简介:随着我国高等教育的快速发展和教育管理体制、办学体制、教学科研体制等方面改革的不断深入,我校在国家的大力支持下正在全力建设高水平研究型大学。高水平研究型大学的管理必须是高水平、科学化的,这对学校的综合管理部门一一校长办公室提出了更新更高的要求。如何围绕学校的办学目标进一步提高自身管理水平,这是高校办公室所面临的一个重大实践课题。管理是生产力,落后的管理体制和管理方法无法有效地推动学校各项工作的快速发展。面对新时期社会发展和教育改革带来的新情况、新问题、新变化,如何在工作机制和制度创新上找到突破口,积极推进学校建设高水平研究型大学的步伐,需要我们认真思考、深入实践、积极探索。
简介:摘要不同性别教师在教学过程中针对不同的学科教学具有不同的教育效果。在课程导入阶段,女教师能运用较多的并且灵活的课程导入方法,这样能使学生尽快地融入到课堂学习中;但是男教师在课程导入时所用的方法较少,学生也需要较长的时间进入学习状态。性别歧视是男女两性强化和夸大自然的、生理的差别来宣扬自身性别的优越性,导致对另一性别的偏见。性别差异对小学生学习成绩的影响是存在的这一点我们必须承认。对于在高校从事小学教育的工作者来讲,也应该要充分了解性别差异对小学男、女生的学习成绩带来的影响,通过分析影响男、女生学习行为方式差异的原因,从而在相应课程的教学中提醒小教专业的学生,让他们在以后的小学教学中要采取相应的对策,来促进小学生学业成绩的提升。
简介:吴俊培教授:江苏吴县市人,1947年11月生,1982年毕业于中南财经大学,获经经济学硕士学位;1989年毕业于中国社会科学院研究生院,在此期间师承我国著名财税专家王绍飞先生,主攻财税理论,获经济学博士学位,被英国格拉斯哥大学聘为荣誉研究员。现任中南财经大学教授、博士生导师、副校长、中国财政学会理事、教育部经济学教学指导委员会委员、国务院批准的“政府特殊津贴”,获得者。先后主编、独著教科书、工具书、专著、译著十余部,发表论文百余篇;曾参与财政部、国家税务总局的大型课题研究;他率先提出应把财政区分为宏观和微观两个领域,建构宏观财政框架;提出公共商品是财政学中的核心概念,市场配置资源和非市场配置资源的统一基础只能是效率市场。他的研究成果曾获财政部、中国财政学会、湖业省政府、海南省政府等部门和组织的奖励。