简介：摘要：中国目前正处于经济发展的重要时期，外部环境和内部制度不断变化。因此，如果党的传统建设工作不能充分满足时代的需要，改革就变得不可避免了。改革过程中，党在地方一级的建设工作将得到加强，真正与时俱进，使党的建设工作能够在企业发展中发挥主导作用。在此基础上，以下是对加强地方一级企业党建工作的进一步思考，供参考。

简介：摘要：政工工作是凝聚职工精神合力的重要纽带，对保证供电企业正确的发展方向，获取更好的经济效益具有十分重要的意义。当前，我国供电企业尚存在工作机制缺乏创新、政工人员思想技术水平低及工作方法落后等不足。面对新形势、新挑战，供电企业应加强党的核心领导，坚持以人为本，完善工作体系和制度，紧抓党员干部的思想工作，切实提升政工工作实效，为供电企业的健康、可持续发展奠定基础。

简介：摘要：当前，社会经济不断发生着变化，影响了基层党建政工工作顺利推进。基层党建工作是我国依法治国发展的基础，也是我党不断健全制度的重要方式。基于此，本文对企业基层党建政工工作的内容、企业基层党建政工工作存在的问题以及企业基层党建政工工作的新思路进行了分析。

简介：摘要：思想政治工作的目的在于通过对职工意识形态的影响，以转变职工的思想和行为，最终实现电力企业的政治目标和发展目标。电力企业思想政治工作不仅是电力企业管理的重要手段，也是党的优良传统和政治优势。要想促进思想政治工作的顺利有效进行，就必须依赖于一支高水平、高素质的政工队伍。如果政工队伍的业务素质、工作能力、思想素养得不到保证，那么电力企业的思想政治工作水平也难以得到提高。因此，政工队伍是影响电力企业思想政治工作的重要因素。基于政工队伍在电力企业中的重要作用，不断提高政工队伍水平，加强政工队伍建设也显得十分重要。

简介：摘要：良好的政治工作不仅有助于推动企业的生产经营活动，同时还能够充分调动员工的积极性，对于促进我国经济发展起着重要作用。但是当前部分企业一味追求经济利益，忽视了对员工的思想政治教育工作，导致企业的政工工作存在较多的问题，给企业的未来发展带来不利影响，因此管理人员必须提高对政治工作的重视程度，采用现代化的管理方式，保障企业政治工作朝着又快又好的方向发展。

简介：摘要： 近年来，电力企业党组织紧密融入企业改革发展，不断探索创新电力企业基层政治工作，取得了一些突破性成果。但是，当前在一些电力企业中，特别是建筑电力企业中，还或多或少存在党的领导、党的建设“弱化、虚化、淡化、边缘化”的问题，不仅影响了电力企业整体政工工作的提升，还在一定程度上制约了电力企业的改革发展。因此，文章电力企业政工工作中存在的问题出发，尝试进行研究分析，不断创新管理体系，优化考评模式，优化电力企业政工工作效率。

简介：摘要：电力企业在社会主义市场经济的宏观环境当中，不可避免地面临行业内外的市场竞争，随着改革开放的进一步推进和深入，这要求深化基层党建政工工作，提高企业的凝聚力、竞争力和经营管理水平，其意义表现为以下几点。

简介：摘要：现如今，我国当前的市政工程建设投资已经不是单一的政府投资，广大的社会资本也在不断引入之中，随着我国建筑行业的不断发展和改革，市政工程管理体系也顺应着时代的发展，逐步通过相关部门和社会的监理不断走向新的局面，还融入了企业的管控范畴之内；虽然市政工程的管理形式在不断完善之中，但在实践的过程中仍有很多问题发生，甚至还有一些问题没有得到相对应的解决措施，市政工程的管理体系会直接影响到工程的整体质量问题，所以针对市政工程管理要进行深入的研究和分析，找到发生问题的根本所在，从根本上解决问题，并且要采取有效的预防措施，给予合理的解决方案，不断提高市政工程的安全问题。基于此，本篇文章对市政工程管理及强化措施进行研究，以供参考。

简介：　　摘 要：市政工程道路施工作为社会公益性的项目具有系统性、复杂性，在施工过程中会出现的质量安全问题，各个部门的管理协调问题，为了提高项目工程的效益，应当把握整个项目，同时处理好各个施工环节。 

简介：　　摘 要：市政工程道路施工作为社会公益性的项目具有系统性、复杂性，在施工过程中会出现的质量安全问题，各个部门的管理协调问题，为了提高项目工程的效益，应当把握整个项目，同时处理好各个施工环节。 

