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299 个结果
  • 简介:摘要人力资源薪酬管理作为企业管理的一个重要组成部分,对企业的稳定发展有着不可替代的作用。在人力资源开发与管理中,薪酬制度是否科学合理,给予员工的福利是否让员工满意,不仅关系到员工个人的切身利益,也将直接影响企业的人力资源效率和劳动生产率,从而影响企业战略目标的实现。本文主要是从三个方面对企业人力资源薪酬管理进行了深入细致的探讨,进而为企业的稳定健康发展奠定了重要的基础。

  • 标签: 企业 人力资源管理 薪酬管理
  • 简介:摘要煤炭企业人力资源的有效管理对企业的发展具有一定的意义。为了提升企业的发展规划、提高员工的工作的状态、实现人才的合理分配,煤炭企业的人力资源管理需要加强精细管理,建立完整精细的人才管理体系。本文分析了当前企业人力资源管理中存在的问题进而提出了精细管理的策略,促进企业走向兴旺。

  • 标签: 煤炭企业 人力资源 精细化管理
  • 作者: 杨淑丽
  • 学科: 文学 > 中国文学
  • 创建时间:2009-01-11
  • 出处:《青年文学家》 2009年第1期
  • 机构:人力资源是一切组织所拥有的资源中最宝贵的资源,其它资源如物力、财力、技术、信息等,都需要人力资源加以组合和利用,才能发挥作用。而在图书馆的服务中,图书馆员作为知识和智力的载体在图书馆生存和发展中成为首要因素,优秀的图书馆员成为图书馆最重要的资源。图书馆事业要发展,要在知识经济中发挥作用,搞好图书馆人力资源管理,势在必行。
  • 简介:

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  • 简介:摘要随着教育教学改革的不断深入,农村学校结合自己的实际开发课程资源势在必行,利用丰富的资源可以提高学生的学习兴趣,培养学生的动手能力和思维能力,更重要的是培养适应农村建设的人才,更好的建设社会主义新农村。

  • 标签: 因地制宜 开发 农村 校本课程资源
  • 简介:

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  • 简介:内容摘要随着科技的进步,网络的脚步已经步入了世界的每个角落,以网络技术和多媒体技术为核心的信息技术不断发展,正在深刻地改变着我们的生活、生产、学习和工作的方式。那么如何利用这些网络资源来更好地辅助科技实践活动是摆在我们每一位老师面前的一个值得研究的课题。网络资源的引入可以有效打破科学教学局限性因素影响的现状,对开展科技活动有着重要的作用。

  • 标签: 网络资源 科学 课程整合 创新
  • 简介:摘要本文着重从项目人员结构、项目组织结构、项目绩效管理与项目酬薪管理的现状出发,分析存在问题的原因,并指出合适的解决措施,实现人力资源的优化管理。

  • 标签: 公路人力资源管理 现状 问题 对策
  • 简介:企业文化建设越来越引起业界的重视,不管懂与不懂企业文化的老板都在谈企业文化,企业文化专家也在谈,甚至一些企业高管也在谈,当然也会有南郭先生滥芋充数,好像回到了唐宋时期的舞文弄墨的兴盛时代,总之是一片欣欣向荣的谈文景象,并且促成了一些具有前瞻性企业的成功,但有些正在成长过程中的企业,对企业文化的认识不够,

  • 标签: 企业文化建设 人力资源部 成长过程 企业管理 企业价值观
  • 简介:摘要人口、资源环境是人类社会生存与发展必须慎重面对的现实问题,当今社会由于人口过度增长,人口、资源环境间的矛盾已变得越加突出,控制人口增长,构建人口、资源环境的和谐关系,已成为全球性发展战略的理性选择。鉴于此,笔者根据当地现实,就笔者就人口、资源环境和谐关系谈点不成熟的看法,以期使人们对此有一个更加理知的认识。?中

