简介：摘要新疆电力行业快速发展对高质量人才需求的现状进行分析，本文提出“工匠人才”培训体系构建和实施，从人力资源培训管理，培训考核等方面进行阐述。

简介：摘要：近年来，我国的风电场建设有了很大进展，风电场的运维管理工作也越来越受到重视。本文首先阐述了陆上风电运维的模式和特点，对陆上风电运维安全管理思路进行分析，提出一套基于标准化的风电场运维管理体系。实现了大规模、多类型风电机组风电场的高效运维管理，，实现了大规模、多类型风电机组风电场的高效运维管理。

简介：需求侧管理（DSM）是节能减排、改善环境、应对全球气候变化行之有效的手段．也是国家可持续发展的重要战略选择。综合资源规划（IRP）是需求侧管理的理论基础，需求侧管理是综合资源规划的重要组成部分，两者构成IRP／DSM理论体系。在20世纪后20年，其之所以取得了巨大成效，IRP/DSM理论体系发挥了很大作用。若希望需求侧管理在21世纪继续发挥更大作用。需要深入研究综合资源战略规划（IRSP）。文章探讨了在电力市场化改革的条件下将综合资源规划的理念拓展为国家层面的综合资源战略规划，使其成为需求侧管理的理论基础。IRSP和DSM构成新的理论体系，并在这一理论体系中分析了在现行价格及机制的市场环境下，到2020年我国需求侧管理的潜力。

简介：摘要本文采用大量文献分析法、比较法、实例分析法，针对电网应急管理体系展开一系列研究，并以某电网公司建设的应急管理体系为例，从预警系统、响应系统、指挥中心、保障系统等方面展开详细论述，旨在为电网企业的应急管理体系的建设提供有效参考。

简介：摘要随着我国科学技术及社会经济的飞速发展，计算机技术广泛应用在电力企业日常工作中的各个方面，所以，各个电力企业也逐渐普遍关注于电力信息的安全问题。保证电力信息系统的安全就是保证安全稳定的基础条件。本文就针对电力安全保障体系建设进行深入研究。

简介：针对电网建设项目特点，从社会发展互适性、区域经济影响、社会发展可持续性和社会和谐性4个维度入手，提出电网建设项目社会评价指标体系，构建基于多层次模糊综合评价法的电网建设工程社会评价模型，最后通过算例，分析和验证在电网建设项目的社会评价工作中应用该模型的可操作性。该评价体系和评价模型对于客观、准确地评价电网建设工程的社会影响具有一定的参考和实用价值。

简介：摘要智能电网是现代电网发展的最新方向，研究智能电网评价体系对引导、促进智能电网健康快速发展具有重要意义。本文介绍了智能电网综合评价指标体系构建原则和构建框架，并从建设过程评价和运营效果评价两方面构建了评价指标。

简介：摘要随着现代经济的快速发展，高新技术的广泛应用，人们对电晕预警越来越重视。如何快速精确地评价电晕预警，为人们提供安全稳定的电晕，实现按照电晕品质进行评级设定价格是当前重要的需求。因此，建立合理的电晕预警体系当前的重要需求。本文通过层次分析法、综合赋权法和改进变权物元法这三种方法来研究电晕预警指标，评价电晕预警。层次分析法计算量较少，评价过程简单，但是由于以专家意见为判断依据，评价结果主观因素较大。综合赋权法是在AHP法的基础上添加ISD法，通过主观权重和客观权重的结合，更加全面地评价电晕预警。但是计算过程较长，计算量较大，而且评价结果还是存在主观因素的影响。改进变权物元法是改进经典域和待评物元的同时运用变权理论确定指标权重，减少了主观因素的影响。但是测试数据往往超过节域，因此经常需要规格化处理。

简介：摘要近年来，我国电网建设逐渐发展成熟，建设规模也在逐年扩大，随着社会的不断进步，行业发展以及人们的日常生活对于电力能源的需求量逐年提高。在此背景下，也对电网系统建设与管理提出更高要求，需将各种先进技术应用其中。基于此，文章主要对GIS下的电力配网体系建设进行了分析与研究。

简介：摘要自2012年以来，我国的电网公司开展了仓储配送体系的试点建设工作，并借此来降低电力企业在仓储以及配送过程中所需的经济成本，从而进一步提升物流的运作效率。通过将部分省市作为研究试点来建立电力仓储配送体系的模式，其也能够很好的满足我国电网发展过程中所提出的“三集五大”等体系建设的相关需求。本文就对电力仓储配送体系的建设思路进行了简要的分析探讨。

简介：摘要电力信息安全保障体系，是电力发展事业各组成部分中的重要环节，在维持电力企业的正常运行、日常管理和营销管理等方面，起着至关重要的作用。当前我国各行各业对于电力需求量不断的提升，所以重视电力信息的安全问题，一直是电力企业所关注的重要内容之一，各个企业对于电力信息也逐渐重视起来。下文就简要介绍了电力信息安全保障体系的建设对策，期望能够有所帮助。