简介：摘要：随着我国社会的高速发展，事业单位的基层党建政工工作也随之发生了巨大的变化，其中党建工作方式有待创新、党务干部队伍建设滞后、员工缺少团队工作意识等问题层出不穷，对新时代背景下的党建政工工作的开展带来了极大影响。要想解决事业单位中党建政工工作的问题，就必须要坚持党的领导，党作为一切工作的指引，对于党建政工工作的开展具有重要意义，只有在坚持党的指导之下才能够充分发挥事业单位的独特优势。接下来，本文将对如何提高党建政工工作实效性进行详细阐述。

简介：摘要：政工管理对于一个企业来说是十分重要的，对于企业的发展和成长有着很大的帮助。在企业发展的过程中，政工管理是企业开展各种工作的基础，同时也是提高员工整体素质的前提条件，具有不可替代的地位。在经济飞速发展的如今，对于企业来说，既是难得的机遇又是不小的挑战，因此，企业在政工管理的过程中，应当转变理念，完善管理制度，加强素质引导，才能够使得自身优势得到充分的发挥，让企业的行政管理能力得到质的改善，才有更大的机会在竞争中脱颖而出。

简介：摘要：良好的政治工作不仅有助于推动供电企业的生产经营活动，同时还能够充分调动员工的积极性，对于促进我国经济发展起着重要作用。供电企业要综合实际情况以及现代化建设的要求考虑，积极采取提高政工工作重视程度、加强政工队伍的建设、加大工作内容的创新力度等措施，改变传统的工作思路，积极探索全新的发展路径，不断创新实践，开辟一条适合自身发展的思想政治工作道路。

简介：摘要:企业的发展无疑为我国经济的发展输入了源源不断的活力，我国也制定了相关政策，支持我国企业的发展，任何企业在发展的过程中都会面临一些实际性的问题，如果针对这些问题不能提出良好的解决方式，那么不利于企业的长远发展。企业的发展具有一定的规模，所以在管理的过程中会遇到一些棘手的问题，有关企业政工的管理是非常重要的，对企业的发展起到了决定性的作用，但是许多企业对于政工管理缺乏正确的管理方式，缺乏相应的重视，导致企业的管理跟不上企业的发展。

简介：摘要：在国有企业经营和发展时，企业管理者要明确政工教育工作功能和价值，并借此实现党建工作效果优化的目标，反之，以党建思想作为基本指导方针，同样也是促进企业政工工作迈向现代化进程的必然选择，二者在相互促进和相互统一方面拥有值得关注的关系。基于此，以下对加强企业基层党建政工工作的新思路进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：在当前社会改革不断深入推进的大趋势下，企业的发展也要与时俱进，对各项工作进行改革创新。通过全面优化工作形式与工作内容，积极创新基层党建政工工作，能够进一步提高党建和思想政治工作水平。基层党建政工工作对于企业基层党组织的长期运行和高效管理具有重要意义，通过优化基层党建政工工作不但可以提升企业员工思想认识与企业运营管理效率，同时，可以促进企业精神文明建设，从而为企业各项工作的开展提供新思路。

简介：摘要：国企单位政工党建工作对于其实现长远稳定发展，发挥国民经济建设力量等方面具有重要意义，是提升内部员工工作向心力和凝聚力的重要措施。企业文化是在企业生产经营过程中形成的，在企业全体员工中具有高度认同并能够自觉遵循的价值观念、意识信念以及行为规范等，其渗透于企业发展的各个方面，与全体员工密切相关。企业文化的落实直接关系到政工党建工作质量，实现二者的有效融合，对于企业实现良性发展发挥着重要的促进作用。

简介：【摘要】 企业文化是企业核心竞争力的具体表现。华能嘉祥电厂在深刻践行华能“三色文化”的基础上，深入分析企业生产发展历程和文化积淀，建立形成了与“三色”母文化相统一、具有企业自身特色的“融•和”文化品牌；在企业文化建设的过程中，取得了丰硕成果，探索出了实现企业文化落地，与生产管理里高度融合的有效途径，对企业文化以后的发展和完善进行了深度思考。

简介：摘要：新时代，办公室政工人员的工作内容、工作对象等在不断变化，在设备、技术、制度等方面也不断更新，使办公室工作人员的工作环境及工作内容变得更加多样化与复杂化。办公室政工人员在单位的有序运转、指导思想的宣传落实等方面，发挥着非常重要的作用，对其他岗位能否高效高质完成工作任务产生了深远的影响。所以要重视办公室政工人员成长问题，紧随时代步伐，积极思考，敢于创新和实践，为单位整体竞争能力的提升做出努力。

简介：摘要：供电企业发展下企业政工管理工作面临诸多挑战，为改善企业经营管理水平强化供电企业政工工作创新具有现实意义。下面文章主要对供电企业政工工作面临问题进行分析，并探讨供电企业政工工作创新的方法措施。