力。长风化工采取有效措施，推进员工“一专多能”，实现岗位综合化，在十二车间车工班收到显著成效。

简介：富锦市不断完善新机制，谋求新成效，健全发展机制，为非公经济组织发展党员提供质量保证。改进领导方式，增强企业党建工作能力。采取“建、联、挂、派”等多种方式，按照“先组建、后完善、再提高”循序渐进的方法，成立非公经济党组织。目前，已在25家较具规模的非公企业中单独组建了党组织，

简介：案例：陈先生到某网络公司应聘,双方签订了为期两年的劳动合同,并约定试用期2个月,月薪2200元。第二个月月底的时候,陈先生向网络公司提出辞职。虽然获得了批准,但网络公司以陈先生突然辞职给公司造成经济损失为由,扣发了陈先生第二个月的工资。陈先生在与网络公司协商未果的情况下,申请当地的劳动仲裁委员会仲裁。仲裁委员会裁定：网络公司应支付给陈先生第二个月的工资收入2200元。

简介：天津港集团公司有劳务员工20938名，与正式员工实行管理上一样规范、素质上一样提高、政治上一样关心、权益上一样维护、生活上一样照顾。在港口不断发展和劳务员工队伍不断壮大形势下，其管理也存在一些问题，今后应在增强工会干部做好这方面工作自觉性、落实《集团公司工会加强劳务员工工会组织建设的管理办法（试行）》、建立劳务员工思想动态预警机制、增强劳务员工维权机制建设力度、加强对劳务员工的人文关怀等方面努力加以解决。

简介：本文选取美国、日本、德国、加拿大、澳大利亚、英国等六个典型发达国家为代表，通过对各国公务员法、工资法案、政策文件、政府定期报告以及相关研究文献的回顾总结，比较分析了六国公务员工资结构和工资管理体制的基本情况和典型特点，借鉴国外行之有效的做法，提出对我国公务员工资制度改革的启示与借鉴．

简介：内容提要：文章从当前国有企业青年员工的思想特点入手，分析国企青年员工在思想上的积极因素和存在问题，然后从五个方面论述做好国有企业青年员工思想政治工作的方法。

简介：贵州省开发类科研机构改制肇始于上世纪90年代,历经两次重要的改制阶段,一是按照2000年《省人民政府办公厅转发省科委等部门关于省属自然科学研究机构体制改革实施意见的通知》,改制成为国有科技型企业;二是按照2005年《贵州省人民政府办公厅转发省科技厅等部门关于我省省属转制科研机构试行产权制度改革的若干意见的通知》，进行产权制度改革。

简介：案情回放2009年11月，张某应聘到北京某印刷公司做锅炉工，双方约定张某工作内容为烧锅炉，月工资1700元，但没有签订劳动合同。2009年12月30日上午10时，张某将锅炉内已燃烧的煤炭放到一空铁桶内，在没有任何通风设施的情况下，擅自将自制炉子放到宿舍内用于取暖。第二天一早，张某被同事发现昏倒在宿舍内，并被送往密云县医院救治。经诊断，张某为一氧化碳中毒，因情况严重，张某在住院治疗36天之后，转院至北京市朝阳医院继续接受治疗，

简介：油田企业员工的责任心,是企业生存、发展的第-动力.因此企业要不断拓宽思路,加大培育力度,为员工责任心的培育提供良好企业内部环境.员工责任心的培育过程,取决于员工在企业中的主人地位,并受到实践过程的影响.培育员工的责任心,要注意建立情感暖人的环境,实施分配制度创新,消除分配不合理现象.

简介：在现代女作家中，张爱玲以她冷静的眼光，细腻、独特的笔触，揭示出女性在社会生活中的真实生存状态。无论是《金锁记》中变态、阴戾的曹七巧，《倾城之恋》中智慧、运气的白流苏，还是《连环计》中泼辣、粗砺的霓喜，这些女人的一生其实都是在为取得或维持合法的婚姻而努力，因为婚姻是她们求得生存的唯一出路。

简介：首先，坚持党的思想路线。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素。中国共产党作为一个具有80年历史的大党，之所以不保守，不僵化．能够跟上时代潮流．走到时代前列，就是因为我们坚持了马克思主义与中国实际和时代特征相结合，坚持了党的解放思想、实事求是的思想路线。

简介：摘要：近年来社会用电需求的不断增大，电力工程建设数量也逐渐增多。供电可靠性指的是电力系统的持续供电能力，是衡量电力系统工作的一项重要指标，各行各业对于电能质量提出更高的要求，必须保证变电设备处于正常的状态。因此必须对变电设备展开状态检修，从变电设备的实际状态出发，通过有效的监测手段采集状态信息，进行状态评价，并根据评价结果指定检修方案，最大程度上提高变电设备的检修效率，提高供电可靠性和供电连续性。本文就基于模糊诊断的变电设备状态检修方法展开探讨。

简介：实行市场经济更需要心理健康──从职工心理咨询热线谈职工心理素质的提高及其心理建设马明伟人们有句口头禅：身体是革命的本钱。它道出了身体健康对一个人的重要性。而世界卫生组织对健康的定义表明，健康不仅是传统意义上的身强体健，而且更重要的是心态的平衡、情绪的...

简介：企业命运共同体具有利益上共得失、政治上共兴衰、精神上共荣辱三个特征。当今社会,＂你中有我我中有你＂的共同体特征日益明显,为现代企业的发展带来了划时代的影响。党的十八大以来,国有企业的改革不断向深水区推进,打造好现代企业制度,构建企业与员工的命运共同体,是贯彻落实十八大以来党中央、国务院战略部署的具体举措,也是落实习近平总书记对国有企业改革发展新要求的重要途径,还是功能型国有企业健康稳定发展的基本要求。企业与员工的命运共同体基本要素包括共同价值观、共同目标、共同利益、共同成长四个方面。打造新时期企业命运共同体的路径,应从企业和员工两个方面入手：对企业来说,（1）要让员工精神上富有;（2）让奋斗者有发展空间;（3）让员工当好＂主人＂;（4）让先模人物受到尊重;（5）让特殊群体感到温暖。对员工来说,（1）要把企业当家业,把职业当事业;（2）尽心履职,精益求精;（3）让工作说话,用业绩证明;（4）不断学习提升,完善自我。