简介：摘要当今世界计算机技术发展迅速，电力企业各个方面的工作也在计算机技术的支持下得到了大幅度的提升，各个企业对于如何保障好信息的安全、管理好数字化电网、规避信息风险已经成为了企业发展十分重要和突出的问题。本文主要就我国当前的电力信息安全保障体系建设进行详细的分析探究，并提出一些电力行业信息安全体系建设的方案，希望本文能够对电力信息安全保障建设领域的发展起到一定的促进作用。

简介：摘要通过不断融合信息通信业务和管理措施，智能化的电力信息通信网络可以更全面和快速地掌握运营的状态。通过完成信息通信资源的合理分配，从而创建出技术先进、传输通畅、布局合理的电力信息通信网。另外，为了提高安全生产和客户服务的能力，我们对运维体系提出了更高的要求，使得整个电力信息通信部门的整体定位朝着更好的服务方向发展。本文基于电力通信运维体系进行研究。

简介：摘要在网络计算机技术的支持下，我国电网运行模式发生了很大变化，智能电网已经成为其必然发展趋势，电力信息通信系统作为智能电网建设的关键和基础，在保证智能电网正常、稳定运行方面发挥了重要作用。要想实现智能电网的建设，就需要根据电网建设特点和建设要求，构建一套完善、高效的信息通信体系，为智能电网运行提供信息支持。笔者介绍了智能电网和电力信息通信，指出了电力信息通信体系在智能电网中的作用，以智能电网的信息通信体系需求为依据，对支撑智能电网的信息通信体系构建方法进行了分析。

简介：摘要：为了提升企业安全管理水平、促进全员落实安全生产责任，本文分析了国内企业安全管理体系建设现状，提出了基于风险的安全生产管理体系。结果表明，有效的安全管理体系应着力于聚焦安全生产风险、体现安全生产客观规律，以持续提升企业安全管理水平和绩效。

简介：摘 要:“安全为天”!安全管理是关乎企业正常生产经营活动的关键。企业发生生产安全事故,不仅对员工、家庭造成伤害,也会引发社会舆论关注,对企业造成一系列严重不良影响。不断提高安全监管水平,适应企业和员工不断提升的生产安全、生命健康需要,是企业安全生产的永恒命题。本文就建立电力安全监督体系,从安全管理定位、安全监管重点内容进行了有益探讨。

简介：摘要：在电力物资调度和仓储配送上，电力企业如果想要提高水准，那么建立仓储配送体系是极为必要的。仓储配送体系不仅能够很大程度提高对突发事件的应急能力，而且还能够促进企业形成核心竞争力，从而确保企业给社会所供给的电力物资有序且安全，帮助提高企业电力服务水平，形成一种崭新的特种业务运输新格局。

简介：摘要：近年来，我国供电服务质量不断提升，建立完善的服务体系，能够更好地为用户提供服务，提升用户满意度。基于此，文章结合实践，以供电服务体系为根本，先对供电企业面临的问题进行分析，然后对供电服务系统效率的提升策略进行详细探究，以促进供电服务整体水平的提升。

