简介：由J.E.Hirsch提出的h指数被认为是一个评价科学工作者科学成就的好指标,也能很好地用于学术期刊的评价并可与期刊影响因子优势互补。作为实例,计算了《中华医学杂志》的h指数,强调指出了各种因素对h指数数值的影响。

简介：

简介：研究微观经济领域的茅于轼不愿把扶贫单纯看成是一个社会问题,而更愿意从经济学的角度去思考它。“必须为他们找到一种富有生命力的资本。”这是一场围绕贫穷与闲余资本而展开的学术实验,因为没有制度的支持而变得异常敏感

简介：摘要作者资源是学术期刊核心竞争力形成与发展的重要保障。学术期刊办刊资源有限，然而又必须花费一定资源来在建立和维护作者队伍，这就要有选择地收集和发现有学术价值的作者。学术期刊作者价值评价体系的建设可以帮助学术期刊选择有潜在价值的作者来建设作者队伍。

简介：为了搭建理论界和实务界交流研讨平台，由中国对外经济贸易会计学会主办、广东外语外贸大学财经学院承办的“中国对外经济贸易会计学会2014年学术年会”将于2014年11月中旬在广州举行。现面向全国会计理论界和实务界征文。届时将根据应征论文遴选结果，邀请论文作者参加本次学术年会。

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简介：看到这篇文章，一些读者会想到诺贝尔奖获得者乔治·斯蒂格勒的《经济学家和说教者》。不错，本文的写作初衷正是源于此书。在这部40年前出版的论文集中，斯蒂格勒不仅阐述了经济学家的作用，而且还探讨了与经济学家这一职业相关的若干问题，如论文写作和学术期刊等。

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简介：从项目管理者的角度，考虑了项目管理工程硕士教育各参与方的情况，以项目工作分解结构（WBS）方法和流程管理理论为依托，创建了一套项目管理工程硕士教育全过程管理体系，在此基础上，研发了基于MacromediaDreamweaver8的全过程管理信息系统。该系统有较强的可视性、操作性，方便快捷，能够为项目管理工程硕士教育各参与方提供诸多便利，加快工程硕士教育的发展。

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简介：中国人民大学土地管理系成立于1988年，其身前土地管理专业创办于1985年。目前，土地管理系设有土地资源管理（含房地产经营与管理）本科专业，土地资源管理、房地产经济学2个硕士专业，城市建设和房地产开发、

简介：摘要：

简介：当今时代，知识经济的浪潮汹涌澎湃，科学技术的发展日新月异。据有关专家估算，现在一个大学生刚出校门，就有60％～70％的知识陈旧。这一切，都对劳动者的专业技能和综合素质提出了越来越高的要求。民航是高技术、高投入、高风险的特殊行业，飞行、机务、航管、服务、商务等每个专业都有自己的特点，每项工

简介：我认为。商业领袖应由个性型转向先见型。我又把先见型领导按照层级的高低分成见识（sight）型、洞见（insight）型与远见（foresight）型。

简介：

简介：中国前20年，已经完成了变革“诸侯割据”的地方性企业为全国到处可以流通的“中国型企业”；20年后，我们还要跟着WTO感觉走，逐步将中国型企业融入到国际社会中去，使之逐步变成按照WTO规则运营的“世界型企业”。

简介：针对目前物流工程专业硕士培养过程中存在的问题，分析了制约物流高层次应用型人才培养质量的主要原因，基于胜任力概念建立了物流工程专业硕士“三维胜任力结构模型”，并从知识、技能、实践三个维度阐释了物流高层次应用型人才需具备的能力和素质：以物流高层次应用型人才能力与素质培养为目标．提出了通过构建“多主体协同培养体系”和“多维交互式实践教学平台”创新物流工程专业硕士培养模式．为推进物流工程专业硕士教育改革提供思路和借鉴。

简介：理想的学术生态应该是一种动态的平衡,在和谐的内外部环境下,实现追求真理、学术自由和学术自治的大学理想.学术主体的过度竞争和道德失范,学术成果的泡沫化,学术环境的功利主义使得理想的学术生态离我们越来越远.高校应建立科学合理的学术评价机制,营造宽松自由的学术环境,建立公开公正的学术竞争机制,加强学术人员的学术道德教育,从而逐渐净化学术环境,优化学术生态.

简介：在秘书学科史、论、专、技各研究领域中，古代秘书人物研究是一个非常重要的板块。深入开展古代秘书人物研究，有助于我们继承和发扬古代秘书工作的优良传统，弘扬古代秘书人文精神，批判、借鉴、创造、整合我国传统秘书学思想，以便古为今用。相对于古代作家或历史人物研究，古代秘书研究还有很多不足，如作为书法家的王羲之和秘书郎的王羲之．作为诗人的李白和翰林供奉的李白．后者秘书学层面的研究显然要薄弱得多。因此，对古代秘书人物研究现状以及学术生长点进行探讨．有助于深化秘书人物研究，开辟新的学术空间，提高秘书学科研究水平。

简介：多年来，《南开管理评论》积极与国内外知名期刊、学者、研究团队等学术共同体开展合作，以主办、承办、协办、支持等多种形式参与各类国际、国内高端管理学术会议，通过学术交流、主编面对面、圆桌对话等活动和环节，把握学术研究动向，邀约优秀研究成果、促进高质量学术互动，推动开创中国管理研究新境界。