简介：政府社会管理和社会组织的社会管理是社会管理的两种基本类型,在这两种类型中都存在自组织和他组织力量的作用。社会管理创新的自组织路径构建就是将他组织为主的社会管理更多的转变为自组织为主的社会管理,分析了社会管理创新的自组织性和他组织性,通过对自组织与他组织的差异分析指出自组织路径的内在优势,提出社会管理创新自组织路径构建的基本思路。

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简介：本文从复杂性系统演化的不可预测性,论述传统的绩效评估方法在科技创新研发团队管理上的局限,并通过科技创新研发系统决策＂涌现＂产生根源的考察和分析,说明管理行为＂介入＂对于科技创新研发系统演化产生影响的可能性,由此提出以促进系统＂涌现＂生成为目标的科技创新研发团队管理理念。

简介：摘要在创新中学习数学，在数学教学中学习创新；教育本身就是一个创新的过程，教师必须具有创新意识；兴趣是学习的重要动力，兴趣也是创新的重要动力；激励学生大胆探索，培养创新思维能力。

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简介：摘要科技创新能力一直是一个国家经济发展不可缺少的动力，同时也是决定经济发展的关键，是国家整体竞争力的象征。俄国在十月革命之后，与世界上的绝大部分资本主义国家不同，走向了社会主义道路。但是因为国内状况以及国际形势的恶劣变化，俄国与当时西方国家的差距反而日渐增大，尤其是在科技创新领域方面，俄国与西方国家的差距更为明显，因此为了加快国家的发展，俄国在紧急的情况下最终选择了西化的道路。但是在西化的道路上，国家的发展并不顺利，西方国家的科技发展模式不能完全符合俄罗斯国情和科技体制，虽然如此，俄罗斯在最终科技体制改革和科技创新的发展模式下进行全面的探索，最终形成了现代化的科技发展模式与科技创新发展方向。

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简介：摘要培养学生创新思维，打造化学高效课堂，在学习《二氧化碳》时，把生物学的光合作用和呼吸作用的知识引入课堂，从不同角度，展现了一个丰富多彩的化学世界。在学习《水的净化》时，把化学知识与环境科学结合起来。在学习《分子与原子》时，让学生登陆网站，查阅图书搜集相关资料。在学习《离子》时，制作模拟课件，播放核外电子在原子核外运动的模拟图像，让学生在欣赏中由宏观世界进入了微观，大大地活跃了课堂气氛，激发了学生的学习激情和创新精神，培养学生的创新思维。改革课堂教学模式，使课堂教学从过去的以“获取知识”转变为“探索知识”，“以教师为中心”转变为“以学生为中心”，大力实施研究性学习。

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简介：摘要 : 群众文化是中华民族文化独具特色的重要内容。党的十九大报告中提出了满足新时期人们对于美好生活的新期待，必须要确保精神食粮供给的新要求。群众文化是最重要的精神娱乐文化活动形式，群众文化活动的创新发展是促进和谐社会建设的关键，对于提升人民生活幸福指数至关重要。新时期我国群众文化建设工作开展的丰富多彩，然而仍然存在一些问题。基于此本文针对当前群众文化发展现状分析了其创新发展的新思路。

简介：在大学生思想意识日益向多元化方向发展的今天，典型教育法依然是对大学生进行思想教育的重要方法。“大学生先进典型正反馈自推动性循环系统”是针对当前高校典型教育中存在的问题而设计的，是对典型教育方法创新的一种有益尝试。系统确立了学生在典型教育中的主体地位，强调实效性和学生的全面发展。

简介：摘要：随着社会主义市场经济体制的建立，企业的思想政治工作必须按照科学发展观的新要求，紧跟现代企业的发展形势才会为企业生存和可持续发展建立强有力的保障。 关键词：思想政治工作；科学发展观；新形式

简介：新课程从内容和目标上非常注重对学生创新思维的培养。本文先分析了新课程《历史与社会》的内容为创新教学提供了物质基础，然后从三个方面阐述了如何进行创新教学强调学生的主体地位，丰富教学手段，培养学生逆向思维。

简介：摘要“开卷考试”体现了当前课程改革和评价改革的要求，本文探讨了在开卷考试形势下，如何进行课堂创新教学，培养学生的学习能力、实践能力和创新精神

简介：摘要随着经济的发展，科学技术的不断进步，互联网的发展，出现了新的信息传播方式，进入了新媒体时代。新媒体时代的来临对人们的工作生活产生了深远的影响，人们的思维模式和行为习惯发生了改变，当然对政工工作也产生了影响。因此本文以政工工作为研究对象，主要是对新媒体时代政工工作出现的新特点、面临的问题及如何对其进行创新进行分析论述，希望能够提供一些有价值的参考。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。在企业发展的过程当中，为了提高企业的整体核心竞争力，保证企业的长期可持续发展，需要进行相应的创先争优活动，以此来提供企业发展中的不竭动力，在另外一个方面，企业基层党建工作的创新是保证企业发展科学性和先进性的重要前提，只有发挥出基层组织和领导的整体创新能力，才能够保证企业处于不断的快速发展当中。本文就 煤矿创先争优和基层党建工作创新展开探讨。

简介：摘要： 当前，随着社会经济、文化、政治等各方面的不断发展和变革，我国国有企业经济建设不断推进，同时受到前所未有的压力与挑战。作为国家经济的重要支柱部门，国有企业发展程度关乎国家经济强大与否。工会作为国有企业中不可或缺的职能部门，在调节企业与职工之间的关系以及促进企业不断发展等方面发挥着重要作用。然，目前国有企业工会工作存在不少问题，阻碍着工会工作的开展，进而影响到企业的发展。因此，新形势下，工会工作应顺应时代发展的潮流，与时俱进，不断优化与创新，最终达到为职工解决实际问题，促进企业可持续发展的目的。