简介：摘要：新生代员工是企业未来发展的重要力量，企业想要吸引新生代员工，发挥其力量，文化建设上必须转变策略，针对新生代员工的特性，建立更加人性化和有吸引力的企业文化。同时为新生代员工提供广阔的施展空间，采取行之有效的措施激发他们的主动性和创造力，才能在新生代主宰的未来竞争中获胜。

简介：摘要：融媒体时代到来，红色文化顺应时代潮流，开展信息化、网络化传播。本文建议红色文化采取如下传播策略：健全融媒体宣传策略创设红色IP，使红色文化走向国际，明确红色文化精神内核，采取正确选取方式、宣传方法，使红色文化走进校园深化红色教育。希望为红色文化的传播建言献策。

简介：摘要：如今，在群众文化需求日益强烈的时代背景下，过去单一化的文化产品供给模式己远远不能满足时代需求。为此，文化体制改革势在必行。文化体制改革初期，文艺演出团体因实力小、竞争力差等原因而面临着艰难的生存困境，其文化产品供给能力有限;然而群众文化消费强烈，文化产品的需求量大。面对供需失衡的问题，积极寻求更为有效的文化产品供给模式，对于满足群众文化需求至关重要。邹城市“孟子乡音”文化惠民演出活动在实践中摸索出政府购买文化服务，参演团体公开竞标，演出内容群众选定，演出效果群众评定的文化产品供给模式，其有效的调动了政府、文艺演出团体以及群众等各方面的积极性，对于缓解文化产品供需矛盾发挥着重要作用。

简介：摘要：本文从强化核心价值观教育、提高企业文化建设中的党建工作、开展各类文化活动、加强员工管理和激励等方面，分析了国企党建工作如何促进企业文化建设，使员工深入理解和贯彻企业的核心价值观念，进而提升企业的核心竞争力和市场竞争力。

简介：

简介：摘要：文化建设对企业管理的重要性，既在于展示形象、彰显精神，也是为了统一思想、凝聚共识。新时期企业加强文化建设促进管理优化，不仅需要文化建当与思想政治工作有机结合，也需要落实责任主体，明确责任范围，以及着眼历史进程，突出个性特色。

简介：摘要：企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。青年职工则是企业的重要力量,是企业未来的希望。为了更好地推动企业的发展,需要将企业文化与青年职工思政工作相互融合,形成一种新型的企业文化,以更好地促进企业的发展。本文将从以下几个方面探讨企业文化与青年职工思政工作的融合路径。

简介：摘要：我国电力行业迎来了高速发展阶段，然而，电力行业安全文化建设与行业发展不均衡的矛盾日益突出。为此，本文深入研究了我国企业安全文化发展现状，对比分析了我国安全文化建设存在的不足，探讨了当前我国企业安全文化建设存在的主要问题。结合我国企业安全文化建设现状及存在的问题，本文着力探索了电力企业安全文化建设方案，提出了基础工程+重点工程的企业安全文化建设路径。通过强化电力企业安全文化建设，科学、高效开展安全文化建设内容，进一步强化安全意识、筑牢安全防线、提升安全水平、营造安全氛围，助力电力企业安全文化建设实现高质量发展。

简介：摘要：企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。青年职工则是企业的重要力量，是企业未来的希望。为了更好地推动企业的发展，需要将企业文化与青年职工思政工作相互融合，形成一种新型的企业文化，以更好地促进企业的发展。本文将从以下几个方面探讨企业文化与青年职工思政工作的融合路径。

简介：摘要：新时期，国企文化建设工作须从企业功能定位、职责使命以及职工普遍认同的价值取向等方面入手，在党的建设引领下，充分结合国情、党情、社情、企情，做好企业的经营管理工作。只有这样，才能够充分发挥国企文化建设工作的先进性、引领性和凝聚性，保障国企文化建设成效。

