简介:摘要:新时期党中央提出国有企业全面加强党建工作、落实从严治党的工作要求,国有路桥施工企业应积极响应党中央号召,建设标准化党支部党建工作。但路桥附属设施施工项目的党支部党建工作具有一定难度,不同于路桥主体工程的工期长、项目集中、人员稳定等特点,路桥附属设施施工项目如机电、照明、交安、绿化等,这些工程不仅投资规模小,工程周期也较短、党员数量少、人员也比较分散。这些特征会一定程度影响了党支部党建工作的开展效率。基于此,本文就结合党建工作标准化建设的意义,重点分析此类路桥施工企业项目党支部党建标准化建设存在的问题,结合问题,提出加强路桥施工企业项目党支部党建标准化建设的相关措施,具体内容如下。
简介:摘要:企业行政管理是日常管理中的重要内容,在一定程度上决定了企业管理水平,是企业运行的基础。企业行政管理具有计划、调节、控制等众多职能,在信息技术影响下逐渐体现出信息化的发展特征。本文从信息数据化水平不高、流程设计难以满足行政管理需求、信息化建设水平低、缺乏完善的激励机制等方面分析了企业行政管理信息化建设存在的问题,并提出了企业行政管理信息化建设的发展建议,主要包括加大企业信息化投入、提升数据水平、完善行政管理流程、建立行政管理激励机制、解决信息孤岛和保障数据共享价值,希望以此创新企业行政管理工作模式,促进企业行政管理工作的信息化发展,提高企业管理水平。
简介:摘要:当前我国信息化水平不断提高,各个领域都因信息化技术的带动而有了新的发展机遇,“数字石化”是在数字化基础上衍生出的智能化产业,如今得到了广泛的专注,数字化、智能化是油田企业转型发展的战略方向和内容。在油田企业中,员工的综合素质和能力对于企业战略发展具有重要影响,因此如何提高油田基层员工的综合素质与工作能力是当前工作的核心,由于缺乏油田员工培训意识和对油田员工培训的重视程度,部分油田企业开展了一系列培训工作,但因培训内容单一、考核制度不完善、师资力量薄弱等问题,实际的培训效果不佳。本文将分析在信息化条件下油田员工培训工作现状,并提出针对性的培训工作管理措施,以发挥员工培训工作对人才培养的积极作用。