简介：摘要：现代建筑设计的创新思维特征体现在超越传统、反思传统和注重实践三个方面，这些特征共同推动着建筑设计的不断进步和发展。现代建筑设计创新思维的实践涉及多个方面，包括设计理念、技术应用、材料选择等。文中深入分析了建筑设计创新思维的表层结构、双层结构模型以及深层结构，提出了在现代建筑设计中应用创新思维的实用建议。

简介：摘要：伴随着我国社会经济的不断发展，我国的建筑行业也在迅猛发展，在这一过程中，国内的城市化进程不断加快，市场需求也在不断增多。但是，在市场经济的环境中，建筑企业面临着越来越大的压力，而这就要求建筑企业不断的提升自身的能力和核心竞争力，这样才能更好的立足于行业之中。基于此，本文对于创新思维在建筑工程管理中的应用进行了探究，并提出了对应的意见和建议。

简介：摘要：随着建筑行业面临日益复杂的项目需求和环境挑战，创新在建筑工程管理中的角色变得越来越重要。传统的建筑工程管理无法满足市场发展对建筑工程管理的需求，因此在建筑工程管理中融入创新思维，革新管理理念与模式有非常迫切的需要。本文阐述建筑工程管理中创新思维应用的意义，指出当前建筑工程管理中存在的问题并提出对策，最后探讨创新思维在建筑工程管理中的具体应用实践，以切实提升建筑工程管理水平，促进建筑企业的健康与稳定发展。

简介：摘要：该文深入研究了创新思维在建筑工程项目管理中的实际运用，针对目前行业面临的工艺难题、人力资源匮乏及法规制约等挑战，提出了一系列对策，包括强化技术革新与人力资源开发，健全法规政策和行业规范，以及构建跨领域协作和资源协同的平台。通过实例解析，展示了创新思维如何助力提升工程管理的效能和品质，进而驱动行业的持久进步。这些发现表明，创新思维的融入不仅能够高效应对传统管理方式的局限，更能激活行业的创新活力，为建筑工程项目管理开创崭新的发展模式。

简介：摘要：创新思维在建筑工程管理中的应用已成为提升项目效率和质量的关键因素。通过引入先进的管理理念和技术工具，如BIM技术和敏捷项目管理方法，可以显著提高决策效率和项目执行力。本文旨在探讨这些创新方法在实际工程管理中的应用效果，并分析其对传统管理模式的挑战与机遇。

简介：摘要：建筑工程管理对项目的成功至关重要。创新思维的融入能打破传统管理的局限。从管理理念、技术应用、人才培养等方面创新，可提高效率、降低成本、提升质量。创新思维促使管理模式与时俱进，适应复杂多变的建筑工程环境，是推动建筑工程管理发展的关键力量。

简介：摘要：在新工科教育背景下，国内的工业设计教育需要直面问题，从创新思维出发积极推动工业设计教育的改革。设计思维这样一种综合性的解决方法，为突破工业设计教育发展滞后于社会发展的现状提供了新的解决思路。目前，设计思维正发挥着其强大的创新活力，打破了工业设计教育的局限性，促进了工业设计教育跨学科、跨专业、跨领域的全方位发展，体现了交叉性学科的特色。其在教育中的研究与发展对高校复合型设计人才培养具有重大价值。

简介：摘要：我国的土地制度不同于其它国家，农村土地制度和城市土地制度政策不同，农村土地是农民们赖以生存的基本要素。本文梳理了农村土地管理制度的改革进程，分析了农村土地管理制度改革中法治困境，从法治思维和法治实践的角度提出了完善农村土地管理制度改革的路径，进一步提高农村土地管理制度改革的法治化水平，为推进我国农村土地管理制度法治化进程提供参考。

简介：摘要：伴随着我国经济发展脚步的加快，各个领域也得以不断进步，而在这一过程中工程建设事业也迎来巨大挑战。建筑工程项目数量的不断增加是为了满足城市化发展的实际需求，以及在通过建筑工程获取经济效益的同时发挥建筑工程的社会效益。建筑工程质量的提高需要加强对施工单位的管理。工程造价管理作为工程项目管理的重要构成部分越来越受到人们的重视，且其与建筑工程的成本投入问题有直接关系。

简介：摘要：灵感是建筑设计的灵魂，它来源于生活的各个方面，包括自然环境、文化遗产、艺术品、科技创新等。设计师通过观察、学习和思考，将这些灵感转化为建筑语言，创造出既符合功能需求又富有艺术美感的建筑作品。同时，创造性思维是建筑设计的核心，它要求设计师具备开放、多元、敏感和反思的思维方式，能跨越学科界限，融合不同领域的知识和技术，创造出前所未有的建筑形态和空间体验。本研究旨在深入探讨建筑设计中灵感来源的多样性以及创造性思维的培养和激发方式。