  • 标签: 人口 资源 环境经济学? 协调发展
  • 简介:摘要西奥多﹒舒尔茨从长期的农业经济问题研究中发现,促使农业生产产量迅速增加和农业生产率提高的重要原因已经不是土地、人口数量或资本的增加,而是人的能力和技术水平的提高。他认为,人的知识、能力、健康等人力资本的提高对经济增长的贡献远比物质资本、劳动力数量的增加更为重要。

  • 标签: 职业教育 农村 人力资源开发
  • 简介:

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  • 简介:摘要薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。在现代企业管理中,由于薪酬在吸引、保持和激励员工方面的重要作用,薪酬已不仅仅是具有传统的企业生产成本支出功能的载体,而且是已经与企业发展和企业人力资源开发战略紧密相联的管理要素。因此,企业管理人员必须充分认识到薪酬管理对企业发展的重要影响,并进行有效的工资制度设计和福利制度设计,以推动企业战略目标的实现。本文首先阐释了企业人力资源薪酬管理的基本概念,然后分析了当前企业在薪酬管理过程中面临的问题,最后提出了相应的解决对策。

  • 标签: 企业 人力资源管理 薪酬管理
  • 简介:农业部副部长牛盾近日介绍说,随着近年来增殖放流规模的不断扩大和其他资源养护措施的进一步加强,我国部分衰退的水生生物种群资源得到了一定程度的恢复。

  • 标签: 生物种群 资源 水生 养护措施 增殖放流 副部长
  • 简介:摘要绩效评价一直作为人力资源管理团队的重点而被人们所重视,但是,目前仍然有许多问题存在于人力资源管理的绩效评价中。本文首先对阐述了人力资源管理团队在绩效评价方面所存在的问题,并针对这些问题提出了一些个人的改进办法。

  • 标签: 人力资源 绩效评价 管理团队
  • 简介:摘要企业人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,对企业的长远发展有着不可替代的作用。随着当前市场经济的发展和企业竞争的日益激烈,人力资源在企业发展中的重要性越来越大。但是,在企业的发展中,很多潜在的问题依然存在,在一定程度上阻碍了企业的长远发展。本文从企业人力资源管理的理论视角出发,阐释了当前企业人力资源管理面临的问题,最后针对问题提出了相应的创新策略。

  • 标签: 企业 人力资源管理 创新
  • 简介:作为中国现代诗学场域中的一支重要力量,中国现代自由主义诗学有着一套独立且系统的诗学理论体系,这套诗学理论的建构源于诗学主体对于中西诗学资源的双向采撷和创造性整合。具体而言,一方面横向汲取西方有益的诗学资源,另一方面则从纵向吸纳中国传统诗学资源,继而在中国文化语境中对中西诗学资源进行创造性整合,从而实现西方诗学资源的本土化和中国古典诗学的现代化转型。

  • 标签: 中国现代自由主义诗学 资源配置 横向整合 纵向承继 创造性转化
  • 简介:摘要:城市文化IP是城市的名片,本文从如何找到娄底文化IP和地方文化资源的共通点,来进行互通融合。寻求娄底市文化IP与地方文化资源保护与开发的最佳切入点,力求通过城市IP文化和地方文化资源的开发与保护结合。

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  • 简介:研究余华与浙江地域文化的关系一开始似乎是一个命题作文,但是随着对余华理解的加深,我们越来越明晰地认识到从浙江地域文化出发是找到了一条阐释余华创作的路径的,以前对余华种种支离破碎的理解依此豁然贯通。20世纪80年代以来,中国文学经历了一个广泛吸纳西方文学进而努力建立开放的民族文学的过程。作为当代作家中的佼佼者,余华比较典型地实践了这一过程,在这一过程中,浙江地域文化始终作为重要内源性资源支配了他的选择:余华以自己的南方气质接近了川端康成、卡夫卡等世界文学大师,并开始了自己先锋时期的创作。

  • 标签: 地域文化 内源性 余华 浙江 资源 20世纪80年代以来