简介:摘要:新时代下,我国经济发展进入了新常态,我国经济发展方式和产业结构正在进行转型升级。在这一背景下,国有企业为了能够在激烈的市场竞争中获得更多的资源和市场份额,实现国有企业的战略转型与发展,必须要注重人才管理和组织创新。为了能够使国有企业在新形势下实现更好地发展,必须要转变传统的人才管理观念,重视人力资源管理工作,从而不断地提升员工的工作能力和工作效率。同时还需要积极地对员工进行激励,提升员工对企业的认同感。并且需要在企业中营造一种积极向上和谐稳定的企业氛围。只有这样才能够充分发挥人才管理与组织创新对国有企业发展的重要作用。本文就国有企业人才管理与组织创新展开讨论,并提出了相应的解决策略。
简介:摘要:从当前管道施工形式下,有针对性的列举了目前管道施工企业对待人才培养的现状,同时对未来发展中人才的培养提出了相应的对策,为保证人才的稳定和企业的强力发展提出了有力的说明。
简介:摘要:本文对窑操作工的技能要求与培训需求进行了分析。窑操作工是陶瓷生产过程中关键的一环,其技能水平直接影响着产品质量和生产效率。主论点围绕窑操作工的技能要求展开,包括对陶瓷生产流程、窑炉设备操作、温度控制、陶瓷材料性质等方面的熟悉和掌握。同时,本文还探讨了窑操作工培训的需求,包括提高操作工的技能水平、增强工作安全意识、加强团队合作能力等。通过对窑操作工技能要求与培训需求的分析,有助于提升窑操作工的整体素质,提高陶瓷生产的效率和质量。
简介:【摘要】 结合工程特点,采用统一有效桩长,采用调整桩间距来满足相应区域不同的复合地基承载力要。一定程度上考虑了地层变异的影响;施工中针对现场场地特点及CFG桩长及、工作面与地泵位置相对高差较大采取各项预防措施,效果较好。通过检验,CFG桩身承载力及沉降量均满足设计要求。对类似工程CFG桩设计及施工提供参考。