简介：一、中职班级职场化管理制度设计的研究（一）班级职场化管理的理论界定。中职班级职场化管理制度设计研究与实践有利于中职班级实施“职场化管理”，让班级管理融入职业生涯规划的元素。班级职场化管理在学术界目前并没有一个明确科学的定义，总的来看，班级职场化管理主要思路是一致的，就是将班级管理的各个要素精细化制度化，以职场模式进行改造，打造班级职场氛围。

简介：摘要近年来，安全管理已经从“安全员管安全”改进到“管生产必须管安全”，安全管理的责任主体已经由安全监管部门转移到施工管理部门；且安措费专款专用，安全经费已经得到了保证。但是，比安全管理要求更高的HSE标准化管理，国内大小企业还处于摸索阶段，谁来管、如何管、配套措施，HSE标准化管理走在前列的企业均正在研究。

简介：摘要在我国实施可持续性战略的前提下，节能减排的要求越来越高。作为能耗大户，冶金企业的节能尤为重要，能源计量为节能提供了保证。本文介绍了目前我国冶金企业能源计量存在的问题，冶金企业能源消耗的现状和永锋钢铁的能源管理现状；分析了冶金企业能源管理制度以及完善能源计量管理需要采取的措施，并重点阐述了永锋钢铁能源计量管理工作。

简介：越南社会主义共和国（简称越南）的农业和农村发展部下设若干个局,其中林业发展局负责管理全国的造林、木材生产、森林工业等工作;森林保护局负责森林资源保护、森林公园、自然保护区、野生动物的保护和执法工作;农林技术推广局负责技术推广;农林产品加工局负责林产品开发。各省人民委员会下设农业和农村发展厅,农业和农村发展厅内设林业保护机构,负责森林资源管理、林地开发和林业技术推广等。各地区人民委员会下设营林局,负责管理地区林业事务并进行技术指导。

简介：计划免疫工作是贯彻预防为主卫生工作方针，控制以至最终消灭相应传染病，保护儿童身体健康的主要措施。搞好乡村计划免疫工作，必须建立健全管理制度、考核指标和相应传染病的控制指标。

简介：摘要： 预算管理制度是我国财政管理的最主要、最基本的制度之一，是财政管理的核心，是政府调控经济的总闸门，预算管理制度改革是当前深化财政改革的关键。 地方按中央要求都在不同程度进行着预算管理制度的变革，向着预算管理制度改革的总体方向前进，但推进变革的过程中，因有着各种客观的、主观的等多方面复杂情况，在预算编制、执行、监督等方面还不完善，本文就地方基层在预算管理制度变革中了解的情况，从预算管理制度改革的背景和现状进行简单的论述与分析。

简介：摘要：药品注册管理是国家设立的药品进入市场的前提条件，是通过药品注册实现药品上市的前置性管理制度。药品注册管理的目的与核心是通过药品上市许可证明保障人体的用药安全，药品注册管理是采用规范正确的法定程序控制药品流入市场，对流入市场的药品数量和质量的把控起到关键性作用。所以，全球各国的药品注册管理都在不断地实践与探索，寻求新药与保障群众安全用药的平衡之处。

简介：摘要现阶段，我国经济发展迅速，这也为科学信息技术的发展奠定了一个坚实的基础。在此背景下，地质矿产研究事业开始逐渐确立，并且有效地进行发展。对此，为加强地质矿产研究事业的基本管理质量与水平，构建一个完善的地质矿产研究事业制度显得尤为重要。因此，本文主要围绕地质矿产研究事业管理制度进行了探讨分析，旨在为相关工作人员的后续提供一个参考意见。

简介：

简介：<正>党的十一届三中全会以后,改革之风吹遍祖国大地,农业、工业、科技、教育、物价以及工资制度等方面的改革相继展开。围绕这一系列的改革,有许多问题需要很好地解决,其中十分重要、决定改革成败的关键是,从上至下要有一大批德才兼备、善于改革、愿为四化献身的人。而这样一大批人能否被发现、被选拔出来、并被合理地使用,又主要取决于一个好的人事制度。

简介：＂君终,无适子,其国可破也。＂[1]政权接班人的问题,在整个封建王朝中事关重大。哪一位开国皇帝不像秦始皇那样,希望子子孙孙万世而为君。打江山不易,守成却更难,为了江山永固,为了中央政权的强势与稳定,历代统治者在皇子培养、亲王管理制度上可谓煞费心思。唐朝初年,刚历经隋末唐初朝代更替的统治者们借鉴亡隋的教训,吸取历代兴亡得失,在亲王管理上也逐渐摸索出了一条道路。而历经了武德的肇基和贞观之治的积淀,唐中期亲王管理制度日臻成熟,也在之前的基础上有所调整和变化。

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简介：单位内部管理制度具有双重性，既具有规范约束作用，也具有激励作用。我们应该不断提高对单位内部管理制度激励作用的认识，深入分析其作用未能有效发挥的原因，并采取有效措施，更好地发挥单位内部管理制度的激励作用。

简介：近来，随着经济的增长和人们生活水平的不断提高，环保问题愈来愈受到人们的关注和重视，在新形势下，如何用好用活环保资金，已经摆在了重要议事日程。

简介：论述了管理制度的范畴和管理制度创新的含义;分析了石化企业管理制度创新的必要性;从主要标志、思路、内容和重点几方面入手,提出了石化企业管理制度创新的基本构架。

简介：我们在探索高校学生管理制度的建设和创新中应针对当代大学生的自身特点和时代特征，以学生为本，以培养人才为目的，结合以往工作经验，系统完善地建设适用平等灵活具有激励约束效果的学生管理制度，同时我们要与时俱进，打破常规，转变角度，改变理念，不断创新探索更适宜现代高校学生的管理制度。

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简介：在中国历史上，宋代的茶叶专卖制度的厘定最为系统而细致。各级统治者根据国家财政的需要与社会经济发展的现状，以及被统治阶级的反应，对茶叶等专卖制度不断进行调整，并针对不同部门，采取不同政策，茶叶专卖制度也处于不断演变的过程中。其演变的关键是制度变迁的成本与收益对比，总的演变态势就是由直接专卖制到间接专卖制，从传统的官产、官运、官卖，由官府独利到官督、商运、商销，官商共利的方向转变，政府的作用日益减小，市场的作用越来越大。

简介：滥觞于宋代的科举经费初以资助士子旅费为主,明代经由里甲银支出对士子的资助范围有所增加,然终不为常例。直至清代,科举经费支出才成为国家财政的一项经制支出,遵循"入有额征,支有额出"的规定,一般支出内容为乡试士子的路费、会试举人路费、考官路费、科场经费和赏赐费用。但是科举经费支出数额较少,与其抡才大典的地位多有不符,为了保证这笔经费的有效使用,清政府制定了一套管理科举经费的制度,这项制度适时而变,不断寻求规制中的突破,以期科举经费效率的最大化,结果庶几如是。