简介：中冶焦耐工程技术有限公司（简称中冶焦耐，英文缩写ACRE）创建于1953年，是世界500强企业——中国冶金科工集团公司的控股子公司，是技术集成、装备集成一体化的功能完善的国际化工程公司。中冶焦耐技术业务领域涵盖炼焦化学、耐火材料、石灰、市政建筑与环境工程、自动控制等，是为用户提供工程技术咨询、设计、监理、设备成套和总承包等工程建设、运行维护等全方位服务的科技型企业，是国家级企业技术中心。

简介：摘要随着经济的发展，人们生活质量越来越高，人们对建筑功能性、舒适性提出了更高要求。暖通空调系统是现代建筑中不可缺少的重要基础设施，既能够用来采暖、通风，还能够用来调节空气，改善室内环境，提升建筑舒适性。但随着暖通空调应用范围的扩大，暖通空调能耗问题日益突出，一些建筑中暖通空调能耗占到了建筑总能耗百分之四十到五十，而在西方发达国家仅占百分之十五。虽然我国地大物博，但资源存量严重不足，属于能源短缺国。在我国能源消耗中建筑能耗占据了很大比例，且呈现上升趋势，这其中暖通空调能耗最为突出。高能耗不仅会带来能耗问题，更会带来污染问题，进行暖通空调优化势控制在必行。本文将针对暖通空调优化控制技术的应用展开研究。

简介：摘要：2024年7月1日，《中华人民共和国公司法》实施重要修订，对公司减资制度进行全面的更新。本次修订不仅响应市场经济发展的需求，也旨在保护债权人和股东权益，降低企业在经营不善时面临的困境。本文将深入解析新公司法下公司减资制度具体变化，结合实际数据，力求在内容深度与广度上提升，为读者提供新颖而富有洞察力的分析视角。

简介：摘要国有资产管理体制主要为针对国有企业资产管理、监督和运营的体制，是我国经济体制中的一项具体表现形式。从宏观角度来看，国有资产管理体制反映出政府内部对资产所有者存在的权能关系；从微观角度来看，反映出政府部门和企业相互联系的产权关系。国有资产管理体制的改革推动着国有企业的进步和改革，自改革开放实施以来，我国国有企业与国有资产管理体制已历经多次调整，主要转变趋向为政、企、资相互分开的社会主义经济体制下政府统一管理模式。

简介：摘要：我国国有国有企业和我国经济水平的快速发展，人力资源管理是主要工作。国有国有企业的经济竞争也日益激烈，这就要求中国的国有国有企业决策者能够更加密切的关注员工的素质、管理思路、国有企业决策、工作中的特点、问题等。目前国有企业人力资源管理国有企业发展就成为重中之重，先天的客观条件不足，再加上自身存在的一些发展问题，所以很容易受到外部管理压力等风险的挤压，从而面临着退出市场竞争的威胁。尤其是面对瞬息万变的网络时代和电子商务变革，管理者更应该谨慎应对。所以文章主要分析人力资源的发展特点，以及发展中遇到的问题，通过分析促进国有企业健康持续的发展，为我国不同国有企业的和谐发展贡献力量。随着我国在世界经济体中的地位越来越全面化，人力资源管理也越来越多地参与到经济发展当中，摸清管理者的职业发展特点和发展规律，找出问题并提出建议和对策能够提升国有企业的战斗力。文章将从人力资源的角度来探讨国有企业人力资源管理和发展的意义。

简介：摘要本文以陕西陕煤澄合矿业有限公司为参照，对新时期国有煤炭企业做好信访稳定工作提出了几点建议，以供同行业参考。

简介：

简介：摘要

简介：摘要

简介：摘要：公司维持原则是对公司依法成立之后稳定发展的重要保障，也是公司司法解散制度中含有的重要原则之一。本文通过对《公司法司法解释二》以及《公司法司法解释五》对公司司法解散制度的相关规定进行具体的分析，揭示公司司法解散制度中所体现的公司维持原则，从而进一步分析公司维持原则在公司司法解散制度中得以贯彻的原因。

简介：摘要：现阶段，市场经济环境越来越复杂，公司发展面临前所未有的严峻挑战，加大公司治理力度，创新公司治理手段，是提升公司内部控制水平，提高其核心竞争力的关键，也是促进公司健康长远发展的重要保障。新《公司法》迎合了当前我国企业发展的现实需求，并充分借鉴了国外先进的公司管理理念和管理方法，为公司治理提供了科学的指导。文章立足我国现代企业发展情况，对新《公司法》在公司治理中的积极作用进行了分析和探讨，以期为进一步提升我国公司治理水平、促进现代企业的健康稳定发展提供参考。

简介：

简介：摘要：新《公司法》在结合现代企业发展需要和实践经验的基础上，借鉴国外先进的公司治理方式，兼顾各利益相关者的合法权益，完善了股东保护机制和公司治理结构。为此，本文研究了新《公司法》对完善不同类型公司治理的作用。

简介：

简介：

简介：摘要企业的政工干部对企业的发展有重要的影响，随着煤矿企业的迅速发展，政工干部的作用也越来越受到企业的重视，加强煤矿企业政工队伍建设，不但有利于煤矿企业思想政治工作的开展，是适应了企业现代化管理的需要，因此，国企要加强对政工队伍的建设。但是，目前国企政工队伍才存在着很多的问题，本文总结了这些问题，并提出了加强国企政工队伍建设的有效措施，希望能给国企提供一些帮助。

简介：摘要：品牌是企业的灵魂，是企业核心竞争力的综合体现、也是参与市场竞争的重要资源。一流企业品牌是一种宝贵的无形资产，对提升国有建筑企业综合实力和外部形象有着不可替代的作用。

简介：摘要：共青团第十八届七中全会指出，“当前和今后一个时期，是共青团各项工作和建设承前启后、深化拓展的关键时期”，伴随着国有企业改革逐步深化，企业党团工作面临着新的发展机遇和挑战。本文旨在简要分析新时期背景下国有企业“党建带团建”工作重要意义及主要矛盾，针对问题，结合中建四局物流发展有限公司相关做法经验探寻“党建带团建”工作新路径。

简介：摘要：2018年10月9日，国务院副总理刘鹤在全国国有企业改革座谈会上讲话中指出：要按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，建立职业经理人制度，推动国有企业家队伍不断发展壮大。对国有企业而言，市场化选聘不仅是自身改革发展的内在要求、改善人才结构的重要途径，更是其市场化的必然选择。因此，国有企业要在党管干部、竞争择优、依法依规、契约化管理等原则的指导下，通过不同的方式进行人才的储备、选拔、补充中层管理人员。近年来，国有企业市场化选聘已经被高度认可并从宏观层面进行了多次部署。本文以某建筑公司中层管理人员公开竞聘为例，详细阐述了选聘工作的前期筹备、组织实施及结果运用，同时也指出该公司市场化选聘工作目前存在的问题及改进措施。

简介：摘要：在互联网飞速发展的时代，互联网直播得到前所未有的发展。本文选取斗鱼企业分析对象,分析出斗鱼公司在行业中的情况,对于目前存在一些关于斗鱼TV的盈利模式进行分析。首先，收集四年来斗鱼公司的财务报表,并对其报表中相关的数据进行提取,然后对有关的数据进行盈利指标分析,运用杜邦分析法分析其盈利情况。其中针对斗鱼公司存在的一些相关的问题,提出相关的建议。