简介：摘要：随着我国市场经济形势的转变，电力企业传统的管理体制已不能适应市场的需要，电力企业管理体制必须改革。在现代企业管理中，客户服务是实现企业长期稳定发展的关键。因此，电力企业也在不断完善营销策略，加强客户服务，以拓展市场，发展企业。本文对电力客户服务中心营销的现状进行研究, 指出电力营销过程中存在的问题, 对电力营销效果综合评价系统进行了研究。 关键词：电力营销；效果评价；指标体系；研究 一、电力营销面临的若干问题及其原因 与其他国家一样，我国电力营销的大部分技能和管理要求不符合规定。从长远来看，主要问题是国内的电力市场管理体制、电力市场和相关法律、国家的文化背景和地理环境。一般来说，可以分为以下几种情况。 首先，电力营销的法律法规不明确。虽然在电力营销方面已经有了一些法律法规，但相关工作依然不能顺利开展。随着电力市场的进一步开放，电力营销的检查和管理面临更多的新问题，迫切需要制定更完善的法律法规。其次，电力营销管理的流程不完善。国内电力营销检查和管理大多是按月进行的，没有按照相应的节假日和节气进行有针对性的计划检查，对违反管理规定的部门和个人处理不力等。最后，电力企业企业制度和市场观念转变不到位，导致在激烈的市场竞争中不能取得良好的经济效益和社会效益。 电力营销中存在以上问题的原因可分为以下几个方面： 一是先进技术的引进和使用滞后。对于国内外先进技术，电力企业应及时引进，充分发挥新技术的优势。二是，由于电力企业普遍处于行业主导地位，没有良性的市场竞争。虽然部分企业不断改革以唤醒干部职工的忧患意识，但长期宽松的环境并没有使他们意识到问题的重要性。三是电力企业创新意识不足。由于长期处于垄断地位，因此从上到下的很多干部职工都缺乏创新意识。四是，电力企业专业人才短缺，相关专业人员综合素质有待提升。 二、完善电力营销效果评价指标体系的路径分析 指标是指标体系的基本单位，由反映整体现象的具体概念（指标名称）和具体值（指标值）组成。通过一个统计指标，可以了解研究对象的某个特征，并解释一个简单的事实；通过结合几个相关指标，可以从多个方面理解和解释一个更复杂现象的许多特征和规律。 评价指标体系的设计遵循以下原则： 1.科学的原则。电力营销指标体系是通过科学的方法对营销效果进行统计分析，根据统计的结果反映营销效果的目标实现程度。 2.实用性和可比性原则。电力营销效果指标不应是抽象的，而应具有一定的普遍性，容易理解和充分比较部门、企业、地区和国际之间的差异。同时，容易收集基础数据，甚至与历史数据进行有效比较。 3.定性指标与定量指标相结合的原则。在描述营销指标体系的过程中，应尽量采用能够全面、准确描述指标的方法，这些指标是可以量化的。然而，在营销指标中，有些指标无法通过量化来实现，可以采用定性的方法来描述。因此，在描述营销指标体系的过程中，应尽最大努力采取有效方法实施。必要时，将定性指标与定量指标相结合，完善描述。 4.在制定营销指标体系的过程中，应综合考虑各种因素，涵盖面广。同时，应考虑各种因素之间的关系。根据上述原则，结合电力企业实际情况，电力营销效果评价的关键指标如下： (1) 人均年售电量=年售电量/年职工平均人数。 (2) 年售电量增长率= (当年售电量-上年售电量) /上年售电量*100%。 (3) 人均年销售收入=年销售收入总额/年职工平均人数。 (4) 年人均销售收入增长率= (当年人均销售收入-上年人均销售收入) /上年人均销售收入*100%。 (5) 电费回收率=实收当年电费/应收当年电费*100%。 (6) 线损率=线损电量/供电量*100%;其中:线损电量=电厂上网电量+邻网输入电量+外购电量-输至邻网电量-售电量;供电量=电厂上网电量+邻网输入电量+外购电量) 输至邻网电量。 (7) 单位供电成本=成本费用总额/年供电量。 (8) 销售利润率=销售利润/销售净收入*100%。 (9) 总资产报酬率=净利润/总资产平均值*100%;其中:总资产平均值= (期初资产+期末资产) /2。 (10) 社会贡献率=社会贡献额/总资产平均值*100%;其中:社会贡献额=工资+利息费用+劳保退休金及其他福利+税金+净利润。 三、电力营销效果的增强策略 电力企业要健康发展，必须提出有效的电力营销策略：一是制定科学合理的电力营销目标和营销政策。干部职工要提高服务能力，让客户更加信任电力企业，提高企业的运营效率，树立良好的社会形象，实现经济和社会效益双丰收。二是制定和完善相关制度和标准，加强窗口人员的业务水平，帮助电力企业树立良好形象。三是创新电力企业管理。要积极创新组织，打破传统组织，从“安全生产为中心”向“客户服务为中心”过渡，确保安全生产更加符合社会发展。创新营销业务流程，简化不必要的工作流程，为客户节省大量时间，提高工作效率。此外，从服务的角度来看，技术创新使电网运行更加安全可靠，从而提高了服务质量。 结束语 综合评价体系的建立结合了现代电力企业的管理模式，在此基础上进行创新改革，完善客户服务中心体系。综合评价系统具有功能齐全、操作方便、信息全面等特点，对促进电力企业管理模式的转变起到积极作用。能够有效提升电力企业的营销水平，满足客户需求，让客户享受到优质服务，从而促进电力企业的发展。 参考文献 [1]李俊端.电力营销打开精细化管理新思路[J]. 营销界，2020(05). [2]陈斌华.电费集中核算在电力营销中的具体应用[J]. 科技经济导刊，2018(34). [3]吴荣菊.加强电力营销优质服务的有效对策[J]. 科技资讯，2019(01). [4]张建伟.电力营销服务中的问题及应对策略[J]. 花炮科技与市场，2018(03). [5]黄海棠.电力市场营销中电力营销及电力优质服务的作用[J].黑龙江科技信息，2016(04).

简介：摘要在知识经济时代，员工的职业素养构成了企业的核心竞争力，因此构建科学的员工培训体系对于供电公司是非常重要的。本文分析了供电公司开展员工培训的重要性，并结合供电公司员工职业素养现状分析了现行培训体系存在的一些问题，提出了建设供电公司员工培训体系的一些措施。