简介：内容摘要：在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育全面启动之际，党的二十大精神开始在白山落地生根，全力建设践行“两山”试验区，打造美丽吉林的“白山样板”是白山市当前的重点工作和努力方向。白山人文历史悠久，是我国东部边疆历史名城。长白山文化博大精深，在不同历史时期，始终发挥着文化引领作用。当前，在白山深入践行“两山”理念、加快绿色转型高质量发展全面振兴的关键时期，白山市充分利用文化的力量，弘扬长白山文化,实现打造美丽吉林的“白山样板”的美好愿景。

简介：摘要：国有企业作为经济中的重要组成部分，对于社会经济的发展和稳定具有重要作用。然而，由于一些历史原因和制度性问题，国有企业在廉洁方面面临一些挑战，如腐败问题等，因此加强国有企业的廉洁文化建设具有重要意义。

简介：摘要：企业经营管理下文化建设与党建工作之间有着紧密的联系，一个企业的现代化发展，离不开一群高素质、高意识的团体工作者，文化建设与政工党建工作同样体现了企业的管理能力。文章对企业文化与政工党建之间的关系进行分析，探讨两者融合路径。

简介：摘要：市场经济的发展，为我国国企改革提供了新的契机。国企在我国的经济发展中起着举足轻重的作用。为了确保国企的健康发展，维持正常的市场经济秩序，必须加强国企的经营管理，加强国企的文化建设。将国有企业党建工作与企业文化进行深度融合，能够达到相互协调、相互促进的目的，从而稳定国有企业的员工队伍，提升他们的工作积极性和责任感，激发他们的主人翁意识，将企业发展与自身成长紧密地结合在一起，从而为促进国有企业的蓬勃发展提供有力的支持。

简介：摘要：本论文探讨了宣传工作在民营医院文化建设中的作用和重要性。首先对了医院文化建设的进行了概述，并阐述了宣传工作的定义和范围。随后重点探讨了宣传工作在民营医院中的实践与应用，包括民营医院的特点和挑战、宣传工作的实践经验以及宣传工作对民营医院文化建设的影响。最后，提出了结合实际情况的建议和推荐，以提升宣传工作在医院文化建设中的效果。通过本论文的研究，可以深入理解宣传工作在民营医院文化建设中的作用，并为医院管理者提供相关的参考和指导。

简介：摘要：在社会不断进步与发展的背景下，文化和旅游也会拥有十分紧密的联系。将文化与旅游进行完美结合，不仅能够使群众文化与旅游相互共存的要求得到实现，也是文化与旅游发展的新趋势。本文首先讲述群众文化与旅游产业融合发展的现状，其次思考并分析旅游产业与群众文化融合发展的实践路径，最后提出旅游产业与群众文化融合发展的具体发展策略。

简介：摘要：随着全球竞争的日益激烈和市场环境的不断演变，企业所面对的挑战也日益复杂和多样化。在新经济时代，企业要想获得长期发展，必须不断地进行管理创新。在这样的环境中，企业必须不断进行创新以适应不断变化的环境，从而保持其竞争优势的地位。企业要实现持续发展，必须重视企业管理创新，而企业文化是管理创新的核心要素之一。本篇论文旨在探究企业文化创新对企业管理创新的影响，并通过图表展示相关数据和成果，以展示其在推动企业发展方面的作用。本文采用理论与实证相结合的方法进行研究。研究结果表明，企业文化的创新对企业管理创新产生了积极的影响，这为指导企业实践提供了可行的建议。

简介：摘要：当前，我国的群众文化活动虽已初具规模，但仍存在着许多缺陷，如自我参与程度不够、自我发展程度不够。我国的群众文化活动是受社会主义体制所制约的，应该是以人民的主体和先进的文明为主导的发展体制。因此，在社会主义核心价值指导下，进行怎样的实践探究就显得尤为重要。

简介：摘要:近年来，在国有企业经营发展中，应加强党的建设与领导，严格按照问题导向作用，促进国有企业深入改革，打破传统工作体系的束缚。文章将从基于企业文化建设提升基层党组织凝聚力，利用党建助推企业文化发展、借助企业文化建设增强党员榜样模范价值，全心全意凝聚企业员工力量、促进企业党建及文化建设组织机构相交叉，助力党建制度融入企业文化三方面入手，助力企业党建和文化建设工作协同发展。

简介：