简介：摘要：随着职业教育越来越受重视，专科学生需要更高要求更适应社会的扎实专业知识和能力水平，本文主要从实验、专业实习、专业设计、大学生创新训练等方面，探讨如何进行暖通空调专业学生在校期间的实践教学培养。

简介：摘要：从当前管道施工形式下，有针对性的列举了目前管道施工企业对待人才培养的现状，同时对未来发展中人才的培养提出了相应的对策，为保证人才的稳定和企业的强力发展提出了有力的说明。

简介：摘要：经过不断的努力，2017年，我区建立了统一的“自治区建设工程电子招标投标系统平台”，实现了由线下向线上招投标方式的转变，但现实招标投标活动中，围标串标、弄虚作假等行业乱象仍然存在，本文运用唯物辩证法原理，通过对招投标活动中六要素分析，从夯实招标人的主体责任、完善“信息+信用”的监管机制、建立“两场”联动机制、探索试用建筑工程建设项目担保制等四方面，提出了破解建筑领域招投标乱象的政策建议。

简介：摘要：放射性废物的安全管理，应当坚持减量化、无害化和妥善处置，秉承永久安全的原则，实行放射性废物分类管理，本文基于系统思维，结合漳州华龙一号融合机组实际产生的废物类型，运用ALARA原则，在核电站全套“寿期”内，“系统性”建立放射性废物最小化管理体系

简介：摘要：中国建筑作为中国传统文化的重要载体，蕴含着中国文化发展各阶段的劳动智慧和艺术理念。地下空间开发是未来城市发展的重要方向，地下空间开发和利用，依赖于先进施工技术和建设理念。本文梳理了中国传统建造思维的基本原则，以及目前地下空间开发利用中存在的典型突出问题，为传统建造思维应用于地下空间开发领域，提出探索性意见建议。

简介：摘要：世界经济在全球化及一体化发展过程中逐渐演化出全新的经济体系，这种全新的经济体系在反向作用于企业经营管理工作之后，推动着后者的转型与发展，并促使企业经营管理工作核心价值体系向创新型、科技化及人性化转变。因此，必须要对国有企业现有的经营管理模式进行改进，深化国有企业内部改革，对国有企业产业结构体系和发展战略实施调整，充分发挥党建工作优势，加强企业文化建设，促使企业快速可持续发展。本文主要对新形势下国有企业经营管理新思维进行探究，仅供参考。

简介：摘要：世界经济在全球化及一体化发展过程中逐渐演化出全新的经济体系，这种全新的经济体系在反向作用于企业经营管理工作之后，推动着后者的转型与发展，并促使企业经营管理工作核心价值体系向创新型、科技化及人性化转变。因此，必须要对国有企业现有的经营管理模式进行改进，深化国有企业内部改革，对国有企业产业结构体系和发展战略实施调整，充分发挥党建工作优势，加强企业文化建设，促使企业快速可持续发展。本文主要对新形势下国有企业经营管理新思维进行探究，仅供参考。

简介：

简介：摘要：年轻干部是电网企业发展的基础所在，对于电网企业的日常运营过程中，年轻干部能够对基层员工进行较为有效地引导，将原本思想与行为出现问题的员工进行纠正，一同进步，一同发展，从而为电力企业的发展贡献属于自己的一份理想。但是，就目前来看，我国大多电网企业中，干部的数量相对较少，而且很多老干部并不愿意去接受新事物、新东西，导致大多情况下企业的管理往往会呈现一团糟的尴尬局面，这种情况的出现不仅会导致企业自身的经济效益发展受到不利影响，同时还会对当前电力资源领域发展起到做作用，而想要避免这一情况的发生则需要电网企业对年轻一辈人才进行干部培养，并根据实际情况建立较为有效的干部管理措施，以此来缓解当前企业所面临的人才短缺现象。正因如此，本文就当前我国电网企业干部培养管理探索与实践进行相应的研究与分析。

简介：摘要：近年来，随着湖南烟草企业教育培训改革的不断深化，省、市公司高度重视人才工作，将内部培训员培训提上议事日程，内部培训员在推进大规模培训战略任务、提高干部队伍素质方面发挥着关键作用。从内部培训者的利弊出发，论述是否必要构建内训师培训机制，在综合分析目前内训师存在的问题和教师队伍水平低下的基础上，提出了完善内训师培训机制的措施。