简介:摘要本文主要针对目前热门的无纸化办公应用在医疗领域中的研究。当今时代,医学发展速度非常快,社会信息化迅猛发展,网络技术对社会、经济和文化各方面产生着重大的影响,并改变着人们认识世界、思考世界的观点和方法本文研究无纸化办公目前阶段带给病人的利益,无纸化办公,是现代医院的热门话题,它必将走在现代化大医院改革的风口浪尖上。
简介:伴随着社会的发展和生活理念的进步,新能源的发展速度和规模越来越明显,将其并入到电网之中,对缓解能源危机和推动低碳环保的发展有着积极的作用,但是也对电网调度的管理工作带来了巨大的挑战。在此背景下,文章先对新能源进行了简单的概述,又分析了其对电网调度管理造成的影响,最后又为如何完善新能源环境下的电网调度管理提出了建议。
简介:摘要目的探讨动机性访谈对孕期体重管理的运用效果,方法,采用随机对照的方法,2015年1月1日以后建册的孕妇各100例,试验组采用动机性访谈进行孕期健康教育,对照组采用常规的孕期健康教育方法,结果试验组孕期体重增长在合理范围内63例,对照组孕期体重增长在合理范围内25例,超重10%达31例,超重20%达20例,超重25%达4例。结论动机性访谈对孕期健康教育控制孕期体重增长有推广意义。
简介:【摘要】目的:本次试验主要是为了对临床路径管理对医生诊疗行为影响进行探究。方法:本次试验主要选取在 2018年 7月 ~2019年 8月这个区间内,在我院进行治疗的同一类型疾病患者( 2型糖尿病),共 100例。按照随机数字表法分组,分为常规管理下的对照组和进行临床路径管理下的观察组两个小组,并对两组的平均住院时间和治疗总费用情况进行对比。结果:通过两组的数据比对发现,对照组的平均住院时间为( 12.73±1.40) d,治疗总费用为( 11032.42±95.49)元;观察组平均住院时间为( 10.63±1.37) d,治疗总费用为( 9655.28±79.23) 元。结果显示,观察组的数据情况更加优越(P< 0.05)。结论:通过结果比对发现,临床路径管理更能够节省患者的平均住院时间和治疗总费用,同时提升了医生诊疗行为,具有显著的临床价值。
简介:摘要目的了解孕妇体重管理对妊娠结局的影响。方法将2012年10月至2014年03月在产科门诊进行常规建卡和进行营养门诊咨询的孕妇386例作为调查对象,将入选的386例分成实验组和对照组各193例,实验组给予营养门诊膳食指导,体重管理,采用三日膳食回顾法,详细记录最近三天被调查者的饮食情况,用多哈营养食谱分析软件对膳食情况进行分析,根据结果进行个性化膳食干预,对照组给予常规产前检查和孕期健康教育。结果实验组孕38周后的体重指数、妊高症发生情况、体重增长、巨大儿发生情况、手术产率各指标均明显优于对照组,组间差异具有统计学意义(P<0.05)。结论孕期体重增长过多会增加孕期并发症及巨大儿、手术产的发生,应加强孕期营养健康教育,使孕妇获得良好的妊娠结局。
简介:摘要:目的:对医保在医院护理管理中的影响进行分析。方法:本次实验时间为 2018年 9月 -2020年 7月,实验对象为新型农合医保患者,共计 150例患者参与其中。通过编号分组的方式确定对照组及实验组患者。通过常规护理管理模式对对照组患者进行护理管理,通过医保针对性护理管理模式对实验组患者进行护理管理,对两组患者人均自费金额、住院时长、护理满意情况进行分析和对比。结果:对本次实验进行系统的分析,实验组患者人均自费金额有着较大幅度的下降,( 2155.7±130.5)元明显低于( 4439.7±191.2)元,人均自费金额数据差异突出,( p< 0.05);展开分析本次实验,实验组患者住院时长有着明显的延长,( 10.6±3.4)天显著长于( 6.6±1.3)天,住院时长方面差异较大,( p< 0.05);对本次实验展开分析,实验组患者护理满意度上升幅度较大, 94.67%明显高于 77.33%,数据差异较为突出,( p< 0.05)。结论:医保在医院护理管理中发挥着不容忽视的作用,其在降低患者人均自费金额、延长患者住院时长、促进患者护理满意度提升方面效果较为理想。
简介:摘要目的探讨门诊护理管理对医院感染的影响。方法研究对象为我院2014年3月至2015年12月期间的门诊护理情况,随机抽取门诊800例患者,分为对照组与观察组各400例,对照组为常规门诊护理管理,观察组为针对医院感染做强化护理管理,分析两组患者护理效果差异。结果在医院感染率上,观察组为0%显著低于对照组1.75%,P<0.05;医患纠纷率上,观察组为0.25%显著少于对照组0.75%,P<0.05;在护理满意度上,观察组为98%,显著高于对照组92.5%,P<0.05。结论医院感染通过门诊强化性护理管理可以有效的减少感染率与护患纠纷,提升护理满意度。
简介:摘要目的研究分析影响医院医保管理绩效的因素。方法收集我院2010年1月~2012年1月间我院医保管理绩效资料,对组织管理,规章制度、政策宣传、知识学习、审核监督、奖罚机制等各个方面进行研究分析。结果经过对我院医保管理资料的研究分析,结果表现为我院在组织管理,规章制度、政策宣传几个方面的工作基本上均落实到位,参加集中学习的成员中护士占总人数的30.9%,医生占总人数的16.28%;在审核监督方面有376人(次)有违规事件,在奖罚机制方面,出现处罚较多,有321人(次),受到奖励的仅有2人(次)。结论医保管理绩效受到多种因素的影响,加强医院内部管理,充分地重视医保宣传和学习、启动激励机制、加强对外沟通与学习,能有效保证医院的医保管理工作的准确、合理的高效率运转。