简介：在我国煤炭行业监管体制中，府际基本利益的冲突与部门之间角色利益的冲突日益凸显，从根本上影响了行业监管的集中性、统一性与有效性。为了寻找各自的利益平衡点，必须从公平原则出发有针对性地确立权利、义务、利益相统一原则与权力、职责、利益相匹配原则，在此指导下，需要构建相应的立法协调机制、诉求表达机制、利益补偿机制等利益平衡机制，从而实现各方利益的平衡，理顺现行的监管体制。

简介：

简介：从企业产权（而非要素产权）的视角,研究了按要素分配和按劳分配在按照企业产权分配原则上的内在联系和逻辑一致性。四种企业收入分配的参与者以自身的优势要素换取企业产权,凭借各自拥有的产权类型和所占份额的多少获取相应的转移价值,基于按要素分配原则测算具体数额;同时又凭借其拥有的企业产权投入生产性的＂活劳动＂,从而创造了企业新的价值并参与分配,基于按劳分配原则测算具体数额。

简介：“利润分配—未分配利润”科目设置质疑杨连群，孙桂文企业会计制度规定，“利润分配一未分配利润”作为一级科目“利润分配”的一个明细科目设置，独自承担着未分配利润情况的核算与反映职能。笔者认为，这样设置与传统的企业经营成果核算与反映思路相修，与习惯的会计核...

简介：在社会主义初级阶段的社会主义市场经济条件下，在分配上要求我们系统深入地研究探索按分配为主体，多种分配方式共存的各种有效结合形式，以更加有力的推动社会生产力的发展。

简介：摘要：随着社会发展的不断进步，水利工程管理事业单位在面临竞争激烈的社会环境中，亟需建立差别化收入分配激励机制，以更好地吸引和留住高素质人才，提高绩效，实现可持续发展。本文分析了差别化激励措施的重要性，特别是水利工程管理事业单位差别化收入分配激励机制构建所具有的社会效益，针对水利工程管理事业单位面临的问题，包括薪酬结构的单一性、福利不足以及绩效评估标准的不合理性，提出了实施策略，如建立差异化薪酬结构、多样化福利和专业发展机会，以及差异化的绩效评估标准，旨在为水利工程事业提供充分的社会效益和可持续性的差别化收入分配激励机制，以促进员工激情和组织的发展。

简介：

简介：利益的忠告白羽我叫“利益”，取意为好处。我生来人类就冠以美名，名字算不上华丽堂皇，可十分动听悦耳，十分实惠受用。我无所不在，处处，时时，事事几乎都有我一席之地，都占有我的名份。人的衣食住行，诸如：职务地位、荣誉名利、工作分工、工贸奖金、分房配车、医疗...

简介：铁路站场改造工程复杂且协调难度大，涉及的利益相关者众多，需要构建科学的协调管理机制使各方加强协调沟通，通力协作，才能保证工程的成功。从组织协调机制、利益分配机制、冲突处理机制、信任机制、沟通机制以及公众参与机制等六个方面构建了云桂铁路建设项目百色站改工程利益相关者协调管理机制，并对其在百色站改工程中的运用进行了分析，百色站改工程的成功证明了该协调管理机制的可行性。

简介：未能将创新原型真正融入组织新情境是导致我国企业大量引进型管理创新以失败告终的重要原因。因此，基于适配理论，对江西移动效率管理创新的实现过程进行探索性案例研究，研究发现，引进型管理创新的实现需要创新原型同时与组织外部和内部环境实现有效适配，其中与外部环境的适配旨在满足环境动态性需求，明确创新目标与定位；与内部环境适配则依赖系统问题诊断，强调与组织问题及根源的映射关系，旨在提出针对性创新举措。

简介：亚当·斯密在18世纪开创了市场经济理论体系，布坎南的公共选择理论把斯密的理论体系扩展到政治市场，而赫维茨开创的机制设计理论则对斯密理论体系给予了现代解释与证明，并在此基础上提供了弥补市场机制缺陷的机制设计方法。透过分析，我们发现这三个理论具有很强的内在关联，贯穿它们的一根主线是：试图达到个人利益与社会公共利益激励兼容。

简介：民族社区旅游的开发与持续健康发展有赖于当地居民的有效参与,而旅游利益分配的公平性是决定居民有效参与的关键因素之一.文章以桂林龙胜龙脊梯田景区平安寨为例,从其旅游利益分配与居民参与现状及其存在问题分析入手,探讨实现旅游利益分配公平性的分配模式及居民有效参与的关键性问题.

简介：自党的十五大报告提出“坚持按劳分配为主体.多种分配方式并存的制度。把按劳分配与按生产要素分配结合起来”之后,按要素分配有了明确的法律依据,理论界关于要素分配有关问题的研究更是呈现高潮,关于要素分配的涵义、理论依据、现实意义等问题展开了激烈的讨论,有很多突破,也存在一些

简介：近几年来，因分配不公而诱发的群体性事件有增无减，不少人对日趋严重的两极分化现象与上升较快的基尼系数十分担忧，由此又引出中国会不会出现“拉美现象”的疑虑等。本文试图通过对分配的简略追溯和马克思劳动价值论的再认识，剖析现实中围绕分配的博弈现象，阐述分配与和谐的相互关系，主张以党中央提出的“积极促进社会和谐”的思想为指导，构架和谐分配框架，

简介：传统观点认为,按劳分配就是把劳动量作为分配的依据和尺度,按照劳动量的多少进行分配,实行多劳多得,少劳少得,不劳不得.传统观点的理解,仅停留在经典作家有关论述的表层,没有抓住问题的实质,因而在理论上是不科学的,在实践上是难以操作的,致使按劳分配仅流于条文和口号,得不到有效贯彻.本文在沿用按劳分配这一用语时,对其科学内涵作了新的有别于传统观点的诠释和阐述,以期引起学术界的重视和讨论。

简介：收入——关系到每一个人的切身利益．今年以来．一些研究机构发布的报告引起大家的关注。西南财经大学中国家庭金融调查与研究中心发布的《中国家庭金融调查报告》称。截至2011年8月，中国家庭资产平均为121．69万元．城市家庭平均为247．60万元．农村家庭平均为37．70万元;

简介：<正>市场经济,就是法制经济。如果仅为双方合意,既使善意履约,有时甚至利益受损,却也只能眼睁睁看着煮熟的鸭子飞走。笔者曾代理过一个案子,就是在理与法相互碰撞中,朴素的理让位于法,法的至上地位无可置疑的是必须受到尊重和不可替代的。

简介：如果不是双方的冲突迅速升级至恶言相向，已经脱离了单纯口水战可接受的程度，外界还以为郝杰和张宝全是在演双簧，以便共同推进整个EVD产业。

简介：如今，中国股市中全流通的问题，换了种提法，叫做“股权分置”。2001年，有关国有股权减持的政策把股市给打趴下来，目前，股权分置又成为股市低迷乃至“洞穿”的一个重要因素。

简介：